京都民医連あすかい病院

先輩情報

• 職場の雰囲気を教えてください。
• 卒後教育（ラダー研修や指導者面接、師長面接など）のアピールポイントを教えてください。
• 印象に残っている看護エピソードを教えて下さい。
• あすかい病院で看護をする魅力について教えて下さい。
• あすかい病院への就職を決めた理由について教えてください。
• 学生のみなさんへのメッセージをお願いします。

職場の雰囲気を教えてください。

　当病棟では、スタッフ同士チームワークが良く、どんな時もコミュニケーションをとり、日々助け合いながら働いています。新卒から数年はプリセプター制度がありますが、教育担当者だけでなく、全職員が気にかけてくださり、指導や教育に携わってくださっています。最初は不安や分からないことばかりでしたが、相談しやすい環境で、和やかな雰囲気がある温かい職場です！

卒後教育（ラダー研修や指導者面接、師長面接など）のアピールポイントを教えてください。

　新卒からカリキュラムに沿って、院内・院外研修があり、看護学校で学んだ知識・技術に加えて1から指導してくださる環境が整っています。また、定期的に指導者の面接や年に数回師長面接があり、身体的・精神的な面をサポートする体制が整っています。上記のような機会が定期的にあることで悩みや不安を言いやすく、働きやすいなと感じています！

印象に残っている看護エピソードを教えて下さい。

　受け持ち患者さん・ご家族へ在宅退院に向けて血糖測定・インスリン注射指導を行い、より長く安全・安心した在宅生活を送ることができるよう、試行錯誤しながら関わり、日々の指導の中で技術を獲得していかれる姿や退院時「あなたが担当で良かったです。」と感謝された際には、看護師としてのやりがいを感じることができ、印象に残っています！

あすかい病院で看護をする魅力について教えて下さい。

　当院では地域の方々が安心して暮らせるよう、患者さんの生活や意思を尊重した看護を提供しています。誰もが平等な医療を受けられるように、無料・低額診療事業に取り組んでおり、利用されている方が多いです。
　卒後教育では、個人の思いや成長に応じて、指導をしてくださるので、自分自身のペースで働き続けることが出来るので安心して看護を提供することができます！

あすかい病院への就職を決めた理由について教えてください。

　病院の理念である人権を尊重し、地域と連携しながらその人らしい看護を提供していきたいと共感したからです。実際に看護体験やつどいを通して、スタッフ同士がコミュニケーションをとりながら、にこやかに仕事されている姿をみて、病棟の雰囲気が自分に合っていると感じたからです。
　また、看護体験の際に病棟を案内してくださった先輩と働きたいと思い、その病棟を希望し、今では指導者として一緒に働くことができて良かったと思います。

学生のみなさんへのメッセージをお願いします。

　看護学生は、勉強や実習が多いですが、看護学生時代に学んだことは看護師になった際に活かされます。
　特に実習では記録や慣れない環境、初めての経験ばかりで大変だと思いますが、看護像や自身の看護観を深めることが出来るので仲間と助け合いながら、頑張ってください！応援しています！