学校法人東京女子医科大学（東京女子医科大学病院(本院)・足立医療センター・八千代医療センター）

先輩情報

• 女子医大を選んだきっかけやポイントはありますか。
• 女子医大で働いてみての感想や今（※入職後3か月当時）のことなど
• 新人のサポート体制（現場教育、シャドウイング、3ヶ月ルール、研修など）について教えてください。
• 看護学生のみなさんへ応援メッセージをお願いいたします。

女子医大を選んだきっかけやポイントはありますか。

私が東京女子医科大学病院を志望したのは、新人教育が充実していると感じたからです。特に女子医大特有の「3ヶ月ルール」や、プリセプター制度などの丁寧な指導体制に魅力を感じました。また、実習では、患者さんを常に中心に考え、「至誠と愛」の精神のもと、優しく安全にケアを行う助産師の姿に深く感銘を受けました。私もその一員として、患者さんに寄り添いながら専門職として成長し、安心して出産に臨める環境づくりに貢献したいと考えています。

女子医大で働いてみての感想や今（※入職後3か月当時）のことなど

勤務を通して先輩方が常に丁寧に指導してくださり、相談しやすい職場環境であると感じています。不安や疑問を抱いた際にもすぐに助言をいただけるため、安心して業務に臨むことができています。また、ハイリスクな妊産婦への対応を行う中で、緊張感とともにやりがいを感じています。日々のケアを通して、患者さんの思いや感情を傾聴し、その方を深く理解することの大切さを実感しています。今後も患者さんを中心に、個別性のある看護の実践に努めてまいります。

新人のサポート体制（現場教育、シャドウイング、3ヶ月ルール、研修など）について教えてください。

新人看護師が安心して働けるよう3ヶ月ルールを設けており、最初の3ヶ月間はシャドーイング中心の基礎技術の習得と生活を整える期間としています。さらにプリセプター制度では歳の近い先輩看護師がマンツーマンでサポートし、日々の業務や不安の相談、数ヶ月ごとの振り返りを一緒に行います。またクリニカルコーチという教育担当者が成長を長期的に見守り、プリセプターと連携しています。そのため、段階的に学びながら、看護を提供する環境が整っています。

看護学生のみなさんへ応援メッセージをお願いいたします。

日々の実習や勉強、大変なことも多いと思いますが、その一つひとつの経験が、きっと皆さんを素敵な看護師・助産師へと成長させてくれます。看護の仕事は大変な時もありますが、患者さんの笑顔や感謝の言葉に、心からやりがいを感じられる瞬間がたくさんあります。私の部署は同期や先輩など仲間同士で支え合いながら成長できる環境です。いつか皆さんと一緒に働ける日を、心から楽しみにしています。