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新潟リハビリテーション病院

  • 病院所在地:新潟県
  • 病床数:168床 一般病床108床/療養病床60床
  • 看護師数:80名
  • 託児所あり
  • マイカーOK

回復期リハビリを中心に、転倒予防やスポーツリハビリに力を入れている病院です。患者様一人ひとりが再び生き生きと生活できるよう、真摯に医療に取り組んでいます。

新潟リハビリテーション病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
病院外観。新潟市北区、濁川IC近くに位置し、市内中心部から車で30分程度です!
病院外観。新潟市北区、濁川IC近くに位置し、市内中心部から車で30分程度です!
愛広会全体で残業ゼロを目指し、職場でも協力しながら毎日気持ちよく働いています。
愛広会全体で残業ゼロを目指し、職場でも協力しながら毎日気持ちよく働いています。
病院データ
名称
新潟リハビリテーション病院
名称フリガナ
ニイガタリハビリテーションビョウイン
病院種別
リハビリテーション病院
設置体
医療法人
病院の特徴
地域のリハビリテーションの充実をモットーに開設した当院は、回復期リハビリテーションを中心に、転倒予防やスポーツリハビリテーション、在宅支援のための通所リハビリテーションなどの機能を併せ持つ、リハビリテーション複合施設となりました。患者さんが安心して治療に専念できるためには、患者さんと当院スタッフの信頼関係がもっとも大事なものとなります。
そのために当院のスタッフは、基本理念である『皆様に愛され、信頼される病院を目指します』を心に誓い、患者さん一人ひとりが再び生き生きとした生活が送ることができるよう、真摯に医療に取り組んでいます。

新潟リハビリテーション病院看護部は、病院基本理念である「私たちは、皆様に愛され、信頼される病院を目指します」を基に、専門的な知識と技術を持って、患者さんの「できる行為」が、実際の生活場面において「している行為」になるように支援しています。

私たち新潟リハビリテーション病院には3つの大きな使命があると考えています。
ひとつは、リハビリテーションを通じて一人ひとりのQOL向上に貢献することもうひとつは、将来の医療を担う専門性豊かで健全な人材を育成すること、そして最後はそれらを通じて地域社会に貢献することです。

看護師の勤務体制については、ワークライフバランスも考慮しています。また、院内保育園も設置し、働き続けられる環境を整えています。
リハビリ看護を学びたい方、興味のある方は一緒に学び、お互いに成長し地域の方々の期待と信頼に応える看護を提供していきましょう。
診療科目
リハビリテーション科、整形外科、内科、神経内科、歯科、歯科口腔外科
開設年月日
1990年(平成2年) 6月
病床数
168床 一般病床108床/療養病床60床
職員数
300名
看護師数
80名
院長
山本 智章
看護部長(総師長)
古田 美千子
看護方式
チームナーシング、固定チームナーシング、受け持ち制
外来患者数
220名(平成27年度一日平均)
入院患者数
132名(平成27年度一日平均)
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師  
採用人数
5名
応募資格
看護師免許(資格取得見込み者を含む) 
※卒業後3年までは新卒扱い(応募可)とする
選考方法
作文・適性検査・面接
提出書類
履歴書(写真添付)
成績証明書
健康診断書(合否には影響しません)
卒業見込証明書(卒業証明書)
初任給(手当込み)
看護師(大卒)260,600円 または 272,600円
看護師(専・短卒)256,200円 または 268,200円
※資格、皆勤、住宅、夜勤手当(4回)含む
※住宅手当の金額の違いにより初任給の合計額が変わります
※夜勤手当ては、実施都度給与に加算しています
(H28年11月実績)

⇒将来、看護師資格を取得したい方には学費貸与(免除制度有)や特別休暇付与等の支援制度があります。
さらに法人指定の通信課程に進学する場合は、学費減額等の特典が受けられます。
初任給(基本給のみ)
看護師(大卒)183,600円
看護師(専・短卒)179,200円
(H28年11月実績)
手当
・資格手当 20,000円 
・皆勤手当  3,000円
・扶養手当 (所得税法上の扶養親族がいる場合)
  配偶者 7,000円
  配偶者以外 一人目 3,000円 (5,000円)
        二人目 2,000円 (3,000円)
        三人目 1,000円 (2,000円)
*(  )内金額は職員に配偶者がいない場合
・住宅手当 2,000円(基本住宅手当)
      14,000円(家賃負担がある世帯主)
・通勤手当 公共交通機関利用の場合 上限 35,000円
      自家用車を使用の場合 上限 28,000円
・夜勤手当 13,000円 / 回 (平均 月4回)
※新潟リハビリテーション病院のみ(他施設:1回 10,000円)
昇給・賞与
・昇給:給与改定 年1回(6月)
・賞与:年2回(7月・12月) 約4.0カ月分/年 (平成28年度実績)
勤務地
【新潟リハビリテーション病院】
新潟県新潟市北区木崎761番地
勤務地詳細地区
新潟県(下越(佐渡含む))
勤務形態
交替制 (日勤・夜勤の2交替制)
[交替制の一例]
1. 8:45~17:30  【日勤】
2. 17:00~翌日9:30【夜勤(月に4回程度)】
※休憩時間1時間、夜勤は2時間
休日・休暇制度
年間休日118日
その他:有給休暇、時間単位有給休暇、特別休暇〈慶弔事、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(10年経過後、5年毎)等〉、育児休暇、介護休暇 有り
福利厚生・加入保険制度
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
財形貯蓄、共済会、確定拠出年金制度
提携保養施設宿泊割引、映画割引チケット
サッカー、バスケットボール、野球等のプロスポーツチーム(アルビレックス)の試合観戦優待制度
奨学金制度
奨学金制度あり
退職金制度
確定拠出年金制度
保育施設
託児所2カ所あり(新潟市北区、新発田市)
被服貸与
ユニフォーム貸与あり
看護宿舎
無し
研修制度・教育制度
あり  個々のレベルに応じた研修を受講し、上位レベルへのキャリアアップに必要とされる知識や技術の向上に繋がるよう、認知症研修・高齢者虐待防止研修・プリセプター研修等、院内研修を体系化しています。
認定看護師養成支援で認定看護師も誕生しています。
今後も様々な研修制度・教育制度を計画予定です。
キャリアコンサルティング制度
あり  あり ACP(医療法人愛広会キャリアアップ・プログラム)
キャリアアッププログラム(支援制度)として、下記の支援及び奨学金制度があります。
■認定看護師の取得に向けた就学に係る費用を貸与しています。
(※資格取得後同法人内で一定の期間勤務することで返済免除)
■看護師資格の取得に向けた奨学金制度
■病院に在籍しながらの大学院進学などもサポート実績があります。

現在、脳卒中リハビリテーション看護の認定資格を持ったスタッフが活躍しています。 今後も、認知症看護、摂食・嚥下障害看護、感染管理看護等、多種の認定看護師/専門看護師の資格取得を支援します。
専門・認定看護師の
就業状況
脳卒中リハビリテーション認定看護師が活躍しています。
看護部を対象に定期的な研修を実施し、専門分野を高めています。
また、今春からは認知症認定看護師の養成校へ入学することも決まりました。
今後、摂食・嚥下障害認定看護師の支援も計画しています。
有給休暇取得日数
※前年平均
H27年度 平均:7.6日 
育休対象者数(男性/女性)
※前年度
H27年度実績  男性:0名 女性:22名 
育休取得者数(男性/女性)
※前年度
H27年度実績  男性:0名 女性:22名 
平均勤続年数
H27年度実績 6.5年
病院基本情報
採用問い合わせ先
医療法人愛広会 人事部 高野、波多野
〒950-3304 新潟県新潟市北区木崎1816-5
電話:025(384)1733 人事部直通(平日8:45~17:30)
郵便番号
950-3304
住所
新潟県新潟市北区木崎1816-5 新潟リハビリテーション病院
地図を確認する
アクセス
●車を利用される場合
新新バイパス濁川インターより5分

●路線バスを利用される場合
新潟・木崎・新発田線で尾山停留所下車

●電車を利用される場合
徒歩      : 白新線新崎駅下車、病院まで1.8キロ
無料送迎バス: 白新線豊栄駅、早通駅、新崎駅より病院まで運行
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/207328
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