医療法人医誠会
合同募集 採用窓口
- 所在地：大阪府
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
タスクシフト・タスクシェアを行い、看護DXで看護師の業務軽減に取り組んでいます。
採用試験スタートしています♪(2024/04/15更新)
＼2025年卒対象 採用試験のご案内／
国際病院：4月24日(水)、27日(土)
摂津：4月18日(木)、30日(火)
茨木：4月26日(金)
神崎：4月26日(金)、30日(火)
児島：4月25日(木)
東春：4月25日(木)
東舞鶴：4月23日(火)
看護師の本来の業務である「患者ケア」に集中できるよう
機械化/自動化、タスクシフトなど看護改革を行っています🎵
医誠会グループで看護師としての一歩を踏み出しませんか？
ご応募お待ちしています😊
合説出展情報 ：
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
注射の仕方を教わります
集合研修でしっかり学べます！
BLS研修
ローテーション研修
月に一回の集合研修
医療法人医誠会
病院データ
| 病院名 | 医療法人医誠会 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 高度急性期 急性期 回復期 慢性期 |
| 病院の紹介 | 医療法人医誠会は大阪を中心に全国8カ所の病院を運営しています。 グループ内には老健施設が6施設、クリニックが6施設、在宅・訪看が18施設ございます。 急性期～慢性期までの幅広い看護を学べ、ライフステージに合わせて多様な働き方が可能です。 グループ全体で働き方改革に取り組んでおり、残業ゼロや産休・育休の取得、時短勤務も可能です。 ワークライフバランスの充実を図り、生き生きと勤務できる環境作りに努めています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 アレルギー科 リウマチ科 外科 整形外科 形成外科 美容外科 脳神経外科 心臓血管外科 産婦人科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 腎臓内科 透析科 病理診断科 在宅診療
糖尿病内科・肝臓内科・乳腺内分泌外科・救急科・放射線科・腫瘍内科・人間ドック ※詳細は各病院画面をご確認ください |
| 開設年月日 | 昭和54年12月17日 |
| 病床数 |
-
（合同募集の為数値なし） |
| 職員数 |
-
（合同募集の為数値なし） |
| 看護師数 |
-
（合同募集の為数値なし） |
| 院長 | (各病院についてはホームページでご確認ください。) |
| 看護部長(総師長) | (各病院についてはホームページでご確認ください。) |
| 看護方式 | チームナーシングを基本とした一部機能別看護、ペア受け持ち制など。詳細はお問い合わせください。 |
| 看護配置基準 | 医誠会国際総合病院(大阪/560床) 7：1、ICU2：1、SCU3：1、NICU3：1、GCU6：1 摂津医誠会病院(大阪/170床) 一般13：1、障がい者10：1、回リハ13：1 茨木医誠会病院(大阪/224床) 一般15：1、障がい者13：1、回リハ13：1、療養20：1 神崎中央病院(滋賀/400床) 一般15：1、障がい者13：1、回リハ15：1、療養20：1 児島中央病院(岡山/231床) 一般15：1、障がい者13：1、回リハ15：1 東春病院(愛知/297床) 精神15：1 東舞鶴医誠会病院(京都/255床) 認知症20：1、精神15：1 |
| 外来患者数 |
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください |
| 入院患者数 |
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください |
| 募集病院 | ■高度急性期 医誠会国際総合病院(大阪/560床) ■ケアミックス 摂津医誠会病院(大阪/170床) ■回復期・慢性期 茨木医誠会病院(大阪/224床) 神崎中央病院(滋賀/400床) 児島中央病院(岡山/231床) ■精神 東春病院(愛知/297床) 東舞鶴医誠会病院(京都/255床) ※詳細は各病院の採用ページをご確認ください。 |
| 看護師の働く環境を整備 | 医療法人医誠会は看護師の働く環境整備に力を入れています！ 病棟の薬剤業務を薬剤師が担当したり、メッセンジャーを導入し 検体の運搬や薬剤の運搬を担当してくれています。 現在は次世代型看護記録を導入し、 さらにIT化を進めています。 |
| 新人教育・2年目以降の教育について | 入職後は学校で習得した看護基礎教育を土台に臨床現場における看護実践能力を高めるため、 1年を通じて計画的に研修を行っています。 1年目看護師にはバディやチューターがつき、丁寧な教育を行っています。 指導に当たる先輩看護師も含め、教える側・教えられる側、共に成長し合える教育方針のもとに進めています。 また、入職後3カ月間は社会人としての生活に慣れることを念頭に、残業や課題を出さないように配慮しています。 新人看護師教育はもちろんのこと、2年目以降も段階を踏んで成長していける環境を整えています。 一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築しています。 正しい知識をもって判断・行動ができる看護師を育成するために、多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修など、組織が一体となり、人材育成に関わっています。 |
| チューターシップ制度 | 新人看護師にはチューターシップ制度＋チーム支援型で、病棟全員で新人看護師のサポートを行います。 また、実施指導者だけでなく、チューターがみなさんの相談役となり、みなさんを全面的にバックアップします。 看護の基礎を習得するためのきめ細かい指導、仕事上の相談はもちろん生活の悩みなど、あらゆる側面からフォローを行っています。 チーム全体、病棟全体で新人看護師をサポートする体制を整えています。 |
| グループ内留学制度 | 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を実施しています。 希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。 病院以外に透析クリニック、介護老人保健施設、在宅介護まで幅広く施設を運営していますので、 現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会を設けています。 一時的な留学だけでなく、グループ施設間での異動(転籍)も可能です。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 |
| 採用人数 | 160名 ※詳細はお問い合わせください |
| 募集対象 | 看護師免許取得見込み者 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | まずはマイナビから資料請求を行ってください。 面接のみ(WEB面接対応可) ※配属先の病院につきましては書類応募時に、受験希望病院をお伺いします。 |
| 提出書類 | 顔写真付き履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書 |
給与関連
| 初任給 |
2022 年 4月 実績
※募集する全職種は同一給与体系 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 一回12,500円(月平均4回) |
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| その他手当 | 主要手当・・・夜勤手当：12,500円/1回、休日手当：1,000円/回 その他手当・・・超過勤務手当、通勤手当（上限50,000円 ※病院までの距離が1.5km以上） ※「夜勤手当」・「休日手当」につきましては病院ごとで異なります。 ※「超過勤務手当」につきましては、個人別に算定しお支払いしております。 |
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| モデル月収例 | 看護師・大学卒 モデル月収 292,000円 内訳：基本給220,000円、職務手当20,000円、夜勤4回分50,000円、休日手当2回分2,000円 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 ※2022年度実績 |
| 勤務地 | ※当グループでは7病院【 医誠会国際総合病院・摂津医誠会病院・茨木医誠会病院・児島中央病院・神崎中央病院・東春病院・東舞鶴医誠会病院】にて新卒看護師採用を行っております。 詳細につきましては各病院採用ページをご確認ください。 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
2交替勤務(東舞鶴医誠会病院は一部3交替) 日勤 8：30～17：00(休憩1時間) 夜勤 16：00～翌9：00(休憩2時間) ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
●年間休日120日程度(年度によって異なります) ●有給休暇 初年度13日間支給。 入職後すぐ3日間+6カ月後10日間支給。 次年度から11日間。（最大保有40日間） ●産前産後休暇・育児休暇 ●ライフプラン休暇2日間 (有給休暇とは別) ※6月1日から11月30日の間に自由に取得頂ける休暇です。 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 保健：雇用、労災、健康、厚生年金 永年勤続表彰制度 健康診断 グループ互助会(グループ内病院受診医療費半額、PCR検査費代無料等) 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 認定看護師支援制度あり |
| 奨学金制度 | あり / 詳細に関してはお問い合わせ下さい |
| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上の方が対象 |
| 保育施設 | あり / 院内保育園(医誠会国際総合病院)、くすのき保育園(神崎中央病院) |
| 被服貸与 | あり / 制服貸与 |
| 看護宿舎 | あり / 看護師寮有り ※部屋に限り有り ※居宅年数制限有り ※単身者のみ入寮可。 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 厚生労働省の「新人看護職員研修ガイドライン」に基づく新人看護職員臨床研修を計画的に実施。 ※法人全体としては、上記対応をしております。詳細は各病院サイトをご確認下さい |
| 自己啓発支援 | あり / 院外研修に参加する等自己研鑽と認められた場合は、評価対象となります。 |
| メンター制度 | あり / 入職後1年間は、実施指導者とチューター、教育担当者、研修担当者が新人一人ひとりをサポート。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり / グループオリジナルの英会話レッスン、キャリア育成プログラム等有り。 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 小児看護専門看護師 1名 皮膚・排泄ケア認定看護師 3名 緩和ケア認定看護師 1名 がん化学療法看護認定看護師 1名 糖尿病看護認定看護師 1名 摂食・嚥下障害看護認定看護師 2名 感染管理認定看護師 3名 認知症看護認定看護師 1名 周術期管理チーム看護師 1名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 ※8病院全て合わせた平均です |
| 前年度の新卒採用実績数 | 113名※2021年度実績 |
| 採用実績校 | 全国各地の大学・専門学校の出身者が活躍中です。 【大阪府】 大阪府立大学/大阪大学/大阪医科大学/大阪市立大学/藍野大学/宝塚大学/藍野学院短期大学/森ノ宮医療大学/大成学院大学/千里金蘭大学/大阪信愛女学院短期大学/淀川区医師会看護専門学校/行岡医学技術専門学校/南大阪看護専門学校/豊中看護専門学校/高槻市医師会看護専門学校/泉州看護専門学校/四条畷看護専門学校/堺看護専門学校/大阪南医療センター附属大阪南看護学校/大阪医療センター附属看護専門学校/香里ヶ丘看護専門学校/近畿大学附属看護専門学校/関西看護専門学校/河内長野看護専門学校/河崎会看護専門学校/大手前看護専門学校/大阪労災看護専門学校/大阪府病院協会看護専門学校/大阪府医師会看護専門学校/大阪赤十字看護専門学校/大阪済生会野江看護専門学校/大阪済生会中津看護専門学校/大阪厚生年金看護専門学校/大阪医療看護専門学校/愛仁会看護助産専門学校/岸和田市医師会看護専門学校 【兵庫県】 神戸大学/神戸市看護大学・大学院/関西看護医療大学/甲南女子大学/園田学園女子大学/兵庫県立柏原看護専門学校/兵庫県民間病院協会神戸看護専門学校/西宮市医師会看護専門学校/宝塚市立看護専門学校/神戸市医師会看護専門学校/神戸看護専門学校/関西労災看護専門学校/尼崎健康・医療事業財団看護専門学校/兵庫県立淡路看護専門学校/神戸総合医療専門学校 【京都府】 京都大学/洛和会京都看護学校/舞鶴医療センター附属看護学校/京都医療センター附属京都看護助産学校/公立南丹看護専門学校/近畿高等看護専門学校/京都保健衛生看護専門学校/京都府医師会看護専門学校/京都中央看護専門学校/福知山医師会看護高等専修学校/聖ヨゼフ学園日星高等学校 【滋賀県】 滋賀県立大学/滋賀医科大学/滋賀県立看護専門学校/甲賀看護専門学校/大津市民病院付属看護専門学校/近江八幡市立看護専門学校 【奈良県】 奈良文化女子短期大学/白鳳女子短期大学/阪奈中央看護学校/ハートランドしぎさん看護専門学校/奈良県病院協会看護専門学校/奈良県医師会看護専門学校/田北看護専門学校/大和高田市立看護専門学校 【和歌山県】 紀南看護専門学校/和歌山看護専門学校/和歌山県立なぎ看護学校/和歌山県立熊野高等学校 他多数 |
| 求める人材像 | 1．社会の変化に適応でき、前向きにチャレンジできる人 少子高齢化に伴う社会情勢を理解できること。変革に対して前向き対応できること。 2．専門職として生涯を通して学ぶ姿勢がもてる人 看護師として患者さんの人生のひとつである疾患に向き合います。一歩一歩でもいいので、学ぶ姿勢と努力があること。 3．人(患者さん、同僚、チームメンバー、一般人)を大切にできる人 対象者である患者さんはもちろんのこと、他職種の多くの人と関わるお仕事です。 |
| ■各種待遇について | ※上記待遇において病院ごとに記載のない項目は法人（グループ）統一または合計値となります。 |
| 専門・認定看護師資格取得支援制度 | ホロニクスグループに所属する各施設の看護師の看護分野において、熟練した看護技術と知識を実践修得し、看護ケアの拡大と質の向上を図ることを目的とした専門・認定看護師資格取得支援制度です。就学に要する期間を研修扱いと、その期間の給与保障や受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。資格取得後は院内やグループ内の施設での勉強会、グループ全体の看護の質を高める活動や院外の市民講座の講師など多方面で活躍できる機会があります。 ※支援制度内容は、認定分野により異なります。 |
| グループ内留学制度 | 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を実施しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。病院以外に透析クリニック、介護老人保健施設、在宅介護まで幅広く施設を運営していますので、現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会を設けています。一時的な留学だけでなく、グループ施設間での異動(転籍)も可能です。 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 5.1時間/月平均（法人全体）※2021年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 9.7日（法人全体）※2021年度実績 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休取得者206名(男性12名/女性194名)※2021年度実績 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 88.5％(87名中女性77名)※2021年度実績 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2022年度：採用者数102名(うち離職者3名) 2021年度：採用者数113名(うち離職者13名) 2020年度：採用者数98名(うち離職者33名) |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年度：102名(12名/90名) 2021年度：113名(18名/95名) 2020年度：98名（14名/84名） ※医誠会グループ全体、新卒看護師の採用人数です |
| 平均勤続年数 | 5.3年 ※8病院全て合わせた平均 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 医療法人医誠会本部 看護師対策部 福山・加納 TEL:06-6312-2151 E-mail:kango@holonicsystem.com ※採用窓口は医誠会本部になります |
|---|---|
| 住所 |
530-0047 |
| アクセス | 最寄り駅 JR「大阪駅」・東西線 「北新地駅」から徒歩 阪急「梅田駅」から徒歩 大阪メトロ 堺筋線 「南森町駅」から徒歩 大阪メトロ 御堂筋線 「淀屋橋駅」から徒歩 |
| URL |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2023年12月1日～2024年11月
大阪府の民間病院
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住友病院信頼性の高い医療で社会に貢献するという理念のもと、ホスピタリティを重視した温かい心で看護を実践しています。
所在地：大阪府 病床数：499床 看護師数：480名 -
府中病院Excellent hospital -最高の病院を目指す
所在地：大阪府 病床数：380床 看護師数：477名 -
千里中央病院急性期を終えた患者さまに専門性の高い医療を提供
所在地：大阪府 病床数：400床 看護師数：220名 -
泉北藤井病院24卒選考会・25卒向け見学会随時受付中！「地域に根ざし、地域を支える」という法人理念のもと、患者さんに寄り添った看護を展開しています
所在地：大阪府 病床数：59床 看護師数：33名 -
藍野花園病院『病める人々を 医やすばかりでなく 慰めるために』 当法人では、多くの慢性期疾患の方をケアさせていただいています。
所在地：大阪府 病床数：606床 看護師数：175名 -
寺元記念病院WEBセミナー公開中！寺元記念病院は、予防医療から高度急性期医療、在宅復帰へのリハビリまで幅広い医療に携わっています。
所在地：大阪府 病床数：160床 看護師数：115名 -
藍野病院「はつらつ長寿」を目指す専門医療各診療科が垣根を越えて横断的に取り組んでいる「総合病院」急性期から慢性期まで対応しているので患者様やご家族に配慮できる体制
所在地：大阪府 病床数：919床 看護師数：391名 -
ほうせんか病院「生活」を見つめ「尊厳」を重んじ「幸せ」を考えるパリアティブ・ケア病院です！
所在地：大阪府 病床数：220床 看護師数：146名 -
四天王寺病院【2025年卒採用実施中】顔の見える病院・顔の見える医療
所在地：大阪府 病床数：197床 看護師数：120名 -
ボバース記念病院「明るく 元気に たくましく」を合言葉に、患者さんの笑顔を支えるために頑張っています！
所在地：大阪府 病床数：98床 看護師数：70名