大分大学医学部附属病院
- 所在地：大分県
- 病床数：618床
- 看護師数：736名
制度待遇：
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
看護師・助産師として生涯、働き続けるための基盤を築くことができます。
インターンシップ追加開催決定！(2024/04/15更新)
インターンシップの追加開催が決定しました。
日時：令和6年8月9日（金）8：30～15：30
締切：令和6年7月26日（金）
対象者：2025年・2026年卒業見込み者
この機会に是非お申込み下さい！！！
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
病棟での看護ケア
病棟でのカンファレンス
NICUで超低体重児のケアをする小児集中ケア認定看護師
ヘリナースとしても活躍する救急看護認定看護師
休日の過ごし方：サッカーJリーグ観戦！
休日の過ごし方：由布岳へ
休日の過ごし方：日田観光
2023大分大学医学部附属病院（看護部）
2023大分大学医学部附属病院（看護部）
病院データ
| 病院名 | 大分大学医学部附属病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 大学病院 |
| 病院機能 | 高度急性期 |
| 病院の紹介 | 当院は県内唯一の大学病院です。「患者本位の最良の医療」を目指し、地域医療の要として高度な医療を提供し続けています。特定機能病院としても、地域医療の質と安全性の向上に寄与しています。 看護部が新人教育で取り組むローテーション研修は、入職1年目に複数領域での看護実践を経験でき、多様な治療・看護の実務を体験し、1つの部署では得ることのできない幅広い臨床実践能力の獲得を支援します。また、入職直後、臨床でのシャドウイング後に集合で看護場面を振り返る研修も好評です。さらに、新人と指導者が看護実践の状況や考えを伝え合う「思考発話」では、新人が先輩看護師の捉えた情報やどのように判断し、何を目的として看護を提供したかを学ぶことができます。 あなたの可能性と能力を最大限に引き出す職場環境です。 地域医療の発展のため、ともに働く意欲のある方を当院は心よりお待ちしています。 |
| 診療科目 |
呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 眼科 皮膚科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 腎臓内科
呼吸器・感染症内科 内分泌・糖尿病内科 膠原病内科 脳神経内科 血液内科 腫瘍内科 総合内科・総合診療科 乳腺外科 腎臓外科・泌尿器科 耳鼻咽喉科・頭頸部外科 産科婦人科 救命救急科 |
| 開設年月日 | 1981年10月1日 |
| 病床数 |
618床
|
| 職員数 |
1873人
|
| 看護師数 |
736人
|
| 院長 | 三股 浩光 |
| 看護部長(総師長) | 冨永 志津代 |
| 看護方式 | 受け持ち看護体制およびパートナーシップ・ナーシング・システム |
| 看護配置基準 | 一般病棟7：1看護 |
| 外来患者数 | 約1016人／日
|
| 入院患者数 | 約479人／日
|
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 約70名 |
| 募集対象 | 看護師（助産師）免許所有者又は2026年3月に看護師免許取得見込の方 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 書類選考、適性検査、小論文試験、面接試験 |
| 提出書類 | 応募書類：履歴書、面接表、成績証明書（卒業見込みもしくは，看護師免許取得見込みの方のみ） ※様式・記載例は、本院看護部ホームページをご確認ください。 |
給与関連
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 ・夜勤手当／勤務実績に応じて支給（1回7,600円） |
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| その他手当 | ・扶養手当／配偶者6,500円、子10,000円、父母等6,500円 ・通勤手当／最高55,000円 ・住居手当／借家等最高28,000円 ・超過勤務手当／勤務実績に応じて支給（割増） ・休日勤務手当／勤務実績に応じて支給（割増） ・夜勤手当／勤務実績に応じて支給（7,600円） ・専門看護師手当／専門看護師6,000円，認定看護師3,600円（但し、認定を受けた分野に係る看護業務に従事した場合に限る） ・高度救命救急センター看護業務手当／10,000円 ・手術部看護業務手当／10,000円 ・看護職員等特別手当／10,000円 ・退職手当／6カ月以上在職の場合、勤続年数に応じ支給（但し、看護系技術職員特例手当制度を選択した方は、退職手当が支給されません） |
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| モデル月収例 | ※看護系技術職員特例手当制度…この制度を選択した場合、手当として毎月２万円多く支給されます。但し、この制度を希望された方は退職手当金は支給されません。 〇下記「手当」欄に記載している手当（退職手当を除く）金額と基本給が月額賃金となります。 〇助産師として採用された場合は、基本給が上乗せとなります。 |
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| 昇給・賞与 | 期末勤勉手当・・・勤務期間により年間 4.35カ月分 （2022年度実績） ※支給は、6月・12月の年2回です。 勤務期間に応じた支給割合で支給されます。 |
| 勤務地 | 大分県由布市挾間町医大ヶ丘1丁目1番地 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
4週間単位の変形労働制（38時間45分/週）で原則 2交代勤務（4週8休制） 2交替 日勤 8：00～16：45 または8：00～21：00（休憩含む） 夜勤 20：30～9：30（休憩、仮眠含む） ※勤務病棟ごとに異なります。 |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
【年次休暇】 年間20日（採用年は15日）＋前年の繰越分（20日を限度）→最高40日 【特別休暇】 夏季休暇（5日）、結婚休暇（5日）、忌引休暇（1日～7日）、産前（8週間）・産後（8週間）休暇等 【育児休業】 子供が満3歳になるまでの間、休業可能 【その他】 育児部分休業・介護休暇等あり |
| 福利厚生・加入保険制度 | 【保険制度】 常勤職員…文部科学省共済組合及び雇用保険に加入します。 非常勤職員・・文部科学省共済組合（短期給付）及び雇用保険に加入します。 【福利厚生】 看護師宿舎・・・希望者には無料で貸与します。 職員宿舎・・・希望者には有料で貸与します。 院内保育園・・・『なかよし保育園』があります。 |
| 退職金制度 | あり / 有り（但し、看護系技術職員特例手当制度を選択した方は、退職手当が支給されません） |
| 保育施設 | あり / なかよし保育園、定員45名 |
| 被服貸与 | あり / 無料貸与 |
| 看護宿舎 | あり / 希望者には無料で貸与します。但し、共益費及び光熱水量費は自己負担となります。 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / クリニカルラダーシステムを導入し、自律したキャリア開発を支援しています。 各レベルの臨床実践能力獲得を目指した研修プログラムで、看護師は自己のライフサイクルに応じた生涯学習に取り組んでいます。 （教育制度等に関するアドレス） http://kangob.wp.med.oita-u.ac.jp/education/ |
| 自己啓発支援 | あり / 在職期間が2年を超える職員が、大学院等に進学を希望する場合、2年間の休業を申請できる自己啓発休業制度があります。資格取得のための受講費一部助成制度があります。 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師：がん看護（3名）、急性・重症患者看護（3名）、小児看護（1名）、精神看護（1名） 認定看護師：感染管理（3名）、緩和ケア（2名）、集中ケア（1名）、新生児集中ケア（1名）、皮膚・排泄ケア（2名）、がん化学療法看護（2名）、脳卒中リハビリテーション看護（2名）、救急看護（3名）、糖尿病看護（2名）、手術看護（1名）、慢性心不全看護（1名）、認知症看護（1名） 特定認定看護師：心不全看護（1名）、クリティカルケア（1名）、手術看護（1名） 特定看護師（3名） |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 58名 ※2023年度実績 |
働き方データ
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者 男性10名／女性31名・育休取得者 男性10名／女性31名 ※2022年度実績 |
|---|---|
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2021年(女性／55名 男性／7名) 2022年(女性／63名 男性／4名) 2023年(女性／54名 男性／4名) |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 〒879-5593 大分県由布市挾間町医大ケ丘１丁目１番地 国立大学法人 大分大学医学部附属病院 総務課 人事係 TEL：097‐586‐6129、5150（直通） |
|---|---|
| 住所 |
879-5593 |
| アクセス | http://www.med.oita-u.ac.jp/hospital/kotu_access.htmlをご参照ください |
| URL |
公開期間：2023年12月1日～2024年11月