蘇生会総合病院

新卒で総合病院の急性期病棟に5年ほど勤め、その後、ずっと興味があった美容クリニックに転職しましたが、働いている方の雰囲気の良さに惹かれ、当院に転職しました。当院は自宅に近く、身内が通院していたため以前から知っていましたが、選考に進む前には見学に来て、詰所の雰囲気をしっかりと確認していました。看護師同士が話している様子から穏やかで仲の良い様子を感じ取ることができたので、安心して入職を決意。今は急性期病棟で看護業務を行いながら、昨年からNST(栄養管理)委員会活動にも参加。こちらは月に1回ほど病棟を越えて行われているもので、患者様の栄養管理に関する内容を学び、担当部署に情報共有する役目も担っています。

私が勤める急性期病棟は、消化器外科、脳神経外科、耳鼻科、形成外科の混合病棟で、術前のケアや術後の状態管理を担当し、患者様の早期回復のサポートを行っています。最初に勤めた病院でも急性期の混合病棟勤務でしたが、脳神経外科は含まれておらず、脳神経外科の患者様を看るのは初めて。知識も経験もなく不安はありましたが、当院はPNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入しているので、同僚とパートナーを組み、知識や技術を補い合いながら患者様を看ることができますし、医師による勉強会なども定期的に行われているので、徐々に自信をつけていくことができました。

担当の患者様は日替わりで、パートナーと私でそれぞれ7人ずつ、計14人の患者様を受け持っています。患者様の人数が多く、入院から退院までの看護展開も早いため、慌しくなることも多いのですが、自分のペースではなく、できるだけ患者様のペースに合わせて看護をすることを意識しています。

新人教育については現在、直接関わっていませんが、当院は個人の能力や成長スピードに合わせて、メンタルケアも含めながら丁寧に進めている印象で、分からないことは聞き合える雰囲気づくりも行き届いています。新人看護師の能力や成長具合など、その時々の状況をしっかり把握し、サポートしていきたいですね。(S・Nさん)

NSTで得た学びを病棟に還元することも大切な役割。今後は勉強会も開いていきます。

病棟の先輩は皆、人柄が良く親切で、経験したことのない技術については先輩の方から声をかけて入らせてくださるなど、新人のことをいつも気にかけてくれています。それぞれの病棟で働く同期も心強い存在で、今でも月2回ほど集まって一緒に食事をしています。どんなことでも遠慮なく話せるこの関係が長く続くといいなと思っています。

1年目の8月からは夜勤もスタートしています。事前に多重課題研修を受け、最初は先輩と一緒に業務を行い、徐々にひとり立ちをめざしていくので、必要以上に不安を感じることはありません。これから少しずつ夜勤の回数が増え、1年目の終わり頃には日勤で担当も持つことになりますが、日勤であっても夜勤であっても退院後の生活をしっかりと見据え、患者様一人ひとりとじっくりと関わっていきたいです。(M・Kさん)


急性期病棟勤務ということもあり、忙しくしていることも多いのですが、病棟では患者様からも後輩からも話しかけやすい雰囲気づくりを心がけています。厳しい上下関係もなく、あたたかい雰囲気の職場なので、新人看護師の方でもすぐに慣れることができると思います。

クリニカルラダーを取り入れ、一人ひとりが安心して着実に成長できる環境が整っていることも当院の魅力。急性期、回復期、慢性期など、様々な健康段階にも対応できるようキャリアを広げていくことも可能です。

院内保育所などを活用しながら、仕事と子育てを両立している先輩も多く、どの病棟でも幅広い世代の看護師が活躍しています。育休を取得することも当たり前になっており、多様な働き方が実現できます。私自身も、今後は心身の健康をしっかりと守りながらキャリアを深め、同時にプライベートも充実させていきたいです。(S・Nさん)

人間関係も良く、コミュニケーションが取りやすい職場。楽しく長く働けます。