- 所在地:新潟県
- 病床数:45床
- 看護師数:52名
「ひまわりのような笑顔」と「地域医療への貢献」を目指し、地域に信頼されて安心して受診できる病院作りを行っています。
ひまわり畑や河岸段丘、自然豊かな津南の地で地域医療・看護を目指しましょう!(2024/03/14更新)
身近なかかりつけ医として治し支える医療をめざしています。病院のなかだけではなく在宅にも力を入れ、住み慣れた地域での暮らしを支えています。四季の変化に富み河岸段丘やひまわり畑など美しい景色にもたくさん出会えるところです。いっしょに働いてくれるあなたの力をお待ちしています。
概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
病院データ
病院名 | 津南病院 |
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病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
病院機能 | 回復期 |
病院の紹介 | 津南町は、新潟県の南西部に位置し、長野県と境を接しています。大河信濃川が流れ、これに合流する3つの河川に沿って、日本一といわれる河岸段丘が形成されています。四季折々の恵まれた自然環境が特徴で、その環境下のなかで、津南病院は、津南町唯一の病院として町と一体になり地域の医療・健康を支えています。 ■経営理念 身近なかかりつけ医療機関として、地域と共に生き、信頼される医療を提供します。 ■経営方針 1.保健・福祉と連携し、地域包括ケアの中心的存在として患者さまを支える医療を提供します。 2.公共性と経済性を重視し、健全経営を目指します。 3.地域の皆さまの健康管理に積極的に貢献します。 |
診療科目 |
内科 小児科 精神科 外科 整形外科 眼科 耳鼻いんこう科 泌尿器科
糖尿病内科外来を新規開設 |
開設年月日 | 昭和38年11月 |
病床数 |
45床
(療養病床52床は休床中 詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください) |
職員数 |
119人
(詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください) |
看護師数 |
52人
((会計年度任用職員(臨時・パート)含む)) |
院長 | 林 裕作 |
看護部長(総師長) | 高野 幸子 |
看護方式 | 一般病棟 固定チームナーシング(一部機能別) |
看護配置基準 | 10対1 急性期一般入院料4 |
外来患者数 | 約183人/日
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください |
入院患者数 | 約33人/日
内科83%、他整形外科、眼科、泌尿器科 |
津南病院のここがポイント | 1、看護師と患者様との距離が近いこと 2、豊かな自然と、心の温かい患者様 3、町内には町立の保育園が5園あり、出産後も働きやすい環境 |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 |
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募集職種(取得見込) | 看護師 准看護師 |
採用人数 | 若干名 |
募集対象 | 看護師、准看護師の資格を有する方、又は同資格取得見込みの方 |
募集学部 | 看護系学部・学科 |
応募・選考方法 | 面接試験 |
提出書類 | 受験申込書に写真を添付。R6.4上旬(予定)以降、町ホームページからダウンロードできます。 |
給与関連
初任給 |
2023 年 4月 実績
2年課程卒の募集はなし |
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夜勤手当 | あり / 都度支給 深夜10~翌朝5時までの勤務時間4時間以上 1回3,550円、2時間以上3,110円、2時間未満2,150円 |
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その他手当 | 特殊勤務手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、時間外手当、宿日直手当、住居手当、児童手当、夜勤手当、通勤手当 ※ 「夜勤手当」「時間外手当」につきましては、都度お支払いしております。 |
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モデル月収例 | 保健師・大学卒 モデル月収 256,000円 内訳:基本給216,000円、初任給調整手当12,000円、夜勤8回28,000円 ※夜勤手当は夜勤、準夜勤回数により増減あり。 |
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昇給・賞与 | 昇給 年1回(1月) 賞与 年2回(6月・12月) |
勤務地 | 新潟県中魚沼郡津南町大字下船渡丁2682番地 町立津南病院 |
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勤務形態・勤務時間 | 三交代制
三交替制 日 勤: 8:30~17:15 準夜勤:16:30~1:00 深夜勤: 0:30~9:00 実働8時間(休憩60分) |
休日・休暇制度 | 4週8休制
週休2日制 年次休暇:年間20日(翌年に20日を限度に繰り越すことが可能。最大40日) その他の休暇:病院休暇、忌引休暇、結婚休暇、産前休暇〈8週間)、産後休暇(8週間)、配偶者出産休暇など |
福利厚生・加入保険制度 | 各種保険完備、財形貯蓄制度など、他に新潟県市町村職員共済組合が実施している各種共済事業(宿泊施設助成、総合検診、人間ドックなど)を利用することができます。 |
奨学金制度 | あり / 津南町(担当福祉保健課)で制度あり。看護師・准看護師対象月額7万円 |
退職金制度 | あり / 有(新潟県市町村総合事務組合に加入) |
被服貸与 | あり / ユニフォームを無料貸与 |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
研修制度・教育制度 | あり / ・新採用者オリエンテーション ・市町村組合研修(公務員としての心得や接遇を学びます) ・継続教育委員会(人工呼吸器や、心電図についてなど様々な医療分野の研修を行っています) ・1カ月、3カ月、6カ月、9カ月、12カ月評価(プリセプターを通して、不安や悩みを解消します) ・院内看護師業務マニュアル(看護師としての基本動作・看護技術など、わかりやすく図解された教材を使用しています) |
自己啓発支援 | あり / ※内容によって、公費出張扱い |
メンター制度 | あり / 入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
院内検定制度 | なし |
平均年齢 | 42.97歳(正規看護師平均) |
前年度の新卒採用実績数 | 2名 |
採用実績校 | 県内外看護系大学・専門学校各校 |
採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
求める人材像 | 常に目標を設定し、ともに考えともに行動できる |
働き方データ
所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 約4時間/月 |
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有給休暇取得日数※前年平均 | 11.3日(正規看護師平均) |
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 育休対象者2名(男性0名/女性2名) 育休取得者数2名(男性0名/女性2名) |
女性管理職の割合※前年度 | 100%(看護部管理職4名中4名) |
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2022年度 新卒採用者数0名 離職者数0名 2021年度 新卒採用者数0名 離職者数0名 2020年度 新卒採用者数1名 離職者数1名 |
新卒採用者数(男性/女性) | 新卒採用数 2022年度 男性0名 女性0名 2021年度 男性0名 女性0名 2020年度 男性0名 女性0名 |
平均勤続年数 | 14.37年 |
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | 津南町 町立津南病院 管理部 職員採用担当 電話:025-765-3161 FAX:025-765-3304 tsunan-hp@town.tsunan.niigata.jp |
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住所 |
949-8201 |
アクセス | JR飯山線「津南駅」より徒歩18分 |
URL |
公開期間:2023年12月1日~2024年11月
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