看護学生のための総合情報サイト

船橋市立リハビリテーション病院

  • 病院所在地:千葉県
  • 病床数:200床
  • 看護師数:88名
  • 託児所あり
  • マイカーOK

【新卒歓迎】当たり前のことを当たり前に行うことを大切にする「人間の尊厳の保持」に基づいたケアを実践しています!

船橋市立リハビリテーション病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
地域におけるリハビリテーションの中核として継続的なサポート体制を整えています
地域におけるリハビリテーションの中核として継続的なサポート体制を整えています
玄関を入ると明るい日差しが差し込む広々としたエントランスが迎えてくれます
玄関を入ると明るい日差しが差し込む広々としたエントランスが迎えてくれます
病院データ
名称
船橋市立リハビリテーション病院
名称フリガナ
キセイカイフナバシシリツリハビリテーションビョウイン
病院種別
リハビリテーション病院
設置体
医療法人
病院の特徴
<多職種によるチーム医療を実践しています>
当院は平成20年4月に新規開院いたしました。病床数200床で全床が回復期リハビリテーション病棟です。船橋市より運営を委託された公設民営で、船橋市立医療センターを中心とした急性期病院や当院退院後の生活期を支える地域の医療福祉サービスの方々と密に連携し、患者さんが「再び輝いた人生」を送れるよう支援しています。
各職種の専門性を活かしつつ多職種が同じ目標に向かって協働するチーム医療を実践していると自信をもって言えます。

<役職者も全員「○○さん」と呼んでます!>
当院の大きな特徴として、多くの病院にあるような「看護部」や「リハビリテーション部」といった部署はなく、病棟や外来で患者さんに関わるスタッフは全員『リハケア部』に所属をしています。看護師とPT、OT、STなどのリハスタッフが同じユニフォームを着て1つのチームを作りチームマネジャーが管理をする『チームマネジャー制』を導入しています。
また、上司であっても役職名ではなく○○さんと呼び合う風土も患者さんを
在宅へ帰すことを全職種の共通目的としてチーム医療を実現するための取り組みです。

<リハ看護のエキスパートになるための研修制度も充実!>
当院では、専門性を伸ばすための教育研修を行う専任スタッフを配置しています。
基本的看護の実践から、他職種と関わりながら理解を深める研修まで、研修制度が充実しています。
診療科目
リハビリテーション科
開設年月日
2008年4月
病床数
200床
職員数
400名
看護師数
88名
院長
関山 昌人
看護部長(総師長)
リハケア部長:川田 理恵
看護方式
固定チームナーシング+担当ナース方式
看護体系
13:1
外来患者数
1日平均 94名
入院患者数
1日平均在院患者 194名
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師  
採用人数
15名
応募資格
有資格者または資格取得見込者(高卒以上)
選考方法
面接・適性検査・作文を実施します。
提出書類
(1)履歴書(当院指定・写真貼付)
(2)職務経歴書(当院指定)
(3)成績証明書または内申書
(4)卒業見込み証明書
(5)免許証写

◆ 新卒者、または卒業見込みの方は(1)~(4)、既卒者の方は(1)(2)(3)をご郵送ください。
◆ (1)および(2)の履歴書・職務経歴書は、下記よりダウンロードしてください。
http://www.kiseikai-reha.com/recruit/category/images/entry.pdf
※ ダウンロードできない方は、お問合せください。
◆ 合否の結果に関わらず履歴書等の返却はいたしません。責任廃棄させていただきます。
初任給(手当込み)
4年制看護系大学卒:338,150円(住宅手当・夜勤手当4回/月含む)
看護短大3年コース卒・2年コース卒,専門学校卒:330,220円(住宅手当・夜勤手当4回/月含む)

※夜勤手当:1回につき17,500円
※上記夜勤回数を超えた場合は、超過分の金額が支払われます。
※住宅手当:世帯主の場合20,000円、非世帯主の場合10,000円
初任給(基本給のみ)
4年制看護系大学卒:248,150円
看護短大3年コース卒・2年コース卒,専門学校卒:240,220円
手当
住宅手当、家族手当、時間外手当、通勤手当
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年1回(業務評価に基づく個別の賞与)
勤務地
〒273-0866
千葉県船橋市夏見台4-26-1
船橋市立リハビリテーション病院
勤務形態
2交代制
日勤8:30~17:30/早出7:00~16:00/遅出12:30~21:30/夜勤17:00~翌9:00
休日・休暇制度
有給休暇、特別休暇(慶弔)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生・加入保険制度
各種社会保険完備、各種保養施設割引制度あり
奨学金制度
あり
貸付金額:月額 5万円 (年間60万円)
※制度の詳細については採用担当までお問い合わせ下さい。
退職金制度
あり(勤続3年以上)
保育施設
あり
被服貸与
当院ではチームのつながりを深めるため全スタッフが同じユニフォームを着用しています。
シャツは4色(ピンク、ブルー、イエロー、グレー)から毎日選ぶことができます。
看護宿舎
なし
研修制度・教育制度
あり  専門性を伸ばすための教育研修を行う専任部署「教育研修部」を設置し、看護師、ケアワーカー、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ソーシャルワーカー、医師、管理栄養士などが所属していて、病院全体としての研修や各職種の教育については、メンバー全員で話し合いながら進めています。

病院全体として、採用時研修や2年次研修、3年次研修、リーダーシップ研修など、多職種合同での研修を定期的に行い、職種を問わず、3年間でリハビリテーション医療の基礎が学べるような教育・研修システムを導入しています。
また、院内外の講師による勉強会も頻回に開催しています。
各専門職単位でも、回復期リハビリテーションサービスの向上を目指して、質の高い実践ができる人材の育成に取り組んでいます。プリセプターによる新人教育をはじめ、それぞれの専門性を高めるための教育研修を行っています。

年6回の院内研究発表会だけでなく、全国学会での発表にも積極的に参加しています。院外発表の前には予演会を開き、互いに意見を出し合って学びあう機会も設けています。
専門・認定看護師の
就業状況
スペシャリストはチームの要として専門性を発揮しています!

患者さんやご家族に質の高い看護を提供するため、回復期リハビリテーション看護師が活動しています。患者さんのADLの向上と在宅復帰へ向けて看護師を中心に多職種と協働しチームアプローチに取り組んでいます。

※回復期リハビリテーション看護師とは特別な研修・審査を受けた看護師です
所定外労働時間(月平均)
※前年実績
勤務時間:1日8時間
平均残業時間:月10時間程度
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
平成27年4月新卒入職者:5名(男性0名/女性5名)
平成26年4月新卒入職者:9名(男性1名/女性8名)
平成25年4月新卒入職者:3名(男性0名/女性3名)

※上記は初台リハビリテーション病院、船橋リハビリテーション病院の合計人数です。
病院基本情報
採用問い合わせ先
船橋市立リハビリテーション病院
サポート部人事担当
Tel:047-439-1200
Mail:f-saiyo@kiseikai-reha.com
郵便番号
273-0866
住所
千葉県船橋市夏見台4-26-1
地図を確認する
アクセス
JR船橋駅北口バスターミナル(5)(6)よりバス医療センター経由に乗車 「医療センター前」下車
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/106765
外出先やちょっとした空き時間にもスマートフォンでマイナビ看護学生を見てみよう!
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
Copyright (C) Mynavi Corporation