• 所在地:千葉県
  • 病床数:399床
  • 看護師数:358名
二交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

【豊かな心と看護実践力向上を目指して!】充実した教育制度で、あなたの成長を全面バックアップ!千葉県最大の地域周産期母子医療センターを有しています!!

合同募集

独立行政法人 地域医療機能推進機構(JCHO:ジェイコー) 本部 57病院 合同募集 採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「独立行政法人 地域医療機能推進機構(JCHO:ジェイコー) 本部 57病院」へお問い合せください。

以下の病院は、資料請求・各種申込を個別で受け付けております。

概要・採用データ

【ローテーション研修】実際に手術室で指導者がドクターの役を実践型研修実施。

【新卒看護職員研修 高齢者追体験】耳が遠かったり、歩きづらい方のサポート演習。

【NICU】「障害なき生存」「家族のはじまりを支える」を大切にしています!

【NSTチームラウンド】他職種連携!ドクターを中心に患者様の情報共有。

【ローテーション研修】にてBLS研修

【新卒看護職員研修】高齢者体験

【新卒看護職員研修】採血練習

病院データ

病院名 地域医療機能推進機構(JCHO)船橋中央病院
病院種別 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介 当院は、病院機能評価機構の認定を受けている独立行政法人地域医療機能推進機構病院です。

当院は、東京近郊地方都市の地域中核病院で、京成本線海神駅より徒歩5分、JR西船橋駅より徒歩15分と都心からのアクセスの良い立地です。当院の位置する船橋市は、千葉県の中核都市であり、商業施設が充実している生活の利便性のベッドタウンです。
「地域医療・地域包括ケアの要として、高齢化社会における多様なニーズに応え、地域住民の方々生活を支える」ことを使命として、コミュニティの保健・医療・福祉と連携し、総合診療・救急科、訪問看護を創設するなど、プライマリーケアと退院後の在宅ケアの充実を図っています。
当院の特徴として、千葉県最大の母体搬送と超低出生体重児の入院を受け入れる地域周産期母子医療センター(NICU15床・GCU25床・MFICU6床)を有しています。緊急事態には産科と新生児科が一体となって協力対応し「断らない医療」を実現しています。また内視鏡センターでは、日本消化器内視鏡学会より、指導医の下高いレベルの内視鏡検査・治療が行なわれている施設と認定され、千葉県内でも有数な症例数を誇っています。そして、併設している健康管理センターでは、年間約3万5千人以上の健診を行い、母体である病院と連携することで、検診結果に応じて詳しい二次検査・追跡検査をスムーズに実施しています。
人材育成については、JCHOの看護研修センターが隣接していて、認定看護師教育課程や認定看護管理者教育課程、臨地実習指導者養成講習、退院調整看護師養成研修など幅広い研修を受講しやすい恵まれた環境にあります。認定看護師教育課程の受講期間も、出張の扱いで給与・交通費があり、病院として看護師のキャリアプランをバックアップする体制です。
職場環境としては、多職種職員によるバレーボル部、テニス部、バトミントン部、バスケット部などのサークル活動が盛んで、リフレッシュとともに、職種間の交流の場となっています。また、組合主催の日帰りバス旅行やボーリング大会、暑気払いなど、和気あいあいと楽しい企画が盛りだくさんです。
診療科目 内科 呼吸器内科 消化器科(胃腸科) 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 小児外科 産科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 内分泌内科 腎臓内科 総合診療科 新生児科 健康診断科
開設年月日 昭和24年(1949年)6月13日
病床数 399床
((感染症病棟・4床))
職員数 651人
看護師数 358人
院長 横須賀 收
看護部長(総師長) 市原 京子
看護方式 PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
看護配置基準 一般病棟 7対1入院基本料
NICU、PICU 3対1入院基本料
変則2交替制 2時間の仮眠と休憩時間あり
外来患者数 約800人/日
入院患者数 約280人/日
看護部より 看護部の理念
「私たちは、専門職業人としての誇りをもって、自分の大切な人にしたい最善の看護を全ての人に提供します」
看護部では、共育委員会と認定看護師が中心となり、「新卒看護職員臨床研修」はもちろん、卒年次および興味のある専門分野に応じた自己研鑽プログラムで、豊かな心(=患者や家族を思う心・仲間を信じる心・自分を認める心・社会への関心)と看護実践力を育成しています。同様に、他院での看護経験のある既卒者へのサポートとして、誰が見ても分かる・使える業務マニュアルの整備や、定期的な既卒者の茶話会の実施、臨床心理士とのサポート面談を実施するなど、既卒者の業務支援・心理支援・外部支援にも力を入れています。
個人のキャリア開発を尊重し、長期研修等の受講もできる限り支援しています。現在、認定看護管理を含む12領域17名の認定看護師(糖尿病看護、皮膚・排泄ケア、感染管理、手術看護、新生児集中ケア、摂食嚥下障害看護、がん化学療法看護、がん性疼痛看護、集中ケア、認知症看護、慢性呼吸器疾患看護認定看護師)が在籍しており、それぞれの分野での専門性を発揮しながら、他職種とも連携して看護の質向上に貢献しています。
そして各部署では、確かな看護力を基に、患者さんの持つ回復力を最大限に活用し、その人らしい生活を支援するために「看護の力で免疫力UP!」を合言葉にさまざまな取り組みをしています。例えば、病棟での結婚式・勤続30周年のお祝い・患者さんも参加する夏祭り・クリスマス会など、その時々の患者さんの状況や情報でサプライズ企画をしています。その準備や実践・患者さんの反応で、私たちも元気になり、看護のやりがいや楽しさを共有しています。看護は小さなことの積み重ねなので、日々の患者さんの想いに心を寄せ、毎日の生活のこまごましたことに気配りし、信頼関係作りに努めています。日々変革とチャレンジを繰り返しクオリティの高い看護を実現するために、自分で考え、状況に応じて最適な対応が取れる看護師の育成に努めています。
看護部のモットーは、個別性のある看護ができる人材(人財)を育成するために、スタッフ一人ひとりの個性を尊重することです。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 保健師 助産師
採用人数 ・看護師 20名程度
・保健師 2名 
・助産師 5名程度
 
募集対象 ・大学生 専門学校生 (3年・2年)
・短大生(3年・2年)
・看護師・助産師・保健師資格を持つ方。
・来春卒業し資格取得見込みの方。
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 面接・作文
提出書類 ・履歴書(写真添付)
・健康診断書(当院所定の用紙)
・新卒者(成績証明書・卒業見込み書・進学課程は准看護師免許)
・有資格者は資格免許のコピー
初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師 大学卒 234,976円 209,800円 25,176円
看護師 短大・専門学校卒(3年) 224,784円 200,700円 24,084円
看護師 短大・専門学校卒(2年) 215,488円 192,400円 23,088円
助産師・保健師 大学卒 238,112円 212,600円 25,512円
諸手当内訳:◆地域手当(一律):基本給×12%
手当 上記に含まれない手当
通勤手当(月額最大55,000円)、住居手当(月額最大27,000円)
時間外手当(1時間単価×125/100)、手術室手当(12,500円)、新生児集中治療室手当(12,500円)、扶養手当ほか
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回支給 年間で基本給(地域手当含む)の4.4カ月分
   決算にて年度末賞与あり
※人事考課にて昇給制度あり、賞与への反映あり
勤務地 千葉県船橋市
勤務形態 二交代制
勤務時間:週38時間45分
1カ月単位の変形労働時間制(週平均38時間45分以内)
(日勤8:30~17:15、夜勤16:00~9:00 休憩1時間15分を含む)
休日・休暇制度 完全週休2日制
休日:週休2日制・祝祭日 休暇:夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日) 合計年間休日数126日
有給休暇(20日)、育児休業、看護休暇、介護休暇、病気休暇、慶弔休暇ほか 
福利厚生・加入保険制度 各種社会保険完備(社会保険、労災保険、厚生年金、雇用保険)定期康診断、財形貯蓄制度等、その他引っ越しやレンタカー、ホテルの割引せいどや各種クレジットカードの優待利用制度などが充実しています。
奨学金制度 あり
退職金制度 あり / 有り
保育施設 あり / 有り
被服貸与 あり / 有り
看護宿舎 あり / 完備
研修制度・教育制度 あり / 新人共育支援体制として、プリセプターと新人育成委員が、連携しながら各部署でのOJTを実施しています。また、専任の共育担当師長が外部から知識・技術・精神面の支援をきめ細やかに実施しています。

1 集合教育
入職時研修では、現場で必要となる基礎知識技術の復習や、社会人・組織の一員として理解してほしいことなど、10日間ほどに分けて実施しています。5月からは、月に一度、勤務時間内で集合共育を実施し、知識習得だけでなく、同期入職者の悩みや頑張りを共有する機会となっています。
 4月の入職者集合教育内容
看護部オリエンテーション、職業人としての心構え、看護師倫理綱領、セクション自慢(先輩からの部署紹介)、看護記録、認知症看護、感染管理の基礎、採血・採血実技演習、協助部門からのオリエンテーション(医療福祉相談室・検査部・放射線部・薬剤部・栄養部・理学療法部)、患者観察、報告・連絡・相談、感染曝露防止、災害時の対応、医薬品の取り扱い、ローテ研修オリエンテーション、基本看護技術評価表、褥瘡予防対策、体位変換・移動、 経口与薬・筋注・皮下注実演、注射坐薬・麻薬の取り扱い、 輸液管理・輸血(ポンプ含む)・高カロリー輸液、酸素吸入・ネブライザー・吸引・排痰実演、口腔ケア実演、歩行補助具の取り扱いと指導、心電図12誘導実演、爪切り実演、院内オリエンテーリング
 月1回の集合共育
5月 ストレスマネジメント・アロマ
6月 フレッシュセミナー(千葉看護協会)・多重課題
7月 高齢者体験
8月 医療安全1 
9月 私たち成長してる!?
10月 急変対応 
11月 エンゼルケア
12月 人工呼吸器  
1月 経済1
2月 看護を語ろう 
3月 1年のまとめ・修了式
2 新人看護職員臨床研修(ローテーション研修)
配属された部署とは別の部署に5週間研修に行きます。「JCHO新人看護職員基本技術の到達目標104項目」についての経験を拡大し、日々の振り返りで看護技術の知識とコツの伝授を完全バックアップしています。
3 クリティカルラダー
 JCHOの共育ラダーをベースに、当院独自のラダーを展開しています。必須研修やその他の自己研鑽、実務による看護実践能力を客観的に評価し、自己課題を認識し目標を持ち成長できるような体制をとっています。

専門・認定看護師の就業状況 11分野17名
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 H31年4月~R1年3月
育休対象者数(男性0/女性20名)
育休取得者数(男性0/女性20名)
新卒採用者数(男性/女性) H30年度32名(男性1名/女性31名)
H31年度42名(男性3名/女性39名)
R1年度26名(男性0名/女性26名)


前年度の採用実績数 26名 2020年度実績
 令和3年度 就職試験日のお知らせ 第1回:令和3年5月5日(祝)第2回:令和3年5月21日(金)
第3回:令和3年6月19日(土)第4回:令和3年7月23日(金)
上記希望日をお知らせください。

※2020年度は第4回以降は中止となっておりますので、ご注意ください。
添付ファイル

病院基本情報

問い合わせ先 TEL 047-433-2111
kango@funabashi.jcho.go.jp
住所

273-0021
千葉県船橋市海神6丁目13-10 地域医療機能推進機構(JCHO) 船橋中央病院

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アクセス 京成電鉄海神駅より徒歩5分
JR西船橋駅(北口)より徒歩15分
JR西船橋駅(北口)より バス「船橋中央病院前」にて下車0分
JR船橋駅(南口)より バス「船橋中央病院前」にて下車0分
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