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千葉市桜木園

  • 病院所在地:千葉県
  • 病床数:55床(入所50床 短期入所5床)
  • 看護師数:千葉市桜木園22名(法人全体30名)
  • 駅近
  • マイカーOK

【緊急告知:新卒限定応募枠を設定】→詳しくはWEBへ
看護師の退職者、3年連続“0(ゼロ)”!平均勤続年数12年越え!長く安心して働ける環境が自慢。その秘密は…

千葉市桜木園
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
看護の原点がここに!命の重さ、異なる個性の尊さ、自分らしく生きる素晴らしさを体現
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わきあいあいのスタッフ!見学に是非お越しください~♪
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病院データ
名称
千葉市桜木園
名称フリガナ
チバシサクラギエン
病院種別
その他
設置体
社会福祉法人
病院の特徴
≪秘密1、「じっくり寄り添う“看護の原点”」が施設の原点≫

…私たちの施設は利用者様とじっくり寄り添いながら看護をする基礎看護が主体です。
それはまさに、“看護の原点”といわれるもの。
慌しく、次から次へと患者さんを診ていく看護とは異なり、
じっくり、ゆっくり、利用者様と向き合います。
この「じっくり寄り添う“看護の原点”」が施設の原点です。
このじっくり寄り添う雰囲気がそのまま施設の雰囲気。
だから、私たちの施設は、安心して長く働けるのです。


≪秘密2、千葉市の外郭団体という安定した組織≫

…外郭団体である私たちは、千葉市から指定を受けた団体です。
 公務員ではないですが、公的な存在。
 待遇についても千葉市に準じています。
 そのため、民間病院と比べても安定した組織と言えます。


≪秘密3、驚きの休日数&休暇制度≫

…休日数がとても多いのも特徴。
 基本的な休みは年間約120日。
 有給休暇は4月1日採用で20日間を支給。
 6月~9月までは6日間の夏季休暇を支給。
 合わせれば、年間146日のお休みです。
 他にも別枠で特別休暇の制度があります。
 結婚休暇、
 子どもの看護休暇、
 孫の看護休暇、
 等々
 20種近くの様々な休暇制度が就労をサポートします。
 休みの数が多いのも長く働く人が多い理由の一つです。


≪秘密4、年休取得率100%!チームワーク抜群のサポート体制!!≫

…いくら休みの制度が整っていても、取得しにくい雰囲気なら意味がない。
しかし、私たちの施設ではその心配はありません。
前年度、有給休暇の取得率は100%。
 休みを取得しやすい風土とそれを可能にするチーム体制で、
サポートしていくので、休みも取りやすいのです。
「子どもが急に熱を出したと保育園から連絡が…」
という状態でも、皆でフォローするので、
子育てのしやすさも長く働けるポイントです。


≪秘密5、残業ほぼ無し!メリハリある職場でプライベートも充実!≫

…残業時間はほぼありません。
 仕事は仕事、プライベートはプライベート、
 このメリハリある職場だから、
 続けやすいのです。
診療科目
内科 小児科
開設年月日
昭和46年8月1日
病床数
55床(入所50床 短期入所5床)
職員数
千葉市桜木園46名(法人全体223名)
看護師数
千葉市桜木園22名(法人全体30名)
院長
柿沼 宏明
看護部長(総師長)
門脇 真弓
看護方式
チームナーシング
看護体系
7対1
入院患者数
50名
先輩の声
先輩の声はこちらのページに掲載中!

【千葉市社会福祉事業団HP(-職員募集ページ-)】
https://www.shafuku-chiba.jp/syokuin.html
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   准看護師  
採用人数
5名(看護師4名・准看護師1名程度)
応募資格
●看護師にあっては、正看護師資格所持者(取得見込みの方も含む)
●准看護師にあっては、准看護師資格所持者(取得見込みの方も含む)
選考方法
面接 作文
提出書類
履歴書、看護師or准看護師資格取得中であることを証する書類(学校等の証明書)
初任給(モデル月収例)
≪平成29年4月実績≫
●4大卒看護師:297,412円(基本給225,200円+地域手当33,780円+夜勤手当38,432円[@9,608円×4回分]) 
●3短卒看護師:288,828円(基本給218,400円+地域手当32,760円+夜勤手当37,668円[@9,417円×4回分]) 
●准看護師:251,655円(基本給188,900円+地域手当28,335円+夜勤手当34,420円[@8,605円×4回分])
※上記の初任給は、月4回の夜勤をされた場合の金額であり、それ以上された場合は、その都度、夜勤手当が支給されます。
※家を借りている場合は住宅手当の対象となることも。最大27,000円の支給です。住宅手当を加味すると、初任給30万円以上も夢ではありません。
初任給(基本給のみ)
≪平成29年4月実績≫
●4大卒看護師 225,200円 
●3短卒看護師 218,400円
●准看護師   188,900円
手当
上記に記載する地域手当(基本給と扶養手当の5~15%)と夜勤手当の他、支給要件を満たした場合に限り、扶養手当(配偶者10,000円、親6,500円、子8,000円)、住居手当(借家に限り月額最大27,000円)、通勤手当(月額最大55,000円)、時間外手当等が別途支給されます。
昇給・賞与
≪平成29年度実績≫
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月と12月に支給、年間3.85カ月)

≪平成28年度実績≫
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月と12月に支給、年間3.75カ月)
勤務地
千葉市桜木園(千葉県千葉市若葉区桜木8-31-15)
勤務地詳細地区
千葉県(中央・北総)
勤務形態
●日勤(7:30~16:15、9:00~17:45、10:15~19:00、10:45~19:30)と夜勤(16:45~翌9:30)のローテーション勤務となります。
●夜勤は月4~5回程度、夜勤明け~翌日は公休になります。
●時間外勤務は、時期にもよりますが、おおむね月5時間以下です。
休日・休暇制度
●4週8休(年度の土日祝日及び年末年始(12/29~1/3)に相当する日数が指定休日となります:平成29年度公休数121日)、週38時間45分勤務
●年次有給休暇(初年度20日)
●特別休暇(夏季(6日間)・慶弔・病気・産前産後休暇等)
●育児休暇(最長でお子様の3歳の誕生日まで)≪男性職員の取得実績あり≫
●育児・介護等のための勤務時間短縮制度があります。
福利厚生・加入保険制度
●社会保険完備
 健康保険(協会けんぽ千葉)、厚生年金、雇用保険、労災保険
●福利厚生
 財形貯蓄、企業年金制度、園内親睦会、会員制福利厚生サービス(慶弔金、レジャー施設助成〈大型テーマパーク等〉、宿泊助成 等)
退職金制度
在職1年以上の職員に支給します。
被服貸与
看護衣、靴、靴下等、被服貸与規程に基づき支給します。
研修制度・教育制度
あり  千葉市桜木園では、新規採用職員の皆さんに安心して勤務いただけるよう、先輩看護師によるマンツーマンでの指導はもちろんのこと、多岐に渡る研修・教育制度を実施しております。

【1】 業務手順の習得
(1)入職1カ月程度は、日勤時間帯で勤務し、「先輩職員」のもと、業務手順の習得と入所者との信頼関係の構築を目指します。
(2)「注入」「与薬」「点滴」等、項目別に網羅したチェックリストに基づき、桜木園での業務をもれなく確認しながら、「先輩職員」と一緒に実施します。
(3)技術評価表により、業務手順を2週間ごとに「先輩職員」と反復で確認しながら、確実な業務習得を目指します。

【2】 各種研修会への参加
 千葉県看護協会による「新人看護職員研修」や心身障害児総合医療療育センターによる「重度・重症児(者)医療・療育(基礎)講習会」といった看護業務に関する研修から、千葉市社会福祉事業団新規採用職員研修による、給料や社会保険といった社会人として知っておくべき事務系研修まで、多岐に渡り研修を実施します。

【3】 園内研修
 毎月1回、外部研修に参加した職員からの報告や医療機器、感染症対策 をテーマとした研修会を実施することで、園内での知識や意識の共有を図ります。

【4】 プロジェクト委員会への参加
 感染対策、安全対策、医療機器管理・防災管理、摂食、虐待防止及び権利擁護、研修・業務改善、褥瘡対策、行事といったテーマに基づく委員会を園内に設置、各専門職が積極的に意見交換することで、入所者の処遇向上並びに運営体制の強化を図ります。
有給休暇取得日数
※前年平均
≪有給休暇取得日数≫
平成28年渡 11.8日
育休対象者および取得者数(男性/女性)
※前年度
≪育児休業対象者≫
平成28年度 9名(男0名・女9)
平成27年度 8名(男0名・女8)


≪育児休業(最長3歳まで取得可能)取得者≫
平成28年度 9名(男0名・女9)
平成27年度 8名(男0名・女8)
※育児休業取得率100%です。取得しやすい環境・雰囲気が◎
※過去に男性職員の取得実績もありますよ!
女性管理職の割合 ※前年度
≪社会福祉事業団全体≫
平成28年度 30名(男21名・70%:女 9名・30%)
平成27年度 30名(男20名・67%:女10名・33%)

≪桜木園≫
平成28年度 4名(男2名・50%:女2名・50%)
平成27年度 3名(男2名・67%:女1名・33%)
※年々女性が活躍中!
新卒採用者数と離職者数
※過去3年間
≪過去3年間離職者“0(ゼロ)”≫
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
≪新卒者限定の応募枠を“初めて”設けました!!≫

2018年卒 募集人数 4名

※定員に達し次第終了となります。
平均勤続年数
≪桜木園全職種(医師・看護師・薬剤師・介護員等)≫
 平均勤続年数 約12年8カ月

≪桜木園看護師≫
 平均勤続年数 約12年6カ月
病院基本情報
採用問い合わせ先
社会福祉法人千葉市社会 福祉事業団 事務局 担当 岡本(おかもと)
電話:043-209-8815
郵便番号
260-0844
住所
千葉県千葉市中央区千葉寺町1208-2 千葉市桜木園
地図を確認する
アクセス
●勤務先(千葉市桜木園)
(1)JR千葉駅又はJR都賀駅より千葉都市モノレール千城台行に乗車し、桜木駅下車徒歩約10分
(2)JR千葉駅から京成バス市営霊園経由千城台行に乗車し、兼坂バス停下車徒歩約20分

●採用問い合わせ先(千葉市社会福祉事業団事務局)
(1)京成電鉄千原線千葉寺駅下車徒歩6分
(2)JR千葉駅東口から千葉中央バス鎌取駅行に乗車し、ハーモニープラザ下車
(3)JR蘇我駅から千葉中央バス・小湊バス大学病院行に乗車し、ハーモニープラザ下車
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