学校法人東京女子医科大学（東京女子医科大学病院(本院)・足立医療センター・八千代医療センター）

先輩情報

• 女子医大を選んだきっかけやポイントは？
• 女子医大で働いてみての感想、やりがいなど
• 仕事をするにあたって心掛けていることは何ですか？
• 今まで仕事をしてきた中で、特に印象に残っているエピソードやうれしかったこと、苦労したことは何ですか？
• 部署の雰囲気やスタッフ間のコミュニケーションなどを教えてください。
• 今後頑張りたいこと・伝えたいこと
• 新人のサポート体制（現場教育、シャドウイング、3ヶ月ルール、研修など）について教えてください。。
• 一人暮らしに関して（寮の生活、楽しみ、必要なもの　など）
• 看護学生のみなさんへ応援メッセージをお願いいたします。

女子医大を選んだきっかけやポイントは？

コロナ禍で実際に病院に行き説明会や見学を行うことが出来ない状況の中で、オンライン説明会やカメラを持って病棟に行き先輩方のインタビューを聞けて働くイメージが湧いたこと、研修を通して新人のサポートが徹底されていることが魅力に感じ選びました。

女子医大で働いてみての感想、やりがいなど

とても忙しいですが、確実に技術、知識ともに自分の身になっているなと日々感じます。タイムスケジュールの立て方、他人への気遣いも同時に学べるため看護師として、人として成長できている実感があります。

仕事をするにあたって心掛けていることは何ですか？

先輩、後輩への配慮、気遣いを心がけています。できるだけ勤務時間内に仕事が終わるように人の仕事の進み具合や困っていることがないか確認、共有しながら働いています。

今まで仕事をしてきた中で、特に印象に残っているエピソードやうれしかったこと、苦労したことは何ですか？

退院支援を頑張った患者さんとそのご家族から、あなたが担当で良かったと言われたことです。

部署の雰囲気やスタッフ間のコミュニケーションなどを教えてください。

自分の所在を明らかにしながら働いているためスタッフ間でのコミュニケーションは必要不可欠です。そのため先輩、後輩関係なく声をかけ合って毎日和気藹々と働いています。どんなに忙しい日でもみんなで助け合って1人にさせないところがうちの部署のいいところだと思います。

今後頑張りたいこと・伝えたいこと

教育や細かな退院支援が必要な患者の担当になる層になっていくのでもっと周りをみて働きたいです。

新人のサポート体制（現場教育、シャドウイング、3ヶ月ルール、研修など）について教えてください。。

新人の頃は特に研修が密にあり他の部署の人ともコミュニケーションがとれる場があることがとても心強かったです。３ヶ月ルールがあることで、仕事を勤務内に終わらせること、そのためにどう動いたら良いかを学び先輩への配慮も身についていくためとても成長できる最初の３ヶ月を過ごすことができたと思います。

一人暮らしに関して（寮の生活、楽しみ、必要なもの　など）

病院から近く出勤が億劫になりにくいと感じています。ギリギリまで睡眠して身体をしっかり休めて仕事に望むことができています。

看護学生のみなさんへ応援メッセージをお願いいたします。

学生の頃はとにかく実習で現場の雰囲気を感じてもらえれば幸いです。座学は大変だと思いますが、以外と臨床の場であの時学んだことだなと生かされる場面が多くあります。大変なこともありますが、看護師になると人のために尽くす毎日をとても誇りに思えます。実習や勉強頑張って下さい、応援しています！