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独立行政法人地域医療機能推進機構 (JCHO)九州地区(九州・久留米総合・福岡ゆたか中央・佐賀中部・伊万里松浦・諫早総合・熊本総合・人吉医療・天草中央総合・南海医療・湯布院・宮崎江南)【合同募集】

  • 病院所在地:福岡県
  • 病床数:各病院HPをご覧ください
  • 看護師数:各病院HPをご覧ください
  • 寮あり
  • 託児所あり
  • マイカーOK

安心の地域医療を支えるJCHO
【理念】我ら全国ネットのJCHOは地域の住民、行政、関係機関と連携し地域医療の改革を進め安心して暮らせる地域づくりに貢献します

独立行政法人地域医療機能推進機構 (JCHO)九州地区(九州・久留米総合・福岡ゆたか中央・佐賀中部・伊万里松浦・諫早総合・熊本総合・人吉医療・天草中央総合・南海医療・湯布院・宮崎江南)【合同募集】
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
九州地区の病院地図
九州地区の病院地図
九州地区には12の病院があります。
九州地区には12の病院があります。
病院データ
名称
独立行政法人地域医療機能推進機構 (JCHO)九州地区(九州・久留米総合・福岡ゆたか中央・佐賀中部・伊万里松浦・諫早総合・熊本総合・人吉医療・天草中央総合・南海医療・湯布院・宮崎江南)【合同募集】
名称フリガナ
キュウシュウチク
病院種別
公的病院
設置体
独立行政法人
病院の特徴
2014年4月より社会保険病院、厚生年金病院、船員保険病院が独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHOジェイコー)に新しく生まれ変わりました。
グループの特徴としては、全国に病院57施設(健康管理センター併設)、附属介護老人保健施設が26施設、附属訪問看護ステーションが24施設、健康増進ホームが1施設、看護専門学校7施設等(H29.4現在)があり、急性期医療から回復期リハビリ、介護という継続したサービスを地域包括ケア充実に向け提供できる病院グループです。また、全国にあるJCHOの病院に転勤が可能です。

地域住民の多様なニーズに応え、安全・安心な看護を提供するため、看護実践技術が習得できるように教育に力をいれています。

平成29年4月より、九州地区は山口県の2病院を含む14病院となりました。
診療科目
各病院のHPをご覧ください
開設年月日
2014年4月1日
病床数
各病院HPをご覧ください
職員数
各病院HPをご覧ください
看護師数
各病院HPをご覧ください
院長
各病院HPをご覧ください
看護部長(総師長)
各病院のHPを参照ください
看護方式
各病院により異なります
看護体系
JCHO九州病院         7:1
JCHO久留米総合病院      7:1
JCHO福岡ゆたか中央病院    7:1
JCHO佐賀中部病院      10:1
JCHO伊万里松浦病院     10:1
JCHO諫早総合病院       7:1
JCHO熊本総合病院      10:1
JCHO人吉医療センター     7:1
JCHO天草中央総合病院    10:1
JCHO南海医療センター     7:1
JCHO湯布院病院       10:1
JCHO宮崎江南病院       7:1
外来患者数
約4166名/日 (12病院の合計)
入院患者数
約2276名/日 (12病院の合計)
病院の特徴
【九州病院】
急性期医療施設として、北九州における基幹病院の役割を担っています。新生児から超高齢者までの循環器疾患治療と心臓外科手術、地域がん診療連携拠点病院としてがん看護、緩和ケア、福岡県地域周産期母子医療センターとして周産期医療、小児医療に取り組んでいます。

【久留米総合病院】
保健:健康管理センター、医療:病院、福祉:介護老人保健施設が三位一体となった複合医療施設です。健康診断から病気の治療、介護まで切れ目のない包括的な医療サービスを提供します。女性外来・女性専用病棟を開設、乳がん治療や婦人科疾患治療で実績を積み、特に女性疾患治療の充実に尽力してきました。

【福岡ゆたか中央病院】
急性期病院として「地域包括ケアの医療の要」機能を果たしていくことを第一の使命とし、地域の皆様より深い信頼を寄せられ、地域の中核病院として活躍しています。「職員満足なくして患者満足なし」という方針のもと、働きがいのある病院づくりで地域の方々のみならず、職員からも「選ばれる病院」でありたいと、人材育成や職場環境づくりに力を注いでいます。

【佐賀中部病院】
「患者さん中心の医療」「安心して暮らせ心の支えとなる病院」を基本理念とし、内科・外科・整形外科・婦人科・神経内科・麻酔科・リハビリ科を中心に診療を行っています。病床数は160床と小規模ですが、認定看護師は6分野6人となり、組織横断的に、さらに地域に向け活動し始めました。看護理念の実現に向け、院内外の研修を通し、キャリア開発を支援しています。

【伊万里松浦病院】
佐賀県の伊万里市と長崎県の松浦市を診療圏とし、地域住民の多様なニーズに応えるべく、地域に根付いた診療と健診事業に力を入れ、地域医療に貢献しています。また、睡眠時無呼吸症候群治療、高気圧酸素治療、禁煙外来、呼吸器リハビリテーション等の専門治療を充実させています。看護課では、生涯働き続けられる職場、学びやすい職場環境を提供しています。

【諫早総合病院】
急性期病院として諫早・島原半島の人口約20万人の医療圏において医療を提供しています。透析センター、健康管理センター、がん治療センター等を併設し、がん診療連携推進病院、地域医療支援病院、認知症疾患医療センター、災害拠点病院等の指定を受け、地域に密着した医療の提供に努めています。
病院の特徴
【熊本総合病院】
「機能溢れる高度急性期病院」であるのみならず「八代のランドマークとなって新しい美しい街創りに貢献する病院」です。「医療を通じて公に一肌脱ぐ」「職員自身がかかりたい病院にする」をモットーに、職員全員がプロとして質の高いチーム医療並びに満足度が高い接遇の提供に努めています。また、各個人の持つ多様なキャリアデザインのニーズに対応した人材育成を行っています。

【人吉医療センター】
“135年の歴史と設立の経緯を忘れず全人医療を提供します”の理念のもと、医師会、大学、行政、住民の皆さまと協力して5疾病5事業を始め、地域の医療・介護・福祉に貢献しています。人吉球磨地方だけでなく南九州3県県境地域を診療域とし、地域包括ケアに必要な総合診療医を育成する体制も整えています。予防から治療・緩和ケア・在宅支援まで当院が目指す全人医療を提供します。

【天草中央総合病院】
専門医療の充実と他診療科との連携、がん診療、治療の充実、産科中核病院、画像診断の充実と圏内唯一の放射線治療施設、透析センター併設、健康管理センター併設、老人保健施設を併設し在宅復帰、在宅療養支援の強化

【南海医療センター】
大分県南の中核病院であり、災害拠点病院、DMAT指定病院としての機能を発揮し急性期医療を担っています。13診療科を有し、緊急手術、心臓カテーテル治療、化学療法等を行っています。心温まる医療・看護・介護を提供し、患者・家族の方々が安心して生活できるように多職種チームで取り組んでいます。

【湯布院病院】
成人病の治療とリハビリテーションを中心とした地域医療の拠点病院で、チーム医療に早くから取り組み、大分県リハビリテーション支援センターに指定。先進的なリハビリの取り組みや研究も多職種協働で行っています。居宅介護支援センターや訪問看護STを併設し、昨年緩和ケア病棟を開設。地域包括ケアの要としての役割やがん患者の在宅復帰支援や地域での看取りも目指しています 。

【宮崎江南病院】
疾病構成の変化に合わせて一般病院へと変化し、健診センター、老人介護保健施設、訪問看護ST、回復期リハ病棟、地域包括ケア病棟等を開設して、保健・医療・リハ・看護・介護・福祉等の各分野に於いて連携のとれたサービスを提供しています。地域医療支援病院に認定され、地域の医療機関の先生方との連携をより一層深めています。
病院の詳細
【伊万里松浦病院 1946年開院/112床/中城 博見院長】
内科、循環器科、呼吸器科、外科、消化器科、肛門科、整形外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科
他)健康管理センター、訪問看護ステーション

【諫早総合病院 1953年開院/323床/長郷 国彦院長】
内科、外科、整形外科、小児科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、麻酔科、産婦人科、放射線科、歯科口腔外科、精神科(緩和)、病理診断科、リハビリテーション科
他)健康管理センター

【人吉医療センター 1947年開院/252床/木村 正美院長】
糖尿病・代謝・内分泌内科、呼吸器内科、血液内科、循環器内科、小児科、消化器内科、消化器外科、血管外科、乳腺外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、脳神経外科、眼科、耳鼻いんこう科、歯科口腔外科、画像診断センター、産婦人科、麻酔科、総合診療部、病理診断科、救急科、リハビリテーション部、相談支援センター、緩和ケア病棟
他)健康管理センター

【天草中央総合病院 1946年開設/155床/竹口 東一郎院長】
内科、外科、整形外科、産婦人科、脳神経外科、放射線科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、歯科口腔外科、女性専用外来、禁煙外来、薬剤科、放射線診療部、臨床検査診療部、リハビリエーション科、栄養管理室、医療機器管理室、手術室・中央材料室、胃腸センター、透析室
他)健康管理センター、附属介護老人保健施設
病院の詳細
【南海医療センター 1947年開設/260床/亀川 隆久院長】
消化器科、循環器科、血液内科、内分泌代謝科、透析センター、外科、脳神経外科、整形外科、泌尿器科、放射線科、耳鼻咽喉科、心臓血管外科、小児科(休診中)、皮膚科、麻酔科、専門外来、形成外科リハビリテーション科
他)健康管理センター、附属介護老人保健施設

【湯布院病院 1962年開院/243床/根橋 良雄院長】
内科、整形外科、循環器内科、リハビリテーション科、神経内科、心療内科、専門外来、健診
他)訪問看護ステーション

【宮崎江南病院 1955年開設/269床/白尾 一定院長】
内科、外科、整形外科(リハビリテーション科)、形成外科、放射線科、麻酔科
他)健康管理センター、附属介護老人保健施設、訪問看護ステーション

【九州病院 1955年開設/575床/多治見 司院長】
救急科、総合診療部、循環器科、肝・胆・膵・消化管内科、血液・腫瘍内科、呼吸器内科、内分泌代謝内科、腎臓内科、老年内科、神経内科、ペインクリニック、小児科、循環器小児科、新生児小児科、放射線科、精神科、麻酔科、緩和ケア科、外科、呼吸器外科、乳腺外科、消化器外科、小児外科、整形外科、心臓血管外科、脳神経外科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科・頭頸部外科、泌尿器科、内視鏡室、病理検査科、心臓リハビリテーション科
他)健康管理センター
病院の詳細
【久留米総合病院 1946年開設/175床/田中 眞紀院長】
呼吸器内科、消化器内科、内分泌代謝内科、循環器内科、腎臓内科/腎臓外科、一般外科/消化器外科、乳腺外科、整形外科/リハビリテーション科、産婦人科、泌尿器科、麻酔科/ペインクリニック内科、皮膚科/眼科、放射線科、精神科(リエゾン)、病理診断科、総合診療科、女性総合診療科、リハビリテーションセンター、外来化学療法センター、手術センター
他)健康管理センター、附属介護老人保健施設

【福岡ゆたか中央病院 1948年開設/195床/野田 晏宏院長】
内科、外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、整形外科、眼科、麻酔科、皮膚科、放射線科
他)健康管理センター

【佐賀中部病院 160床/浅見 昭彦院長】
内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、神経内科、血液内科、整形外科、股関節外来、スポーツ外来、外科、婦人科、眼科、麻酔科、リハビリテーション科
他)健康管理センター、附属介護老人保健施設
採用・待遇
募集職種(取得見込)
看護師   保健師   助産師  
採用人数
各病院のHPを参照ください
応募資格
看護師・助産師・保健師の資格を有する方
または、平成30年3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方
選考方法
選考方法:小論文・面接
詳細は、九州地区事務所HPをご覧ください。
提出書類
平成30年3月までに養成機関を卒業し免許取得見込みの方
【看護師】
1.受験願書
2.在学中の養成機関の成績証明書
3.卒業(見込)証明書
4.官製ハガキ
※准看護師免許を有する方は准看護師免許証(写)
【助産師・保健師】
1.上記内容の書類一式
2.看護師資格を有する方は看護師免許証(写)

看護師・助産師・保健師の資格を有する方
【看護師】
1.受験願書
2.看護師免許証(写)
3.養成機関の卒業証書(写)または卒業証明書
4.官製ハガキ
※准看護師免許を有する方は准看護師免許証(写)
【助産師・保健師】
1.上記内容の書類一式
2.助産師免許証(写),保健師免許証(写)
初任給(手当込み)
<看護師>
【4年制大卒】・・・・275,800円
【3年課程卒】・・・・266,500円
【2年課程卒】・・・・258,100円

<保健師・助産師>
【4年制大卒】・・・・278,600円


※上記は、基本給、諸手当(2交替夜勤月4回、地域手当、家賃55,000円の場合の住居手当、通勤距離5Kmの場合の通勤手当)を含む額になります。

※夜勤手当、夜間看護等手当は夜勤1回につき以下となります。都度支給いたします。
2交替勤務:10080~10245円
3交替勤務:5384~5516円
初任給(基本給のみ)
<看護師>
【4年制大卒】・・・・203,500円
【3年課程卒】・・・・194,200円
【2年課程卒】・・・・185,900円

<保健師・助産師>
【4年制大卒】・・・・206,300円
【3年課程卒】・・・・194,200円

手当
・夜勤手当
・夜勤看護等手当
・通勤手当
・住居手当
・地域手当
・超過勤務手当
・扶養手当   
給与規程に基づき支給
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(6、12月)
勤務地
福岡県:九州病院(北九州市)・久留米総合病院(久留米市)
    福岡ゆたか中央病院(直方市)
佐賀県:佐賀中部病院(佐賀市)・伊万里松浦病院(伊万里市)
長崎県:諫早総合病院(諫早市)
熊本県:熊本総合病院(八代市)・人吉医療センター(人吉市)
    天草中央総合病院(天草市)
大分県:南海医療センター(佐伯市)・湯布院病院(由布市)
宮崎県:宮崎江南病院(宮崎市)
勤務形態
2交替、3交替
病院によって異なります。各病院のHPを参照ください。
休日・休暇制度
【休 日】4週8休制、国民の休日、年末年始休暇
【休 暇】年次休暇、特別休暇(夏季休暇3日、結婚休暇5日、産前産後休暇
     配偶者の出産休暇、介護休暇、忌引き、災害被災時等)
【その他】育児休業、育児短時間勤務、介護休業、自己啓発休業 等
福利厚生・加入保険制度
労働保険、社会保険完備
※健康保険は地域医療機能推進機構健康保険組合、年金は厚生年金加入
奨学金制度
あり
病院によって異なります。各病院にお問い合わせください。
退職金制度
あり
保育施設
あり
九州病院    久留米総合病院   佐賀中部病院  
諫早総合病院  人吉医療センター  南海医療センター
詳細は、各病院にお問い合わせください。
被服貸与
あり
病院によって異なります。各病院にお問い合わせください。
看護宿舎
あり
九州病院      久留米総合病院   福岡ゆたか中央病院  
佐賀中部病院    熊本総合病院    人吉医療センター 
天草中央総合病院  南海医療センター  湯布院病院
詳細は、各病院にお問い合わせください。
研修制度・教育制度
あり  ※下記詳細をご確認ください。
専門・認定看護師の
就業状況
【認定看護管理者】  11名

【専門看護師】     2名(がん看護)

【認定看護師】   100名
 救急看護       5名    皮膚・排泄ケア  13名 
 集中ケア       3名    緩和ケア     10名   
 がん化学療法看護   9名    がん性疼痛看護   7名
 訪問看護       1名    感染管理     16名
 糖尿病看護      9名    透析看護      2名
 手術看護       4名    乳がん看護     1名
 摂食・嚥下障害看護  3名    小児救急看護    1名
 認知症看護      6名    脳卒中リハ看護   5名
 がん放射線療法看護  3名    慢性心不全看護   2名

 ※平成28年7月現在 12病院合計数
女性管理職の割合 ※前年度
97%(全法人の平均)
女性管理職の人数 148人 / 管理職の人数 149人数
新卒採用者数と離職者数
※過去3年間
※下記詳細をご確認ください。
研修制度・教育制度
九州病院
JCHOの教育理念「看護職者としての自律と成長をめざして学び続ける」を基に「JCHOクリニカルラダー」があり、個々に合わせた継続教育に各病院が取り組んでいます。

久留米総合病院
JCHOの教育理念「看護職者としての自律と成長をめざして学び続ける」を基に「JCHOクリニカルラダー」があり、個々に合わせた継続教育に各病院が取り組んでいます。

福岡ゆたか中央病院
JCHOの教育理念「看護職者としての自律と成長をめざして学び続ける」を基に「JCHOクリニカルラダー」があり、個々に合わせた継続教育に各病院が取り組んでいます。

佐賀中部病院
JCHOの教育理念「看護職者としての自律と成長をめざして学び続ける」を基に「JCHOクリニカルラダー」があり、個々に合わせた継続教育に各病院が取り組んでいます。

伊万里松浦病院
JCHOの教育理念「看護職者としての自律と成長をめざして学び続ける」を基に「JCHOクリニカルラダー」があり、個々に合わせた継続教育に各病院が取り組んでいます。

諫早総合病院
JCHOの教育理念「看護職者としての自律と成長をめざして学び続ける」を基に「JCHOクリニカルラダー」があり、個々に合わせた継続教育に各病院が取り組んでいます。

研修制度・教育制度
熊本総合病院
JCHOの教育理念「看護職者としての自律と成長をめざして学び続ける」を基に「JCHOクリニカルラダー」があり、個々に合わせた継続教育に各病院が取り組んでいます。

人吉医療センター
JCHOの教育理念「看護職者としての自律と成長をめざして学び続ける」を基に「JCHOクリニカルラダー」があり、個々に合わせた継続教育に各病院が取り組んでいます。

天草中央総合病院
JCHOの教育理念「看護職者としての自律と成長をめざして学び続ける」を基に「JCHOクリニカルラダー」があり、個々に合わせた継続教育に各病院が取り組んでいます。

南海医療センター
JCHOの教育理念「看護職者としての自律と成長をめざして学び続ける」を基に「JCHOクリニカルラダー」があり、個々に合わせた継続教育に各病院が取り組んでいます。

湯布院病院
JCHOの教育理念「看護職者としての自律と成長をめざして学び続ける」を基に「JCHOクリニカルラダー」があり、個々に合わせた継続教育に各病院が取り組んでいます。

宮崎江南病院
JCHOの教育理念「看護職者としての自律と成長をめざして学び続ける」を基に「JCHOクリニカルラダー」があり、個々に合わせた継続教育に各病院が取り組んでいます。
新卒採用者数と離職者数 
12病院合計
【新卒採用者数】平成26年度 185名
          平成27年度 168名
【離職者数】  平成26年度 19名
          平成27年度 12名

九州病院
【新卒採用者数】  平成26年度 65名
            平成27年度 54名
【離職者数】     平成26年度  8名
             平成27年度  3名

久留米総合病院
【新卒採用者数】  平成26年度 10名
            平成27年度  8名
【離職者数】     平成26年度  5名
             平成27年度  2名

福岡ゆたか中央病院
【新卒採用者数】  平成26年度 20名
            平成27年度 18名
【離職者数】     平成26年度  0名
             平成27年度  1名

佐賀中部病院
【新卒採用者数】  平成26年度  3名
            平成27年度  3名
【離職者数】     平成26年度  1名
             平成27年度  1名


伊万里松浦病院
【新卒採用者数】  平成26年度  1名
            平成27年度  4名
【離職者数】     平成26年度  0名
             平成27年度  0名

諫早総合病院
【新卒採用者数】  平成26年度 17名
            平成27年度 26名
【離職者数】     平成26年度  1名
             平成27年度  1名

人吉医療センター
【新卒採用者数】  平成26年度 11名
            平成27年度  8名
【離職者数】     平成26年度  1名
             平成27年度  2名
新卒採用者数と離職者数 
天草中央総合病院
【新卒採用者数】  平成26年度 1名
            平成27年度 3名
【離職者数】     平成26年度 0名
             平成27年度 0名


南海医療センター
【新卒採用者数】  平成26年度  2名
            平成27年度  5名
【離職者数】     平成26年度  0名
             平成27年度  0名


湯布院病院
【新卒採用者数】  平成26年度 10名
            平成27年度  7名
【離職者数】     平成26年度  0名
             平成27年度  0名


宮崎江南病院
【新卒採用者数】  平成26年度 27名
            平成27年度 13名
【離職者数】     平成26年度  2名
             平成27年度  0名

※ 平成26年4月 独立行政法人地域医療機能推進機構設立の為、数値は過去2年分
(平成25年度は全病院0名となります。)
病院基本情報
採用問い合わせ先
・JCHO九州病院      TEL:093-641-5111
・JCHO久留米総合病院   TEL:0942-33-1211
・JCHO福岡ゆたか中央病院 TEL:0949-26-2311
・JCHO佐賀中部病院    TEL:0952-28-5311
・JCHO伊万里松浦病院   TEL:0955-28-3100
・JCHO諫早総合病院    TEL:0957-22-1380
・JCHO熊本総合病院    TEL:0965-32-7111
・JCHO人吉医療センター  TEL:0966-22-2191
・JCHO天草中央総合病院  TEL:0969-22-0011
・JCHO南海医療センター  TEL:0972-22-0547
・JCHO湯布院病院     TEL:0977-84-3171
・JCHO宮崎江南病院    TEL:0985-51-7575

・JCHO九州地区事務所   TEL:093-641-9744
             mail:kango@chikukyusyu.jcho.go.jp
郵便番号
806-8501
住所
福岡県北九州市八幡西区岸の浦1-8-1
地図を確認する
アクセス
鹿児島本線「黒崎駅」より徒歩14分
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/200346
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