川崎こころ病院
合同募集
- 所在地：宮城県
- 病床数：214床
- 看護師数：56名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
豊かな自然と共に、ふれあいの心を大切にする
合同募集
概要・採用データ
川崎こころ病院
医療ガス安全勉強会
病院データ
| 病院名 | 川崎こころ病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 仙台市の西、緑豊かな川崎町にある認知症と精神疾患の治療を主体とした病院です。認知症の画像診断、物忘れ外来、回復期リハビリテーション等といった特徴ある診療を行っております。 |
| 診療科目 |
精神科 心療内科 リハビリテーション科
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| 開設年月日 | 2009年（平成21）年6月1日 |
| 病床数 |
214床
（回復期リハ 34床、精神療養 120床、認知症 60床） |
| 職員数 |
174人
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| 看護師数 |
56人
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| 院長 | 石井 洋 |
| 看護部長(総師長) | 加藤 貴代子 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 精神療養病棟 看護要員15対1 認知症治療病棟 看護職員20対1 看護補助25対1 回復期リハビリテーション病棟 看護職員15対1 看護補助30対1 |
| 外来患者数 | 約25人／日
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| 入院患者数 | 約194人／日
（平成25年6月1日現在） |
| 看護部長挨拶 | 「川崎こころ病院」は、精神科診療を主とし、回復期リハビリ病棟一単位を有する地域病院です。 西方には、蔵王連峰の山並み、近隣には国営の「みちのく湖畔公園」と、大変自然に恵まれた地に在りながら、仙台市内からは車でわずか40分程度の距離です。時間を必要とする「こころ」の治療には最適の環境といえましょう。 ＳＧグループの理念に「ホスピタリティ＝おもてなし」というkeywordがあります。このkeywordを体現する看護活動の実現と組織文化を醸成したいと考えています。 少子高齢社会を迎え、看護・介護を目指そうとする若い皆さんは、貴重な存在です。皆さんを迎えるに相応しい職場環境の整備に努め、お互いが成長し誇りを持ち、一人一人が自分の仕事を通して職業人として自己実現を図り、きらきらと輝いていただけるよう応援したいと思っています。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 准看護師 | ||||||||||||
| 採用人数 | ＳＧグループ内 全病院合計 看護師 ：20名 准看護師：10名 保健師 ：若干名 |
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| 募集対象 | ・看護師免許 又は 取得見込み ・准看護師免許 又は 取得見込み ・保健師資格 又は取得見込み |
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| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
| 応募・選考方法 | （一次試験） 書類選考、一般教養、適性検査、作文 （二次試験） 面接（個別） 一次選考はご希望の各勤務地ごとに受けて頂くことになります。 |
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| 提出書類 | ・履歴書 ・成績証明書 ・卒業見込証明書 |
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| 初任給 |
2021 年 4月 実績
【詳細】 夜勤手当 12,000円（1回） 住宅手当（賃貸住宅且つ世帯主である職員） 15,000円（上限） 通勤手当 19,000円（上限） 通勤加算手当（マイカー通勤片道21km以上） 1,000円／1往復 「夜勤手当・夜間看護手当・時間外手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 手当 | 技術手当、夜勤手当、準夜手当、深夜手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 【詳細】 夜勤手当 12,000円（1回） 住宅手当（賃貸住宅且つ世帯主である職員） 15,000円（上限） 通勤手当 19,000円（上限） 通勤加算手当（マイカー通勤片道21km以上） 1,000円／1往復 「夜勤手当・夜間看護手当・時間外手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 2021年度実績 全事業所共通 賞与：年2回 約3.5か月分（初年度は年1回） 昇給：年1回 |
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| 勤務地 | 川崎こころ病院 | ||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
日勤：8：30～17：30（内休憩1時間） 夜勤：16：30～9：30（内休憩1時間） ※2交代制、変形労働時間制 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | その他
休日：勤務表による 年間休日数109日以上（2020年度実績110日） 休暇：有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇（特別休暇）、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、その他休暇・休業制度あり、育児短時間勤務制度あり |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生：マイカー通勤可能、ユニフォーム貸与、予防接種の実施（インフルエンザ、B型肝炎） 海外研修制度あり（勤続4年目以降）研修先：ハワイ 学会・研修会への参加を積極的に支援します 認定看護師取得を支援します 病気や怪我で入院したり、長期で働けなくなったりした場合の保障制度も導入しております また、勤続3年以上で、月額10,000円の積立年金保険に加入できます。いずれも保険料は当院で負担します |
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| 奨学金制度 | あり / 支給条件：看護師学校・養成所へ在学し、看護師資格取得することを希望し、学校長の推薦を受けた方 ※グループ内施設に就業された場合の返済免除制度があります |
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| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上から支給 | ||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム貸与 | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / SGグループでは、個人のスキルや職種等に応じた研修を定期的に開催しており、参加を積極的に支援しています。下記にその一部を示しています。 ●新人研修、新卒フォローアップ研修 ●中途採用者研修 ●次世代幹部フォローアップ研修 ●監督者、管理職研修 ●リーダー研修、ブラッシュアップ研修 など 上記のほか、独自に現場研修を行なっている事業所もあります。 |
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| メンター制度 | あり / プリセプター制度 | ||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 2021年度上半期実績 0.4時間 |
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| 有給休暇取得日数※前年平均 | 2020年度実績 10.4日 |
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| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者数 男性4名/女性3名 育休取得者数 男性1名/女性3名 |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 2021年9月時点 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 25.0％ |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 男性、女性 2021年度 0名、1名 2020年度 0名、5名 2019年度 0名、0名 |
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| 平均勤続年数 | 2021年度上半期実績 全病院平均 8年10か月 |
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| 前年度の採用実績数 | 2021年度実績 1名 |
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| 准看護師 （短大・専門学校） 給与試算額 | 基本給 160,000円/月 その他手当 105,000円/月 賞与（7月・12月） 580,000円 年額合計 3,760,000円 ※初年度は、賞与算定期間の関係で、賞与額が異なります。冬季賞与から満額支給となります。 |
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| 看護師 （短大・専門学校） 給与試算額 | 基本給 184,000円/月 その他手当 115,000円/月 賞与（7月・12月） 684,000円 年額合計 4,272,000円 ※初年度は、賞与算定期間の関係で、賞与額が異なります。冬季賞与から満額支給となります。 |
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| 看護師 主任クラス 給与試算額 | 基本給 230,000円/月 その他手当 135,000円/月 賞与（7月・12月） 885,000円 年額合計 5,265,000円 ※初年度は、賞与算定期間の関係で、賞与額が異なります。冬季賞与から満額支給となります。 |
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| 看護師 管理職 | 基本給 270,000円/月 その他手当 165,000円/月 賞与（7月・12月） 1,085,000円 年額合計 6,305,000円 ※初年度は、賞与算定期間の関係で、賞与額が異なります。冬季賞与から満額支給となります。 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 川崎こころ病院 〒989-1503 宮城県柴田郡川崎町大字川内字北河原山72番地 TEL：0224-85-2333 総務課 mail info@kokoro-hp.jp |
|---|---|
| 住所 |
989-1503 |
| アクセス | ＜自動車でご来院の場合＞ 山形自動車道 宮城川崎インターチェンジより車で5分の位置にあります。 ＜バスでご来院の場合＞ 仙台方面から 宮城交通 JR仙台駅西口バスプール8番のりばより「野上かみ（川崎）」行きに乗車し、「川崎」で 下車（所要時間75分）後、国道286号線を仙台方面へ徒歩15分の位置にあります。 大河原方面から 宮城交通 JR大河原駅前より「川崎」行きに乗車し、「川崎（終点）」で下車（所要時間51分）後、国道286号線を仙台方面へ徒歩15分の位置にあります。 |
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