総合相模更生病院
- 所在地：神奈川県
- 病床数：225床
- 看護師数：174名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
【相模原駅（JR横浜線）より徒歩1分！】好立地でアットホームな雰囲気の病院です。病院から徒歩圏内で、オートロック付マンションを探せます！
Topics ：
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
新人研修の様子
研修プログラム終了。まだまだ勉強の日々は続きます
看護の日 ほかにも野菜販売などの催し物を行います！
病院の隣（敷地内）に同一法人の保育園があり、2歳までの乳幼児を24時間預けられます
2020年4月にB棟をリニューアルオープンしました
病院データ
| 病院名 | 総合相模更生病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | JR相模原駅から徒歩1分。通勤・通院にも便利な立地です。2019年に完全電子カルテに移行。2020年には介護療養型病床を急性期病棟に転換。新たに脳神経外科を開設し、225床の急性期病院として地域医療に貢献しています。中規模病院ではありますが、全身のがんスクリーニング機器であるPET-CTやMRIほか高度医療機器を導入し、さらに医療機能の拡充を図っています。 |
| 診療科目 |
内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 放射線科 麻酔科
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| 開設年月日 | 1945年11月26日 |
| 病床数 |
225床
（一般病棟181床・地域包括ケア病棟44床） |
| 職員数 |
356人
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| 看護師数 |
174人
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| 院長 | 松本 豊 |
| 看護部長(総師長) | 伊藤 真知子 |
| 看護方式 | チームナーシング＋受け持ち制 |
| 看護配置基準 | 一般病棟入院基本料 10：1 |
| 外来患者数 | 約422人／日
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| 入院患者数 | 約150人／日
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| 看護部理念 | すべての人の生命と人間性を尊重し、思いやりのある看護・介護を目指す |
| 看護研究 | 年1回開催（10月） |
| 学習会開催 | 院外研修などの参加 ※高校生看護師体験年1回実施 ※横浜市医師会聖灯看護専門学校 ※相模原看護専門学校 |
| 住居補助手当 | 住宅費の半額（月額35,000円上限） ※詳細はお問い合わせください |
| 奨学金 | 月額 60,000円（上限）支給…返還免除制 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 | ||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 15名 | ||||||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師資格取得見込み | ||||||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接のみ | ||||||||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書（写真添付）・卒業見込み証明書・成績証明書 | ||||||||||||||||||||
| 初任給 |
2021 年 4月 実績
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| 手当 | 超過勤務手当、通勤手当、夜勤手当等 夜勤手当（1回あたり） 助産師：17000円 看護師：16000円 ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 賞与／年2回 | ||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 神奈川県 | ||||||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
二交替 【日勤】08:30～17:15 / 【夜勤】16:30～08:45 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休、夏季、年末年始、有給休暇 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 | ||||||||||||||||||||
| 奨学金制度 | あり / 月額60000円（上限）支給・・・返還免除制 | ||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / ※1年以上勤務 | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 院内には、生後6カ月から2歳までの乳幼児を24時間預けられる職員専用の保育室を設置。有資格の保育士2名以上が常駐し、おやつや食事の用意もするので安心して仕事に取り組めます。 | ||||||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ウェア・シューズ貸与 | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 【新人教育システム】 まず入職オリエンテーションで、基本的な知識・技術を修得。1・3・6カ月フォローアップ研修では、チェック表を基に個々の課題を整理し、改善を目指します。研修時のグループワークは、同期で悩みを話し合うことができ不安の解消にも有効です。その後もプリセプターの指導や教育専門スタッフによる面談など、継続的にサポートします。 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 | 感染認定看護師 | ||||||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均6時間/月 ※2020年度実績 | ||||||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 7日 ※2020年度実績 | ||||||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休取得者 女性8名 ※2020年度実績 | ||||||||||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 100% | ||||||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2020年度 新卒採用者数12名 離職者数0名 2019年度 新卒採用者数10名 離職者数0名 2018年度 新卒採用者数15名 離職者数2名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2020年度 男性1名 女性11名 2019年度 男性2名 女性8名 2018年度 男性2名 女性13名 |
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| 平均勤続年数 | 6年 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 12名 ※2020年度 |