大崎市民病院
- 所在地：宮城県
- 病床数：500床
- 看護師数：568名
制度待遇：
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
【🚩2025年/採用情報】#公立病院 #急性期 #有給20日間 #残業平均3.5H #充実した研修・教育制度 皆様のご応募お待ちしてます🏥💨
【2025年卒】採用情報のご案内🌼(2024/03/28更新)
こんにちは！ 大崎市民病院 採用担当です！
令和6年度 職員採用試験（助産師・看護師）の日程が決定いたしました。
マイナビからご応募いただいた方には、受験案内資料をお送りしています。
受験を希望される方は、期日までに必要書類の郵送をお願いします。
■第１回採用試験 ： 令和6年5月26日（日）
■第２回採用試験 ： 令和6年7月7日(日)
■第３回採用試験 ： 令和6年8月25日（日）
合説出展情報 ：
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
看護部紹介動画です。ぜひご覧ください。
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ドクターヘリも頻繁に受け入れています。
先輩と一緒に日々頑張っています！
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病院データ
| 病院名 | 大崎市民病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
| 病院機能 | 高度急性期 急性期 |
| 病院の紹介 | 地域の高度急性期・急性期病院です。 診療科43科の総合病院であり、多くの疾患に対応しています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 リウマチ科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 産科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 内分泌内科 腎臓内科 病理診断科
脳神経内科，血液内科，糖尿病・代謝内科，肝臓内科，疼痛緩和内科，腫瘍内科，肛門外科，血管外科，乳腺外科，内分泌外科，食道外科，肝臓外科，内視鏡外科，放射線診断科，放射線治療科，臨床検査科，救急科 |
| 開設年月日 | 2006(平成18)年3月31日 |
| 病床数 |
500床
（※本院のみ） |
| 職員数 |
1232人
（※令和5年10月1日現在 本院のみ） |
| 看護師数 |
568人
（※令和5年10月1日現在 本院のみ） |
| 院長 | 今泉 秀樹 |
| 看護部長(総師長) | 遠山 優子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 7:1看護体制 ※本院 |
| 外来患者数 | 約1132人／日
令和4年9月～令和5年8月までの1日平均外来患者数 |
| 入院患者数 | 約396人／日
令和4年9月～令和5年8月までの1日平均入院患者数 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 【助産師】３名程度 【看護師】4７名程度 |
| 募集対象 | 【助産師】 助産師の免許を取得している者 または，取得見込の者 【看護師】 看護師の免許を取得している者 または，取得見込の者 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | ■選考方法 論作文試験，面接試験（令和５年度参考） ※令和６年度の募集要項については令和６年３月に公開予定 |
| 提出書類 | 提出書類 ※こすると消えるペン（フリクション）は使用しないでください。 ア．受験申込書（当院指定様式を使用し，片面A4サイズ1枚） イ．履歴書（当院指定様式を使用し，両面印刷せずA4サイズ片面2枚で写真を貼付すること） ウ．223円分の切手（受験票送付時に使用させていただきますので，そのまま同封してください） エ．当該免許取得者は，当該免許証の写し オ．当該資格取得見込者は，看護師養成機関等の1年次から直近までの成績証明書 |
給与関連
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜間看護手当 1回 8,800円 夜間勤務手当 1回 2,142円（基本給197,000円の場合，基本給により変動あり） |
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| その他手当 | 初任給調整手当 免許取得後の年数によって変動 救急医療看護職員手当 12,000円（本院のみ） 時間外勤務手当 時間外勤務実績に応じて支給 期末・勤勉手当 扶養手当 住居手当 家賃によって変動（駐車場料金等は含みません。） ア 27,000円以下の家賃を支払っている場合 家賃の月額から１万６，０００円を控除した額 イ 27,000円を超えるの家賃を支払っている場合 （家賃－27,000円）/２(その控除した額の2分の1が17,000円を超えるときは，17,000円)＋11,000円 ※家賃57,000円の場合 （57,000円－27,000円）/２+11,000円=26,000円 通勤手当 通勤距離・通勤手段により変動 自家用車の場合 例 通勤距離が10km の場合 7,600円 （通勤距離により変動） 寒冷地手当 11月～3月の５か月間支給（最大17,800円/月） |
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| モデル月収例 | 看護師 4大卒 新規採用職員モデル月収例 ※本院勤務・アパート入居・通勤距離2.0km モデル月収 319,274円 基本給 213,200円 初任給調整手当 15,000円（５年目以降減額あり） 救急医療看護職員手当 12,000円 住居手当 27,000円（家賃額によって変動あり、計算方法は下記に記載） 通勤手当 2,100円 時間外手当 11,478円 ※時間外勤務時間数6時間の場合（時間数によって変動あり） 夜間看護手当 35,200円 ※夜勤日数4日の場合（夜勤回数によって変動あり） 夜間勤務手当 9,192円 ※夜勤日数4日の場合（夜勤回数によって変動あり） |
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| 昇給・賞与 | ＜昇給＞年1回（1月） ＜賞与＞年2回（6月・12月） |
| 勤務地 | 大崎市病院事業 （本院・分院・診療所・健康管理センター） |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
二交替制 日勤8:30～17：15／夜勤16：45～9：15 ※休憩1時間 ※シフトにより早出・遅出があります。 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均38.75時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
休日／4週8休 休暇／年次有給休暇 20日付与（4月1日採用時。1時間単位取得可。年間５日以上の取得を義務化）、 特別休暇 夏季休暇５日（取得可能期間６月～１１月） 結婚休暇７日（連続する7日間） 産前休暇（出産予定日の８週間前から取得可能） 産後休暇（出産日翌日から８週間取得可能） 育児休業（養育すべき子が満３歳になるまで取得可能） ※その他休暇については大崎市病院事業職員就業規程でご確認ください |
| 福利厚生・加入保険制度 | 院内保養所完備、コンビニエンスストア・カフェ・看護師宿舎・公舎 |
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（月50,000円） |
| 退職金制度 | あり |
| 保育施設 | あり / 院内保育所 完備 ※週３回夜間保育あり |
| 被服貸与 | あり / 被服を無償貸与 |
| 看護宿舎 | あり / ※空き状況により随時入所可能 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 1．プリセプター制度、キャリア開発ラダーの導入をはじめ、充実した教育体制を整備 キャリアを見据えた研修システムで、業務を実践しながら一人ひとりの成長や能力を引き出せる環境を整えています。 新人教育プログラムは新規採用者研修として職員としての心得、看護技術を学びます。新人研修として毎月1回集合研修を企画しています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり / ■高度資格取得者育成制度 専門性を高めた認定看護師、認定看護師等を養成するために院内審査会で認められた職員には高度資格取得者育成制度が適用されます。 資格取得に要する教育期間中の給与を支給するだけでなく、資格取得に必要な費用（受験料・入学金・授業料・認定料・交通費・宿泊費等）を病院で負担します。 ■資格取得者助成制度 個人の資格取得を推奨・支援するため、当院に貢献する資格を取得した場合に受講費及び受験料等を対象として、100,000円を上限に助成する制度です。 ※主な資格取得 ・日本糖尿病療養指導士 ・新生児蘇生法「専門」コース など |
| 専門・認定看護師の就業状況 | ■専門看護師 2名 がん専門看護師 1名 精神看護専門看護師 1名 ■認定看護師 13名 がん化学療法認定看護師 ２名 感染管理認定看護師 1名 緩和ケア認定看護師 2名 手術看護認定看護師 1名 皮膚・排泄ケア認定看護師 １名 救急看護認定看護師 1名 集中ケア認定看護師 1名 乳がん看護認定看護師 1名 がん放射線療法看護認定看護師 1名 脳卒中リハビリテーション認定看護師 1名 認知症看護認定看護師 1名 ※令和４年１０月１日現在 |
| 平均年齢 | 38.0歳（本院看護師） |
| 前年度の新卒採用実績数 | 看護師 ４６名 助産師 １名 ※2023年度実績 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
| 求める人材像 | 当院は人材育成制度を整えており、学ぶ意欲のある看護職員を求めています。 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 3.5時間（令和５年９月実績） |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 9日 ※全職員5日以上有給休暇を取得するよう義務付けています。 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者２０名 育休取得者２０名 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 23％（本院）※2022年度実績 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | R02年度：新卒採用者26名 離職者数5名 R03年度：新卒採用者26名 離職者数3名 R04年度：新卒採用者26名 離職者数0名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | R02年度：（男）1名（女）25名 R03年度：（男）2名（女）24名 R04年度：（男）2名（女）40名 |
| 平均勤続年数 | 11年（本院看護師） |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 大崎市病院事業 大崎市民病院 経営管理部 人事厚生課 人事係 TEL：0229-23-3311（内 3603・3604） FAX：0229-23-5380 E-mail：jinji@h-osaki.jp |
|---|---|
| 住所 |
989-6183 |
| アクセス | JR東北新幹線「古川」駅より徒歩約30分 車で約10分 |
| URL |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2023年12月1日～2024年11月
