社会保険田川病院

  • 所在地:福岡県
  • 病床数:335床
  • 看護師数:242名
制度待遇: 二交代 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

【急性期~回復期】【ケアミックス型の地域の中核病院】【院内助産】働きやすさ重視の看護師さん、助産師さん大募集♪魅力いっぱいの田川病院です!!

社会保険田川病院 新着情報!!(2024/03/26更新)

3/11更新  病院見学会4月と5月の日程を追加しました!!
3/21更新  採用試験日が決定しました!


★病院見学会実施日のご案内★
【3月】23日(土)、30日(土)
【4月】6日(土)、13日(土)、20日(土)、27日(土)
【5月】11日(土)、18日(土)、25日(土)
・各日9時開始予定(1時間程度)
・私服で気軽に参加できます!
・交通費支給(規定による)
・病院や看護部についてのご紹介はもちろん病院内の見学も行いますので、職場の雰囲気を感じていただけます!
・看護学生のお友達や保護者の方とも一緒に参加できます!
・上記以外の日程調整も可能です、お気軽にご相談ください。


★【2025年卒・既卒】採用試験★
【4月】20日(土)
【5月】11日(土)
【6月】15日(土)、29日(土)
【7月】20日(土)
【8月】3日(土)、24日(土)

エントリー後、原則、試験日1週間前の金曜日までに書類のご提出をお願いします。
≪提出書類≫
➀履歴書 ➁成績証明書 ➂卒業見込証明書(既卒の方は卒業証明書)



皆様とお会いできること楽しみにしております!

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ

病院名 社会保険田川病院
病院種別 民間病院
病院機能 急性期 回復期
病院の紹介 <地域医療を支えて74年-。急性期から在宅まで幅広い医療を展開>
当院は、1950年の開設以来、日本医療機能評価機構認定病院、地域がん診療連携拠点病院、地域医療支援病院として地域医療の中核を担っています。急性期、地域包括ケア、回復期リハビリテーション病棟のほか、付随施設にはケアプランセンター、訪問看護ステーションがあり、急性期から在宅までワンストップでトータルに治し、支える機能を有しています。
☝仕事について詳しくみる↓
https://tagawa-recruit.com/nurse/graduate/works.html


<人間的なふれあいと心の通った医療・看護を目標に掲げています>
当院が最も大切にしていることは、人間的なふれあいと、心のかよった医療・看護です。一人ひとりの患者さまの健康と命を最優先するという視点をもって、専門性のある質の高い医療を提供していくことが当院の目標です。
☝教育について詳しくみる↓
https://tagawa-recruit.com/nurse/graduate/education.html


<働き方改革、“現在進行中”。さらなる職員満足を目指します>
職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。例えば入職される皆さんを対象とした就業支援制度(30万円)があり、引っ越しなどにかかるお金の負担軽減が可能です。また月8日以上の休みがあり年間休日が121日程度、希望休は月に3日まで取得が可能です。産休育休の取得率も100%。仕事もプライベートも充実したものにできるのも田川病院の魅力です。さらに働き方の改善に向けて現在も動いており、今後さらなる職員満足の向上に努めています。
☝福利厚生について詳しくみる↓
https://tagawa-recruit.com/nurse/graduate/welfare.html
診療科目 内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児外科 産科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 内分泌内科 老人内科
開設年月日 1950年6月
病床数 335床
(HCU:17床/一般:198床/地域包括ケア:60床/回復期リハビリテーション:60床)
職員数 630人
看護師数 242人
院長 黒松 肇 (くろまつ はじめ)
看護部長(総師長) 井原 資子 (いはら もとこ)
看護方式 固定チームナーシング方式
看護配置基準 HCU 4:1
一般病棟 10:1
地域包括ケア病棟 13:1
回復期リハビリテーション病棟 15:1
外来患者数
505名/日平均 【2021年度実績】
入院患者数
243名/日平均
認定 地域医療支援病院、地域がん診療連携拠点病院、医師・歯科医師臨床研修病院、救急告示病院、開放型病院
関連施設 介護保険センター(訪問看護ステーション、ケアプランセンター)
看護部理念 1.温かく親切な対応と気配りに努め、対象者が満足され、信頼できる看護を提供します。
1.チーム医療の一員として、安全で質の高い看護を提供します。
1.継続看護を推進し、地域の人々の健康保持増進に努めます。
1.専門職として常に看護の本質を追求し、医療の進歩に伴い自己の能力開発に努めます。
看護部長からのメッセージ 社会保険田川病院は、「満足、安心、信頼をもたれる病院をめざし、地域社会、地域住民に良質な医療を提供する」ことを病院理念とし、地域の中核病院として日々の診療や救急搬送される患者さんへの治療・看護を提供しています。
地域の急性期医療を担うだけでなく、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟をもち、さらに訪問看護ステーション、ケアプランセンターを併設している強みを活かして、患者さんやご家族が、退院後も安心して地域で生活できるように病棟と在宅との連携を図っています。また、看護部では、「親切で丁寧なケアを目指します。」を看護部目標とし、看護に必要な知識・技術はもとより、誠実で温かみのある心を添えた看護の提供を目指しています。
教育においては、キャリアラダー研修、院内の認定看護師による専門コースを実施。また新人看護師には、集合教育・OJTを取り入れた教育を行い病棟スタッフ全員で支援していきます。新人一人一人の理解にあわせた教育を行い、確実な成長を応援する当院看護部で、是非一緒に働きませんか?お待ちしています。
先輩看護師インタビュー 2021年入職 / 鹿児島県出身
急性期から慢性期までいろんな患者さんがいて、検査出しやCVポートの看護管理、おむつ交換など正直忙しい!でも経験がしっかり積める分、技術を習得するチャンスは多いと思います!

2021年入職 / 長崎県出身
それぞれの部署に配属後も月1回の新人懇話会があるので、同期で支え合いながら頑張っています。「同期と比較して、看護技術の習得が遅れているな」と焦る気持ちもあったけど、自分の理解に応じて先輩方が熱心に教えてくれるので、ありがたいです。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 助産師
採用人数 看護師27名 助産師3名
募集対象 看護師・助産師免許資格取得(見込)の方
大学生
専門学校生
既卒者
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 筆記試験(作文)、面接(対面またはオンライン)
提出書類 提出書類
1.履歴書(写真添付)
2.成績証明書
3.卒業見込証明書

給与関連

初任給 2021 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
助産師 214,000円 198,300円 15,700円
4大卒(以下看護師) 214,000円 198,300円 15,700円
3年課程卒 214,000円 188,900円 25,100円
2年課程卒 214,000円 180,500円 33,500円
諸手当内訳:調整給
夜勤手当 あり / 都度支給
夜勤手当+深夜割増(10,800円~/回)
その他手当 夜勤手当+深夜割増(10,800円~/回)、住宅手当(~27,000円)、扶養手当、通勤手当(~50,000円)等
入職後就職貸付金制度(税込30万円)※自主応募者に限る

夜勤手当 + 深夜割増手当 4回分 43,200円(1回10,800円)
「夜勤手当」は都度お支払いしております
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
勤務地 福岡県田川市上本町10番18号
勤務形態・勤務時間 二交代制
2交替 8:30~17:00 休憩1時間/実働7時間30分
16:30~翌9:00 休憩2時間/14時間30分
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
年間休日数121日
4週8休制、祝祭日、年末(2日)、年始(3日)
年次有給休暇(採用後最初の6カ月は6日間付与、その後は労働基準法に定めるとおり)
結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、有給病気休暇、育児休業、介護休業等
福利厚生・加入保険制度 ■各種保険完備(健康、厚生、雇用、労災)、財形貯蓄制度、研修派遣制度、
■厚生活動(体育部、文化部、厚生部)、レクリエーション(ボーリング大会、球技大会、文化祭、忘年会、納涼大会)
厚生会旅行(一昨年度旅行実績 姫路城と神戸コース、長崎・軍艦島コース、中洲はかた舟コース、台湾、大阪フリープラン、いちご狩りツアー(和王牛ステーキランチ)、博多座観劇ツアー、北海道ルスツスキー)
※厚生会旅行は旅費助成制度あり
奨学金制度 あり / 看護学生対象の奨学金制度(月50,000円)
退職金制度 あり / 勤続5年以上から支給
保育施設 あり / 院内託児所(患児の臨時預かりも対応可)
被服貸与 あり / ユニフォームを無料貸与
看護宿舎 あり / 職員寮あり(月額20,000円、一般家電、バス、トイレ、冷暖房完備)
※入寮期間は2年間
※入寮は遠方の方優先
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度 あり / 【教育プログラムについて】

■新人教育
当院では、平成10年より、新人教育にプリセプターシップを採用しています。プリセプターとは、新人看護師1名に対して、決められた経験のある先輩看護師がマンツーマンである一定期間新人研修を担当する方法です。新人教育には、新人チェックリストを用いて指導を行っています。新人チェックリストの到達目標は「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されています。チェックリストは3カ月、6カ月、9カ月、12カ月で新人が達成度を自己評価し、プリセプターは自己評価と実際の行動を確認しアドバイスを行います。1年間を通して新人看護師が自立して看護を実践できるような体制づくりに努めています。

■継続教育体制
当院では、看護部のキャリアパスとしてクリニカルラダー制度を採用しています。クリニカルラダーとは、各レベル(臨床実践能力評価)において求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。その他、病院全職員対象の接遇研修、人権研修、医療安全対策や感染対策委員会、記録委員会、看護研究、TQM活動など、各部門の研修会を計画的に行っています。

■その他
当院は遠賀中央看護助産学校、高尾看護専門学校、九州医療スポーツ専門学校、古賀国際看護学院、福岡県立大学、筑豊看護専門学校の臨床実習病院です。臨床指導者講習会、認定看護師教育、認定看護管理者教育などの研修会への参加も計画的に行っています。(キャリアアップのための奨学金制度が利用できます。)
自己啓発支援 あり / 病院指示による研修会受講は参加費・旅費等援助あり、自己希望による研修会受講は規程により参加費・旅費等援助あり
メンター制度 あり / 入職後1年間は、プリセプターが新人看護師一人ひとりをサポートしますが、各部署においてスタッフみんなで新人さんを支え、みんなで見守り、みんなで育てる体制をとっています。

キャリアコンサルティング制度 あり / 病院内人材育成研修派遣制度(特定行為・専門看護師・認定看護師等のキャリアアップを支援)
院内検定制度 あり / キャリアラダー認定制度
専門・認定看護師の就業状況 ■日本看護協会
認定看護管理者(3名)、がん化学療法看護認定看護師(1名)、緩和ケア認定看護師(2名)、感染管理認定看護師(2名)、糖尿病看護認定看護師(1名)、皮膚排泄ケア認定看護師(1名)

■一般財団法人日本助産評価機構
アドバンス助産師(5名)

■日本静脈経腸栄養学会
栄養サポートチーム専門療法士認定(3名) 
平均年齢 39.9歳 ※2020年度実績
前年度の新卒採用実績数 44名 ※2022年度実績
採用実績校 福岡水巻看護助産学校、九州医療スポーツ専門学校、大和青藍高等学校、小倉南看護専門学校、折尾愛真高等学校、古賀国際看護学院、九州大学大学院、美萩野女子高等学校、筑豊看護専門学校、福岡県立大学大学院、純真学園大学、遠賀中間医師会立遠賀中央看護助産学校、西日本看護専門学校、おばせ看護学院、原看護専門学校、高尾看護専門学校、宗像看護専門学校、北九州市戸畑看護専門学校、健和看護学院、長崎市医師会看護専門学校、九州文化学園高等学校、大分県立看護科学大学大学院、中津ファビオラ看護学校、有明高等学校、熊本中央高等学校、玉名女子高等学校、小林看護医療専門学校、鹿児島純心女子大学、鳳凰高等学校、沖縄県立看護大学、那覇市医師会那覇看護専門学校、宇部フロンティア大学、平生看護専門学校、山口県立防府高等学校:直近3年分(順不同)
採用実績学部学科 看護系学部・学科
病院見学について 職場の様子や雰囲気、またどんな診療をしていて、どんなスタッフがいるのか・・・などなど、ご自身で見て、感じていただくのが一番だと思います。
当院に興味を持たれた方は、ぜひ一度、見学にお越しください。“見学=就職”ということはありませんので、“これから”の選択肢として、当院を感じてください。まずは、一度お気軽に見学にお越しください。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績 平均8時間/月 ※2022年度実績
有給休暇取得日数※前年平均 12日
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休対象者 男性8名/女性8名、育休取得者 男性0名/女性8名 ※2022年度実績
女性管理職の割合※前年度 8%(462名中女性37名)※2022年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2020年 新卒採用者数18名 離職者数0名
2019年 新卒採用者数36名 離職者数4名
2018年 新卒採用者数40名 離職者数3名
新卒採用者数(男性/女性) 2020年 男性3名 女性15名
2019年 男性5名 女性35名
2018年 男性4名 女性39名
平均勤続年数 12年 ※2020年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 一般社団法人 福岡県社会保険医療協会
社会保険田川病院 人事課 堀田、明瀬、菊永
TEL 0947-44-0460
E-mail jinji@s-tagawa-hp.tagawa.fukuoka.jp
住所

826-8585
福岡県田川市上本町10番18号 社会保険田川病院

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アクセス JR田川後藤寺駅より徒歩10分
西鉄後藤寺バス停より徒歩11分
URL

公開期間:2023年12月1日~2024年11月

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トリー
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