岡山中央病院

  • 所在地:岡山県
  • 病床数:243床
  • 看護師数:211名
制度待遇: 二交代 資格支援あり 退職金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

「あなたと共に」の思いで看護を実践します

「あなたと共に」の思いで看護を実践します(2026/01/26更新)

私達は近代ホスピスの創始者シシリー・ソンダースの「Not doing, but being(何かをすることではなく、そばにいること)」を引用し、「あなたと共に」の思いで看護実践しています。患者・家族に「真摯な関心」を持ち、存在そのもので寄り添います。職員(チーム)は職種を超えた「相互信頼・相互理解」と、心理的安全性の高い職場です。また、自己が看護を通じて「自分自身が磨かれる」という自己研鑽と喜びが持て、日々のリフレクションを「どれくらい『Being(寄り添い)』の時間を意識できたか?」を振り返りの指標にしています。
看護は、患者さんの人生という深い物語に触れさせていただく、とても尊い仕事です。「皆さんと共に」、看護実践出来る日をお待ちしております。

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ

病院名 岡山中央病院
病院種別 民間病院
病院機能 急性期 回復期
病院の紹介 診療の特色

●泌尿器科
開設以来の看板診療科として常勤医師4名体制で泌尿器科全般、中でも主に腎尿路結石、悪性腫瘍、女性泌尿器科を中心に診療しています。
2023年より国産手術ロボット「HINOTORI」を手術室チームを中心に導入し、RALP(ロボット支援腹腔鏡下根治的前立腺全摘除術)、RASC(ロボット支援下仙骨腟固定術)を積極的に行っています。

●産婦人科
産婦人科バースセンターでは、『より優しい医療をより快適な環境で』を軸として1951年以来、70年余り産婦人科として学び得られた経験から「より質の高い医療とは?」「より過ごしやすい上質な環境とは?」を「より=more」終わりなくスタッフ全員で高められるように取り組んでいます。
分娩件数:2023年 935件 2024年 907件  2025年 944件

●腎臓内科:透析科
5年後・10年後に「ここで透析ができてよかった」と思える透析センターの実現を目指し、医師、看護師、臨床工学技士とのチーム医療で質の高い透析医療の提供に研鑽しています。80床のプライバシーに配慮した半個室(透析中に患者さん同士の顔が見えない、1人2メートル以上のスペース)/完全個室かつ、オンラインHDFを導入し、水質にも拘った透析環境です。
     

●整形外科
脊椎脊髄外科、肩肘の診療を主に膝、股関節、リウマチなど各部位の専門医が在籍し、手術からリハビリまで力を入れています。
脊椎脊髄の手術は内視鏡手術など出来るだけ低侵襲で負担の少ない治療を行っています。


●回復期リハビリテーション科
2病棟の回復期リハビリテーション病棟
(回復期リハビリテーション病棟入院料1:35床、回復期リハビリテーション病棟入院料3:35床)
脳血管疾患、運動器疾患を主に幅広い疾患に対応できる高機能な機器の揃ったリハビリテーション室を備えています。


●救急・総合診療科
二次救急施設として年間約2000件の救急車を受け入れています。
診療科目 内科 消化器内科 循環器内科 神経内科 外科 整形外科 脳神経外科 産婦人科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 総合診療科 透析科 緩和医療科
開設年月日 1951年
病床数 243床
(一般病棟159床 回復期病棟70床 緩和ケア病棟14床 )
職員数 657人
(常勤476人 非常勤181人(2026年1月現在))
看護師数 211人
(常勤180人(うち助産師25人) 非常勤31人(うち助産師4人))
院長 金重 総一郎
看護部長(総師長) 大枝 砂与(統括看護部長)、森本 晃世(看護部長)
看護方式 チームナーシング,プライマリーナーシング
看護配置基準 急性期病棟(7対1)
回復期リハビリ病棟(13対1・15対1)
外来患者数 約286人/日
2024年度実績(全科)
入院患者数 約172人/日
2024年度実績(全病棟)
「あなたと共に」の思いで看護を実践します 私達は近代ホスピスの創始者シシリー・ソンダースの「Not doing, but being(何かをすることではなく、そばにいること)」を引用し、「あなたと共に」の思いで看護実践しています。患者・家族に「真摯な関心」を持ち、存在そのもので寄り添います。職員(チーム)は職種を超えた「相互信頼・相互理解」と、心理的安全性の高い職場です。また、自己が看護を通じて「自分自身が磨かれる」という自己研鑽と喜びが持て、日々のリフレクションを「どれくらい『Being(寄り添い)』の時間を意識できたか?」を振り返りの指標にしています。
看護は、患者さんの人生という深い物語に触れさせていただく、とても尊い仕事です。「皆さんと共に」、看護実践出来る日をお待ちしております。
「DXで、看護をもっと「本来の姿」へ」 当院では、バイタル測定値を自動で電子カルテへ飛ばすシステムを導入しています。導入時、一番喜んだのは現場の先輩看護師たちでした。
「メモを取って、後でまとめて入力する」という時間がなくなったことで、ベッドサイドで患者さんの話を聴く時間や、顔色をじっくり観察する時間が増えたからです。また、看護支援システム(チームコンパス)を導入したことで、看護記録時間の短縮がありました。私達は「DXで患者さんの役に立つ」、そして自分達の時間管理ができる職場を作ります。
当院は、「DXでやりたい」をカタチにしてくれる部門もあり、世代を超えた年代の意見を聞いてもらえます。皆さんの智恵がカタチになります。
『当てにされる』先輩が、あなたを待っています。 新しい環境でのスタートは、期待と同時に不安も大きいことと思います。当院では、皆さんが一人で悩むことなく、一歩ずつ着実に成長できるよう、当院独自の「ATE方式(アドバイザー・チューター・エルダー)」で全力でバックアップします。
この「ATE(当て)」には、「先輩を遠慮なく『当て』にしてほしい」という願いが込められています。
ATE方式は、新人さんだけが学ぶ場ではありません。皆さんに頼られることで、先輩たちも「どうすればより分かりやすく伝えられるか」「どう支えるべきか」を学び、共に成長して行けるように、共に育つ環境を整えています。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種 看護師
採用人数 13名
募集対象 大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年)、5年高卒生
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 ホームぺージまたはマイナビからエントリー
→見学会参加 →応募書類を郵送 →筆記試験、面接(1次) →面接(2次)
提出書類 履歴書・卒業見込証明書、成績証明書、学校からの推薦書

給与関連

初任給(月給制) 2025 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師・大学卒 242,000円 230,000円 12,000円
看護師・3年課程卒 232,000円 220,000円 12,000円
看護師・2年課程卒、5年高卒 227,000円 215,000円 12,000円
諸手当内訳:看護処遇改善加算手当 12,000円/月
夜勤手当 あり / 都度支給
1回 8,000円
※夜勤手当は経験年数に応じて増額します
1年目:8,000円
2年目:10,000円
3年目以上:12,000円
その他手当 通勤手当(上限30,000円)
住宅手当(看護職2年目迄)(家賃5万以上:15,000円、家賃5万円未満:13,000円)
手術室配属の場合(待機手当、特別住宅手当)、透析室配属の場合別途手当あり
モデル月収例 看護師(大学卒)モデル月給 281,000円(対象者には住宅手当、通勤手当別途支給)
内訳:基本給230,000円、看護師処遇改善手当12,000円、時間外手当5時間分
   夜勤4回分32,000円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月) 計3.5カ月分 ※2025年実績
   モデル賞与(大学卒2年目、年2回分計)812,000円
試用期間 あり
試用期間3カ月(その間は基本給が2,000円下がります)
勤務地 岡山県岡山市北区伊島北町6-3
勤務形態・勤務時間 二交代制
日勤8:30~17:00(休憩45分)
夜勤16:30~9:00(休憩2時間)
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
年間休日112日、有給休暇初年度10日(有給休暇は勤続年数に応じて1日ずつ増加し、最高20日を付与します)、特別休暇、里帰り休暇(新卒1年目が試用期間中に有給休暇を前倒しして使用できる制度です)、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇
福利厚生・加入保険制度 ●福利厚生
福利厚生倶楽部加入(企業が全国展開している福祉厚生サービスです)
確定拠出年金(退職金制度、希望者は資産運用ができます)、人間ドック割引・入院費還付・分娩費割引・乳がん・子宮がん検診無料制度

●加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度 あり / 確定拠出年金制度(退職金制度、希望者は資産運用ができます)
保育施設 あり / 院外に提携保育園あり、病児保育あり
被服貸与 あり / ユニフォームを無料貸与しています。働く部署によってユニフォームの色・カタチが違います。
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度 あり / 新卒者全体研修
春季集合研修2週間、宿泊研修、月2回程度の合同研修あり(他職種の同期の方と交流ができます)
看護職員研修のシラバス(看護職員として必要な基本姿勢と態度・技術的側面について・管理的側面について)
自己啓発支援 あり / 認定看護師取得支援
特定行為研修取得支援
院外研修(学会含む)
メンター制度 あり / 『当てにされる』先輩が、あなたを待っています。当院独自のATE方式(病院データをご覧ください)
院内検定制度 あり / 新人認定クラス研修
マネジメント研修
キャリアラダー認定制度
専門・認定看護師の就業状況 認定看護師2名(がん化学療法看護・糖尿病認定看護師)
特定行為研修2名
平均年齢 38.2歳(2024年度実績)
前年度の新卒採用実績数 2025年度10名(看護師)
採用実績校 ・岡山大学 医学部保健学科 看護学専攻 ・岡山県立大学 保健福祉学部  ・川崎医療福祉大学 保健看護学部 保健看護学科 ・看護学科関西福祉大学 看護学部 看護学科 ・吉備国際大学 保健医療福祉学部 看護学科 ・香川大学医学部看護学科/岡山大学養護教諭特別別科 ・山陽学園大学 看護学部 看護学科・ 岡山医療福祉専門学校 看護学科 ・朝日医療大学校 ・ 旭川荘厚生専門学院 看護学科 ・岡山済生会看護専門学校 ・ソワニエ看護専門学校・大原記念倉敷中央医療機構倉敷中央看護専門学校・ 創志学園高等学校 ・岡山県立倉敷中央高等学校 ・倉敷翠松高等学校 ・津山東高等学校 看護科・専攻
採用実績学部学科 看護系学部・学科
求める人材像 看護を通じて人として成長しましょう
患者・家族に真摯に向き合います
患者・家族の揺れる気持ちに寄り添い、意思決定を支援します
親しい人に誇れる看護を実践します
関わる人全ての人を敬い、チーム医療の中で看護の力を発揮します
自らを律し、主体的な生き方で自己研鑽に努め、専門職としての誇りを持ちます
「感謝」、「謙虚さ」、「素直さ」を大切にします

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績 平均10時間(月)
(2024年実績)
有給休暇取得日数※前年平均 10日
(2024年実績)
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休対象者数 : 男性4名/女性29名
育休取得者数 : 男性3名/女性27名
(2024年度実績)
女性管理職の割合※前年度 病院全体 64.8%(80名中26名)
看護部 96.8%(31名中30名)
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2025年 新卒採用者数10名 離職者数3名(女性)
2024年 新卒採用者数11名 離職者数3名
2023年 新卒採用者数11名 離職者数2名
2022年 新卒採用者数13名 離職者数2名
(看護師)
新卒採用者数(男性/女性) 2025年 女性 10名/男性 0名
2024年 女性 11名/男性 0名  
2023年 女性 11名/男性 0名 
(看護師)
平均勤続年数 10年(2024年度実績)

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 社会医療法人鴻仁会 岡山中央病院
採用担当 事務部 野上

E-mail:recruit@kohjin.ne.jp
TEL :086-252-3221
住所

700-0017
岡山県岡山市北区伊島北町6-3

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アクセス ◆お車でお越しの方
 駐車場は無料です
(高速道路をご利用の方)
 山陽自動車道岡山ICより南に車で5分、国道53号バイパス沿い左手(京山中学校側)

◆JRをご利用の方
 ★JR岡山駅西口と岡山中央病院間で運行する通院バスを無料でご利用いただけます
  当院ホームページで時刻表と乗り場をご確認ください

◆公共バスをご利用の方(岡山駅より)
 ●中央病院線(岡電バス)
  岡山駅西口バスターミナル23番のりば
  ・『中央病院・津高営業所』行き「岡山中央病院前」下車
 ●53号線(岡電バス・中鉄バス共同)
  岡山駅東口バスターミナル7番のりば
  ・『天満屋~岡山駅~笹ヶ瀬~国立病院』行き「津島新道」または「西坂入口」下車、徒歩10分

公開期間:2026年1月23日~2026年11月

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エン
トリー
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