総合リハビリテーションセンター・みどり病院

所在地：新潟県
病床数：261床
看護師数：121名

制度待遇：二交代資格支援あり退職金制度ありマイカー通勤OK

新潟県で最大規模のリハビリテーション施設を完備。在宅復帰を目標に、患者様一人ひとりに合った、看護・介護・リハビリスタッフの「チームアプローチ」を行っています。

2024年2～3月職場見学会開催！申し込み受付中です！(2024/02/29更新)

見学会ではみどり病院のことを少しでも理解いただくために看護部長はじめ若手職員などにも参加してもらう予定です。
年齢が近い先輩方も多数活躍しているので直接お話できる可能性もあります！
みどり病院に少しでも興味をお持ちでしたらぜひこの機会にご参加ください。お待ちしております＾＾

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エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

新潟市中心部に位置し、通勤にも、勤務後のプライベートにも大変便利です。

研修の様子です

定期的に勉強会を行い、知識を深めています

電子カルテも導入しています

病院データ

病院名	総合リハビリテーションセンター・みどり病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	●平成14年に開設した新潟県内最大規模のリハビリテーション施設を完備している病院です。新潟市の中心部に位置し、アクセスも便利です。 ●心身に障害を持った方や高齢者のQOLの向上・ノーマライゼーションの実現を目指しています。 ●患者様の機能回復と在宅復帰を目標とし、医師・看護師・介護福祉士・リハビリ等のスタッフが協力し、患者様一人ひとりに合った「チームアプローチ」を行っています。 ●高齢者緩和ケア理念に基づき、音楽療法・学習療法・回想療法・作業療法など、各種療法に積極的に取り組み、効果をあげています。
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科循環器内科神経内科リハビリテーション科 ●専門外来：もの忘れ外来
開設年月日	平成14年10月1日
病床数	261床
職員数	413人
看護師数	121人
院長	成瀬聡
看護部長(総師長)	池田　浩美
看護方式	継続受け持ち・固定チームナーシング
看護配置基準	・回復期リハビリテーション病棟　13:1 ・医療療養病棟　20:1 ・障害者施設等一般病棟　13:1 ・地域包括ケア病棟　13:1+50:1
外来患者数	約80人／日
入院患者数	約238人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種(取得見込)	看護師
採用人数	5～8名
募集対象	看護師免許
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビから資料請求⇒選考会案内選考方法）面接・適正検査になります。
提出書類	1.履歴書に自筆で記入し、3カ月以内に撮影した写真を貼付。 2.卒業（見込）証明書・成績証明書

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師（4年課程）	218,000円	198,000円	20,000円
看護師（3年課程）	214,000円	194,000円	20,000円
看護師（2年課程）	209,000円	189,000円	20,000円

諸手当内訳：資格手当(一律）　看護師20,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
10,000円/回

その他手当

職能手当、扶養手当、年末年始手当、呼出手当、通勤手当等
当法人規定により支給
夜勤手当（1回10,000円）
※「夜勤手当」につきましては賃金計算期間における実績に基づき、支給いたします。
※「夜勤手当」は都度払いとなります

昇給・賞与

【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（7月・12月　前年度実績3.9カ月）

勤務地	みどり病院【新潟県新潟市中央区神道寺2-5-1】市外・県外への異動はありません
勤務形態・勤務時間	二交代制【日勤】 8：30～17：30 【夜勤】17：00～ 9：00 ※日勤は早番・遅番もあります。【早番】 7：30 ～ 16：30 【遅番】 9：30 ～ 18：30 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	その他【休日】年末年始、夏期休暇、計画休暇（年5日）、慶弔休暇【年間休日・休暇】120日程度【年次有給休暇】入社6カ月後　初年度10日最大20日【計画有給】5日　年次有給休暇を公平に使うために各月に割当てて休んでいただきます。（初年度は病院から休日を提供します）
福利厚生・加入保険制度	・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険・退職金制度有り（勤続3年以上）　・育児休業（取得実績有り）・介護休業制度（取得実績有り）・職員食堂・職員駐車場（自己負担 1,500円～2,000円）
退職金制度	あり　/　有（勤続3年以上）
被服貸与	あり　/　有
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙施設内含め敷地内全面が禁煙となります
研修制度・教育制度	あり　/　◎教育委員会が中心となり、職場全体で看護教育をサポートしています。　看護教育理念に基づいた、年間の教育計画を立て、実践しています。プリセプター制度を導入し、安心して仕事ができる職場です。【院内研修】 ■看護部・新採用者研修、ラダー研修、看護研究発表会（院内・院外）、看護技術研修 ■全体・接遇研修。倫理研修、院内感染防止対策、医療事故防止対策、緩和ケア研修、伝達講習会、各種講演会【院外研修】・看護協会主催の研修会、回復期リハ勉強会、臨床実習指導研修会、看護管理研修会など、多くの外部研修に参加認定看護管理者研修（ファーストレベル）
専門・認定看護師の就業状況	緩和ケア認定看護師・認知症看護認定看護師
平均年齢	35.8歳
前年度の新卒採用実績数	2022（令和4）年　入職者　8名（うち男性　0名、女性　8名）
採用実績校	新潟医療福祉大学・北里大学保健衛生学院・県立吉田病院付属専門学校・晴麗看護学校・新潟医療福祉大学
先輩看護師の声	私たちは、看護師さん達の患者様に対する温かい想いや院内の優しい雰囲気に惹かれ、みどり病院を選びました。みどり病院は、新人教育に力を入れており、プリセプターと1対1で必要な知識・技術を丁寧に教えてくれます。定期的に評価を行うことで、自分のできないことが明確になり、今後の課題となります。課題を1つ1つ達成していくことで、知識・技術が身につき、自信につながります。実際に働いてみて、不安になったり分からないこともたくさんありますが、分からないことは何でも聞ける、そのような温かい雰囲気がこの病院にはあります。毎日充実した気持ちで仕事に取り組むことができます。日々、患者様との関わりを通して新たな発見や気付きがあり、看護の素晴らしさ、やりがいを実感しています。自分自身の未熟さを痛感することも多いですが、先輩の温かいご指導や優しい心遣いに励まされ、毎日楽しく勤務することができています。
備考	・施設・配置：みどり病院と介護老人保健施設　緑樹苑は隣接しています。・本人の希望を考慮の上、各施設・各病棟に配属されます。・施設間・病棟間の人事異動があります。・それぞれの経験と能力に応じた内容で教育・研修を実施していきます。・看護協会主催の研修会をはじめとして、各種院外研修会に積極的に参加しています。・敷地内禁煙で勤務時間中の喫煙はできませんので、非喫煙者の方を希望いたします。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	4時間（2022年度実績）
有給休暇取得日数※前年平均	8.6日　　56％
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者（2019年）　男性　11名　女性　23名育休取得者（2019年）　男性　 0名　女性　23名
女性管理職の割合※前年度	58％
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023（令和5）年　入職者　6名、離職者　0名 2022（令和4）年　入職者　8名、離職者　1名 2021（令和3）年　入職者　8名、離職者　2名
新卒採用者数(男性／女性)	2023（令和5）年　男性　0名、女性　6名 2022（令和4）年　男性　0名、女性　8名 2021（令和3）年　男性　1名、女性　7名
平均勤続年数	7.2年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人新成医会　みどり病院事務局　人事労務課 TEL ：025-244-0030 FAX ：025-244-0005 mail：roumu@midori-gr.jp
住所	950-0983 新潟県新潟市中央区神道寺2-5-1 総合リハビリテーションセンター・みどり病院地図を確認する
アクセス	新潟バイパス「桜木インター」より車で3分新潟交通：女池愛宕行き「女池桜木町」バス停より徒歩7分
URL	みどり病院ホームページ