老年病研究所附属病院
- 所在地：群馬県
- 病床数：253床
- 看護師数：187名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
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エントリーとは
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概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
新人研修
講堂での職員研修
看護師寮外観
ひまわり保育園（24時間保育）
病院データ
| 病院名 | 老年病研究所附属病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 急性期から回復期、さらに在宅医療までサポートする完結型医療の総合病院をめざし、地域医療に貢献しています。 |
| 診療科目 |
内科 消化器内科 循環器内科 神経内科 リウマチ科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 眼科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 老健施設 病理診断科
|
| 開設年月日 | 1981年2月10日 |
| 病床数 |
253床
（（急性期病棟139床、回復期114床）） |
| 職員数 |
470人
（2023年10月1日現在） |
| 看護師数 |
187人
（2023年10月1日現在） |
| 院長 | 佐藤 圭司 |
| 看護部長(総師長) | 福田 紫 |
| 看護方式 | 急性期病棟・西棟回復期病棟：受け持ち制で一部機能別看護、 新館回復期病棟：チームナーシング |
| 看護配置基準 | 急性期一般病棟7対1 地域包括ケア病棟13対1 回復期病棟13対1 |
| 外来患者数 | 約327人／日
1日平均外来患者数2022年度実績 |
| 入院患者数 | 約205人／日
1日平均入院患者数2022年度実績 |
| 病院理念 | １）地域の人々の健康を守るための、研究と実践 ２）疾病の予防と治療に役立つ看護、介護の推進 ３）高齢社会における保健・医療・福祉のネットワーク作り |
| 看護部理念 | １）病院設立の趣旨を基盤として、地域に根ざした安全で質の高い看護を提供します。 ２）常に患者様の立場に立ち、その信条、人格、生活を尊重します。 ３）患者様のニーズに応じた看護を提供します。 |
| 勤務体制 | 一般急性期病棟：３交替 地域包括ケア病棟：２交替 回復期リハビリテーション病棟：２交替 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 |
| 採用人数 | １０名程度 |
| 募集対象 | 看護師免許取得者、看護師免許取得見込者 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 書類選考 筆記試験（作文・SPI） 面接試験 |
| 提出書類 | 履歴書 卒業見込証明書 成績証明書 健康診断書（後日指定） |
給与関連
| 初任給 |
2024 年 4月 実績
特殊勤務手当 12,000円（一律支給） ■2年課程は募集なし |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 ※深夜勤1回 10,248円 ※準夜勤1回 8,765円 ※2交替夜勤1回 15,352円 |
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| その他手当 | 時間外手当／通勤手当 該当者：待機手当／緊急登院手当／扶養手当／皆勤手当 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月） 実績4.0カ月以上 |
| 勤務地 | 群馬県前橋市大友町 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制
急性期3交替制（日勤8：30～17：00、準夜勤16：30～1：00、深夜勤0：30～9：00） 急性期2交替制（日勤8：30～17：00，夜勤16：30～9：00）※地域包括ケア病棟 回復期2交替制（日勤8：30～17：00、夜勤16：30～9：00） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休プラス祝祭日で年間休日120日以上 その他に有給休暇（法定プラス３日） 特別休暇 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度あり 財形貯蓄、永年勤続報奨、昼食(食堂)補助あり、看護師寮あり、 保育園あり、マイカー通勤可（職員用無料駐車場完備） |
| 退職金制度 | あり / 5年以上勤務が該当 |
| 保育施設 | あり / ひまわり保育園を併設（24時間保育） |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム（スクラブ）、シューズを無料貸与 |
| 看護宿舎 | あり / 寮完備（徒歩2分、4階建ての2～4階部分、1階部分は駐車場 1K エアコン完備 賃料20,250円／月） |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / クリニカルラダーに応じた研修制度あり、新人看護師研修制度充実 S-QUE院内研修1000‘によるオンデマンド研修を採用し、24時間パソコン・タブレット・スマートフォン等による自宅受講にも対応 |
| 自己啓発支援 | あり / 認定・専門看護師の資格取得支援制度あり 実習指導者・認定看護管理者の資格取得支援制度あり |
| メンター制度 | あり / プリセプター制度あり、新人看護師1名に対し、1～2名のプリセプターが担当 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 院内検定制度 | なし |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認知症認定看護師3名 摂食嚥下障害看護認定看護師１名 脳卒中リハビリテーション看護認定看護師１名 特定行為研修終了看護師１名 |
| 平均年齢 | 43.2歳（看護部平均） |
| 前年度の新卒採用実績数 | 2023年度：15名(病院全体） ※中途入社者10名を含む |
| 採用実績校 | 前橋医師会立高等看護学校、高崎医師会立高等看護学校、前橋東高等看護学校、高崎健康福祉大学、県民健康科学大学、群馬パース大学、桐生大学、群馬大学、群馬医療福祉大学、渋川看護専門学校、上武大学 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 5.5時間 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 16.1日 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 対象者数 男性0名／女性 8名（2022年度） 男性2名／女性 7名（2021年度） 男性1名／女性11名（2020年度） 取得者数 男性0名／女性8名（2022年度） |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2023年 新卒採用者数5名 離職者数0名 2022年 新卒採用者数4名 離職者数0名 2021年 新卒採用者数4名 離職者数0名 ※2023年9月末現在 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2023年度：男性2名／女性3名 2022年度：男性0名／女性4名 2021年度：男性0名／女性4名 |
| 平均勤続年数 | 10.3年（看護部平均） |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 公益財団法人老年病研究所附属病院 研究所事務局 事務次長 川端純司 電話番号：027-253-3316 |
|---|---|
| 住所 |
371-0847 |
| アクセス | 新前橋駅から 新前橋駅西口バス乗り場 群馬中央バス 「前橋駅前行き（高22系統）」 乗車5分 「老年病研究所前」 バス停下車 前橋駅から 前橋駅北口バス乗り場 日本中央バス 5番乗り場 「吉岡方面（西39系統）」 乗車15分 「老研附属病院」 バス停下車 6番乗り場 「新前橋駅西口行き（高22系統）」乗車15分「老研附属病院」バス停下車 |
| URL |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2023年12月1日～2024年11月
