京都民医連あすかい病院

先輩情報

• 職場の雰囲気を教えてください。
• 印象に残っている看護エピソードを教えて下さい。
• 卒後教育（ラダー研修や指導者面接、師長面接など）のアピールポイントを教えてください。
• あすかい病院で看護をする魅力について教えて下さい。
• あすかい病院への就職を決めた理由について教えてください。
• 学生のみなさんへのメッセージをお願いします。

職場の雰囲気を教えてください。

優しい先輩が多く何でも相談しやすいです。職場に意見書があり、業務改善の案をそこで記入すると毎月検討していただけるので意見を出しやすいです。一年目～三年目の会議もあり、そこで思っていることを吐き出せるので新人でもすごく働きやすい職場だと思います。

印象に残っている看護エピソードを教えて下さい。

私が所属する緩和ケア病棟では状態悪化しほとんどの患者が死亡退院されます。経口摂取が難しくなりますが、食べることが好きだった患者さんにジュースや味噌汁をつけたスポンジブラシで口腔ケアをしました。あまり発現されない方でしたが口腔ケア後に「美味しい」といっていただけ、それを見て患者家族にも喜んでいただけたのがうれしかったです。

卒後教育（ラダー研修や指導者面接、師長面接など）のアピールポイントを教えてください。

一年目から三年目まで毎年課題がありますが、事前に研修がありどのように進めていくかわかりやすいです。指導者と面談の前に面談シートに項目に沿って記入して臨むため、自分のできてないことや仕事の中で困っていることを細かく伝えアドバイスをもらうことができます。

あすかい病院で看護をする魅力について教えて下さい。

地域に根ざした病院なので患者と病院スタッフは外来やリハビリを通してすごく距離感が近く和やかな雰囲気です。また、緩和ケア病棟は患者からの満足度も高くアンケートでも高評価をいただいています。京都市内は緩和ケア病棟として主体的に取り組んでいる病院は京都市ではまだまだ少ないので興味のある方は是非見学に来てみてください。

あすかい病院への就職を決めた理由について教えてください。

親と姉がリハビリスタッフとして別の場所で働いており、自分も医療職として人の役に立ちたいと思って看護師を志しました。あすかい病院に就職を決意したのは「すべての人に平等に医療を」という理念に惹かれたからです。実際に「無料低額診療」を実施しており、経済的困難を抱え医療費の支払いが苦しい患者さんが利用できる制度があります。

学生のみなさんへのメッセージをお願いします。

テストや実習と日々忙しいと思います。その中で就職活動も進めなければならないのはすごく大変だと思いますが、興味がある病院があれば是非足を運んでみましょう。自分にとってよりよい選択ができることを願っています。