船橋市立リハビリテーション病院

所在地：千葉県
病床数：200床
看護師数：85名

制度待遇：二交代退職金制度あり奨学金制度あり託児所あり

【新卒歓迎】当たり前のことを当たり前に行うことを大切にする「人間の尊厳の保持」に基づいたケアを実践しています！

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院の基本理念の大きな柱は「人間の尊厳の保持」です

職種の垣根を超えた最強のチームで患者さまの回復を支援し最高の看護を提供しています

質の高い看護実践ができる人材育成を目指し教育研修の専従スタッフを配置しています

毎日元気に働ける源はおいしい日替わりランチにあり！

病院データ

病院名	船橋市立リハビリテーション病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	＜再び輝いた人生を送っていただくために…＞船橋市立リハビリテーション病院は2008年に千葉県船橋市が公設民営で運営するリハビリテーション病院として開設されました。回復期リハビリテーションを実践する専門病院です。「病院らしくない病院作り」を目指す当院はホテルを思わせるような広々とした作りで、入院生活を少しでもリラックスできるようにと、吹き抜けのスペースでは毎週コンサートが開催されていたり、イベントも充実しています。（※コロナ禍後一時中断中です）法人名の「輝生会」という名前は、高齢者や障がいをもたれた方々が再び輝いて楽しい人生を送れるようにという願いが込められています。＜役職者も全員「○○さん」と呼んでます！＞当院の大きな特徴として、多くの病院にあるような「看護部」や「リハビリテーション部」といった部署はなく、病棟や外来で患者さんに関わるスタッフは全員『回復期支援部』に所属をしています。看護師とPT、OT、STなどのリハスタッフが同じユニフォームを着て1つのチームを作り複数のマネジャーが管理をする『多職種マネジャー制』を導入しています。また、上司であっても役職名ではなく○○さんと呼び合う風土も、患者さんを在宅へ帰すことを全職種の共通目的としてチーム医療を実現するための取り組みです。＜リハ看護のエキスパートになるための研修制度も充実！＞当院では、専門性を伸ばすための教育研修を行う専任スタッフを配置しています。基本的看護の実践から、他職種と関わりながら理解を深める研修まで、研修制度が充実しています。
診療科目	リハビリテーション科リハビリテーション科
開設年月日	2008年4月
病床数	200床
職員数	430人
看護師数	85人
院長	梅津　博道
看護部長(総師長)	川田　理恵
看護方式	固定チームナーシング＋担当ナース方式
看護配置基準	13：1
外来患者数	1日平均59.6名
入院患者数	1日平均180.1名

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種(取得見込)	看護師
採用人数	15名
募集対象	4年生看護系大学卒、看護短大3年コース卒・2年コース卒、専門学校卒有資格者または資格取得見込者(高卒以上)
募集学部	看護系学部
応募・選考方法	面接・適性検査・作文を実施します。
提出書類	(1)履歴書（当院指定・写真貼付） (2)職務経歴書（当院指定） (3)成績証明書または内申書 (4)卒業見込み証明書 (5)免許証写 ◆ 新卒者、または卒業見込みの方は(1)～(4)、既卒者の方は(1)(2)(3)をご郵送ください。 ◆ (1)および(2)の履歴書・職務経歴書は、下記よりダウンロードしてください。 http://www.kiseikai-reha.com/recruit/category/images/entry.pdf ※ ダウンロードできない方は、お問合せください。 ◆ 合否の結果に関わらず履歴書等の返却はいたしません。責任廃棄させていただきます。

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師　大学卒	258,150円	248,150円	10,000円
看護師　短大卒・専門学校卒	250,220円	240,220円	10,000円

諸手当内訳：一律10,000円（非世帯主）※世帯主の場合は＋10,000円（計20,000円）

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当：17,500円／回（月平均4回）

その他手当

住宅手当(世帯主20,000円・非世帯主10,000円)、夜勤手当4回(17,500円×4回)、家族手当、時間外手当、通勤手当

※夜勤手当は都度払いです。

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年1回（業務評価に基づく個別の賞与）

勤務地	〒273-0866 千葉県船橋市夏見台4-26-1 船橋市立リハビリテーション病院
勤務形態・勤務時間	二交代制 2交代制日勤8:30～17:30／早出7:00～16:00／遅出12:30～21:30／夜勤17:00～翌9:00 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度	その他年間120日（シフト制）有給休暇、特別休暇（慶弔）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生・加入保険制度	各種社会保険完備、各種保養施設割引制度あり食堂完備、制服・シューズ貸与
奨学金制度	あり　/　※ 制度の詳細については採用担当までお問い合わせください。
退職金制度	あり　/　勤続3年以上
保育施設	あり
被服貸与	あり　/　当院ではチームのつながりを深めるため全スタッフが同じユニフォームを着用しています。すべて法人より貸与となります。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　専門職としてのキャリアアップシステムとしてラダーを用いて、リハビリ看護領域の実践能力を育成していきます。病院全体として、採用時研修や2年次研修、3年次研修、リーダーシップ研修など、多職種合同での研修を定期的に行い、輝生会ならではの理念の実践と多職種連携を学べる教育・研修システムを導入しています。また、院内外の講師による勉強会も頻回に開催しています。各専門職単位でも、回復期リハビリテーションサービスの向上を目指して、質の高い実践ができる人材の育成に取り組んでいます。プリセプターによる新人教育をはじめ、それぞれの専門性を高めるための教育研修を行っています。年5回の院内研究発表会だけでなく、全国学会での発表にも積極的に参加しています。院外発表の前には予演会を開き、互いに意見を出し合って学びあう機会も設けています。
専門・認定看護師の就業状況	スペシャリストはチームの要として専門性を発揮しています！患者さんやご家族に質の高い看護を提供するため、回復期リハビリテーション看護師が活動しています。患者さんのADLの向上と在宅復帰へ向けて看護師を中心に多職種と協働しチームアプローチに取り組んでいます。 ※回復期リハビリテーション看護師とは特別な研修・審査を受けた看護師です
前年度の新卒採用実績数	2022年4月入職者：6名

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均残業時間：月10時間程度
有給休暇取得日数※前年平均	12日　※2022年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性20名／女性74名、育休取得者　男性15名／女性74名 ※2022年度実績
女性管理職の割合※前年度	41％（217名中女性89名）　※2022年度実績
新卒採用者数(男性／女性)	2023年4月新卒入職者：6名(男性2名/女性4名) 2022年4月新卒入職者：6名(男性3名/女性3名) 2021年4月新卒入職者：3名(男性1名/女性2名)

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人社団輝生会　法人本部人事担当 Tel：03-5816-8053 Mail：saiyo-nscw@kiseikai-reha.com
住所	273-0866 千葉県船橋市夏見台4-26-1 地図を確認する
アクセス	JR船橋駅北口バスターミナル(5)(6)よりバス医療センター経由に乗車　「医療センター前」下車
URL	船橋市立リハビリテーション病院　看護師ホームページ船橋市立リハビリテーション病院　リハケアブログ船橋市立リハビリテーション病院　ホームページ

公開期間：2023年12月14日～2024年11月

千葉県の民間病院

病院TOPへ戻る