鶴見病院

先輩情報

• 入職を決めた理由は？
• 病院の魅力、職場の雰囲気は？
• 教育研修プログラムの特徴は？
• 職員目線での病院の魅力！オススメポイントなどを教えてください。

入職を決めた理由は？

私が鶴見病院で働くことを決めた1番の理由は、病院見学で感じた雰囲気の良さです。見学の際、すれ違うスタッフの方々がみんな笑顔で挨拶してくださり、職場全体の温かさやチームワークの良さが自然と伝わってきました。また、新人教育プログラムが充実している点にも魅力を感じました。基礎から丁寧に学べる研修や、相談しやすい環境が整っており、看護師として成長していける職場だと感じました。

病院の魅力、職場の雰囲気は？

急性期病棟のため、忙しい毎日ですが、学びのチャンスが多く、看護師として成長できる環境が整っています。わからないことがあっても、先輩方が丁寧に教えて下さり、いつでも相談しやすい雰囲気です。気さくに声をかけてくださる先輩が多く、安心して実践に取り組める温かいチームです。責任の大きい仕事ではありますが、サポートしてくれる仲間がいることで前向きに働くことができ、日々やりがいを感じられる職場です。

教育研修プログラムの特徴は？

当院では、新人が安心して臨床に踏み出せるよう、充実した新人教育プログラムを整えています。4月は看護師・リハビリスタッフ・研修医・事務職など、各職種の新人が一緒に約1か月間の合同研修を受けます。グループに分かれて講義や演習を行い、医療現場で必要となる知識や技術を基礎から丁寧に学びます。多職種と協力しながら学ぶことで自然と連携の大切さを実感でき、新人同士の中も深まる楽しい期間です。病棟配属後も、学びは途切れません。8月ごろまでは週に1回、それ以降は月に1回新人研修を継続して行います。成長を実感しながら安心してステップアップできます。

職員目線での病院の魅力！オススメポイントなどを教えてください。

鶴見病院の大きな魅力は、年間休日の多さと福利厚生の充実です。しっかり休める環境が整っているため、プライベートの時間も大切にでき、リフレッシュして仕事に臨むことができます。心身の余裕がそのまま質の高い看護につながる、働きやすい職場です。また、福利厚生の一つとして、年に一度、病院の補助が受けられる旅行制度があります。いくつもの候補地から自分で行先を選ぶことができ、職場の仲間との交流が深まり、気持ちのリセットにもつながる人気の制度です。働く人を大切にしてくれる制度が整っているからこそ、安心して長く働き続けられる病院だと感じています。