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皆野病院

  • 病院所在地:埼玉県
  • 病床数:120床(150床の許可)
  • 看護師数:57名
  • 寮あり
  • 駅近
  • 託児所あり
  • マイカーOK

「みんなで看る みんなの病院」埼玉県秩父エリアの方と密接に関わります。患者様中心の看護を実践したい方は是非、見学にお越し下さい。

皆野病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
幅広い患者様と接し、向き合うことができます。
幅広い患者様と接し、向き合うことができます。
病院祭りの様子。地域の皆様に支援されています。
病院祭りの様子。地域の皆様に支援されています。
病院データ
名称
皆野病院
名称フリガナ
ミナノビョウイン
病院種別
ケアミックス病院
設置体
医療生協
病院の特徴
秩父の山々と文化、四季折々の風情に囲まれた皆野町。
医療の空白地帯であったこの地に、当院は地域住民に望まれ設立しました。


外来機能と病棟機能があり、二次救急輪番病院としての急性期医療から回復期・維持期(生活期)まで、訪問診療・訪問看護と幅広く対応するケアミックス型でロングタームケアの機能があります。
幅広い患者様・利用者様一人ひとりに向き合った看護ができます。


看護部は「人を大切にし、その尊厳をまもる」ことを理念に掲げ、高齢者の包括的ケア、認知症看護認定看護師を中心に認知症ケアに力を入れています。

コンパクトな規模のため他専門職との顔の見えるチームアプローチが行えます。
新人教育におけるプリセプターシップのほか、離職期間のある入職者へのメンターシップによる指導・サポートを行っています。

さらに、看護技術を動画とE-ラーニングで確認・習得するオンラインツール「ナーシング・スキル日本版」を採用しています。
病院全職員対象で、スマートフォンからもアクセス可能です。講義動画で、新人看護師から中堅看護師、管理職まで充実した研修を行っています。

アットホームな雰囲気の中、互いが協力しあえる体制を推進しています。
オフにはアウトドアスポーツ、温泉めぐり、札所めぐり、地域のバレーボール大会やお祭りへの参加などで楽しみリフレッシュすることが出来ます。
診療科目
内科・外科・神経内科・整形外科・脳神経外科・小児科・婦人科・麻酔科・皮膚科・眼科・歯科口腔外科・リハビリテーション科・放射線科
開設年月日
2000年12月1日
病床数
120床(150床の許可)
職員数
150名
看護師数
57名
院長
若山 昌彦
看護部長(総師長)
看護部長代行 倉林昭子
看護方式
チームナーシング
看護体系
一般病棟10:1
外来患者数
平均170名/日
入院患者数
平均90名 
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   保健師  
採用人数
看護師:若干名
保健師:若干名
応募資格
看護師免許取得見込みの者
選考方法
面接
提出書類
履歴書
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断書
初任給(モデル月収例)
看護大卒:288,588 円 (主要手当80,988円含)
短大3年卒:283,616 円 (主要手当80,416円含)
短大2年卒:281,130 円 (主要手当80,130円含)
看護学校3年卒:283,616 円 (主要手当80,416円含)
看護学校2年卒:281,130 円 (主要手当80,130円含)
保健師給与:288,588 円 (主要手当80,988円含)
助産師給与:288,588 円 (主要手当80,988円含)

※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。
初任給(基本給のみ)
看護大卒:207,600 円
短大3年卒:203,200 円
短大2年卒:201,000 円
看護学校3年卒:203,200 円
看護学校2年卒:201,000 円
保健師給与:207,600 円
助産師給与:207,600 円
手当
超過勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、特殊勤務手当、(実働3年以上の看護師、保健師対象で地域手当10,000円~30,000円)
昇給・賞与
昇給:年1回 
賞与:年2回
勤務地
埼玉県秩父郡皆野町皆野2031-1
勤務地詳細地区
埼玉県(埼玉)
勤務形態
○二交替制
・日勤 08:30 ~ 17:00
・夜勤 16:30 ~ 09:00

保健師は健診室配属後、日勤業務
休日・休暇制度
4週8休制

年次有給休暇(入職後3カ月後に3日、6カ月後に7日付与)
夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休育休制度あり
福利厚生・加入保険制度
各種社会保険完備
奨学金制度
お問い合わせください
退職金制度
勤続3年以上に支給
保育施設
-院内保育所 たんぽぽ
日々カリキュラムに合わせ、保育を行っています。
生後3カ月から利用でき、年齢に合わせた食事を保育士が毎日手作り。子育て中の親に合わせ、サポートできるように対応しています。夜間も行っていますので、安心して利用して頂けます。
被服貸与
ユニフォーム貸与
看護宿舎
病院から徒歩5分の独身寮(8畳のワンルームタイプ)、月額15,000円、駐車場、全自動洗濯機、冷蔵庫、エアコン、照明、カーテン、ユニットバス、ウォーマー付トイレ完備(バス・トイレ別)
研修制度・教育制度
あり  ■新人研修

■新人をしっかりサポートする教育プログラム

働きやすい環境づくりを心掛けている当院では「プリセプターシップ」を取り入れています。一人の新人に対して一人の先輩ナースが一定の期間、マンツーマンで教育指導を行い、新人がスムーズに職場に適応できるよう導きながら専門職として自信を持って仕事に取り組めるようサポートします。また、すべての看護職員が自らの使命と役割を自覚し、質の高い看護を提供できることを目標に設けられた教育委員会では、看護部が一丸となり、日々自己開発や能力の維持、向上に努めながらよりより看護を行えるよう、院内外の講師による講義や勉強会を企画しています。

新人の声
「マンツーマンで病棟内の業務の流れを見て・聴いて・実践し、各部署の特徴を知ることが出来ました。」

新人の声
「小さい病院なので関係する部署へローテーション研修をして、お互いに顔を知ることができ、コミュニケーションも取りやすくなりました。


―集合研修

<救急処置指導>

新人から中途入職者を対象に実践にそった対応が出来るように、ACLSを基本とし、病棟内での救急対応ができるよう集合研修を行っています。

<安全・安楽な体位変換>

安全・安楽に体位変換を出来る技術を演習します。ボディーメカニクスを生かして体に負担をかけないよう、患者様の身体の動きを利用し、かつ安全に注意して実践していきます。


<看護技術研修>

ストマケアについて、使用物品・使用方法について指導し、実際に触れることで材質や弾力を感じケアに生かしていきます。


<栄養管理研修>

実際に嚥下食を試食することで、患者様にどんな食事が提供されているのか知る事が出来、食事介助する際、「こんな味ですよ~」と説明できおいしく、安全に摂取できるよう促すことができます。


<手術室研修>

外科手術を中心に、整形外科・口腔外科手術など行っています。直接・間接介助方法や機材の取り扱い、手術の流れなど知る事ができ、術後の看護へとつながります。
院内検定制度
あり  クルニカルラダー
専門・認定看護師の
就業状況
認知症認定看護師
有給休暇取得日数
※前年平均
平成29年 看護師有休取得率67%
育休対象者および取得者数(男性/女性)
※前年度
平成28年 男性0  女性3名
平成29年 男性2名 女性2名
新卒採用者数と離職者数
※過去3年間
平成27年:採用 6名、離職 1名
平成28年:採用 6名、離職 0名
平成29年:採用 2名、離職 1名
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
平成26年:男性0名、女性2名
平成27年:男性1名、女性5名
平成28年:男性2名、女性4名
病院基本情報
採用問い合わせ先
メールアドレス:minano@fureaihosp.or.jp
電話番号:0494-62-6300
郵便番号
369-1412
住所
埼玉県秩父郡皆野町皆野2031-1
地図を確認する
アクセス
JR熊谷駅・東武東上線寄居駅・西武池袋線
西武秩父駅から秩父鉄道親鼻英下車徒歩5分
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/112673
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