京都工場保健会

  • 所在地:京都府
  • 病床数:0床
  • 看護師数:151名
制度待遇: 資格支援あり 退職金制度あり マイカー通勤OK

◆◆近畿約50万人の健康を支える全国有数の労働衛生機関です◆◆

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ

病院名 京都工場保健会
病院種別 その他
病院の紹介 【病気の予防・早期発見に取り組む労働衛生機関です】
私たちは1940年の創業以来、「人々の健康を通じて人類の福祉に貢献する」という理念のもと、
働く人とその家族の健康を支える事業を行っております。

労働衛生思想の普及と総合的な産業活動の推進を図るため、多角的な事業の中から各企業様に適した労働衛生サービスを提案。
中心事業となる健康診断の受診者数は、施設型と巡回型あわせて年間50万人にのぼります。

さまざまな世代の人々が健康を保ちながらいきいきと過ごせる社会づくりを目指し、活動を行っております。

~事業内容のご紹介~
 ■健康診断業務(施設型・出張型)
 ■外来診療
 ■特定保健指導
 ■メンタルヘルス
 ■作業環境測定
 ■公益活動


【毎年新卒採用の実績あり】
新卒保健師の採用を毎年コンスタントに行っており、未経験からでも保健師として活躍いただける教育体制を整えております。
また同世代の若いスタッフも多いので、一緒に働く先輩から学ぶことも多く、コミュニケーションの取りやすい環境であることも特徴です。


【ワークライフバランスを重視】
取引先企業で働く方々の健康はもとより、当会職員の健康管理・職場の労働安全衛生にも力を入れており、
ワークライフバランスの取れた働き方ができる職場です。
産休・育休の取得実績も多く、長期的にご活躍いただける環境を整えております。
診療科目 健康診断科
健康診断
人間ドック
外来診療(じん肺外来・呼吸器科・糖尿病外来・循環器科・消化器科・乳腺外来等)
保健指導
開設年月日 1940/12/13
病床数 0床
職員数 718人
(2022/10/25時点)
看護師数 151人
(2022/10/25時点)
看護師数について補足 記載の看護師数は(看護師・保健師・准看護師)を含めた全数です。
保健師資格保有者も一部看護師業務を担当することがあり、当会内では看護師・保健師・准看護師をあわせて「看護職」と呼びます。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 保健師
採用人数 3~4名
募集対象 保健師資格(取得見込を含む)
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 面接
提出書類 履歴書(写真付)、卒業見込証明書、成績証明書
初任給 2022 年 10月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
4年制卒 221,000円 212,500円 8,500円
諸手当内訳:業務手当8,500円
手当 時間外手当、時間外手当、早出勤務手当、遅出勤務手当、外勤手当、出張手当、通勤手当(全額支給)
※健診業務のため、夜勤は一切ございません。
昇給・賞与 賞与 年2回(7月、12月/2021年度実績 5.0カ月)
昇給 定期昇給(毎年4月) 年齢ピッチによる昇給額
勤務地 本部(京都市中京区西ノ京北壺井町67番地)
宇治支所(宇治市広野町成田1番地7)
壬生保健センター(京都市中京区壬生朱雀町4番1)
勤務形態 日勤のみ
正職員
月曜~金曜日  :8:30~16:30 
土曜または日曜日:8:30~15:00【月2~3回】 ※夜勤無し
休日・休暇制度 その他
108日(当会カレンダーによる年間94日+下記(2)休暇)
(1)年次有給休暇(入職初年度 10日、最高20日)
(2)夏期休暇・冬期休暇・誕生日休暇・フレキシブル休暇 年間14日
福利厚生・加入保険制度 社会保険完備、外部福利厚生団体加入等
退職金制度 あり / 退職一時金制度(勤続3年超から発生)、確定拠出年金制度
被服貸与 あり
就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙あり
研修制度・教育制度 あり / 4月入職後の研修実施について

◆全体研修
入職後すぐに、他職種も含め全体で新入職員研修を4日間実施しております。
正職員として必要な知識(当会設立の理念、関連法規、事業内容、規則関連)や接遇面の研修等を実施致します。

◆看護職研修
全体研修終了後、看護職として必要なスキル(採血、問診、受診者対応等)について1週間ほどの研修を実施します。
自己啓発支援 あり / ・チャレンジ資格取得奨励制度
職員個々のスキルアップを目的とした、様々な資格等を取得時に奨励金を支払う制度がございます。
・学会、研修会
外部の学会や研修会、勉強会にご参加を頂けます。
・様々な内部研修
様々な内部研修、勉強会を実施しております。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
所定外労働時間(月平均)※前年実績 18時間
有給休暇取得日数※前年平均 13日
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休対象者数:11(男性)/19(女性)
育休取得者数:1(男性)/19(女性)
女性管理職の割合※前年度 33%
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2020年 採用者数2名(離職者数1名)
2021年 採用者数1名(離職者数0名)
2022年 採用者数1名(離職者数0名)
新卒採用者数(男性/女性) 2020年 0 / 2
2021年 0 / 1
2022年 0 / 1
平均勤続年数 9.07年
平均年齢 37歳
前年度の採用実績数 1名 ※2022年度 新卒保健師採用実績
採用実績校 <大学院>
筑波大学大学院
<大学>
藍野大学、香川県立保健医療大学、畿央大学、京都大学、京都橘大学、京都府立医科大学、近大姫路大学、甲南女子大学、神戸大学、山陽学園大学、滋賀県立大学、筑波大学、長野県看護大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良県立医科大学、兵庫医療大学、兵庫県立大学、福井大学、福山平成大学、北海道大学、明治国際医療大学、山梨大学、和歌山県立医科大学、園田学園女子大学、金沢大学、広島国際大学、広島大学、高知大学、国際医療福祉大学、産業医科大学、滋賀医科大学、神戸市看護大学、人間総合科学大学、川崎医療福祉大学、大阪大学、大分大学、徳島大学、栃木県立衛生福祉大学、福井県立大学、大和大学
<短大・高専・専門学校>
相生市立看護専門学校、川崎医療短期大学、関西医科大学附属看護専門学校、京都府医師会看護専門学校、京都保健衛生専門学校、高知県医師会准看護学院、国立高知病院附属看護学校、十全看護専門学校、武生看護専門学校、豊中看護専門学校、名古屋医専、姫路市医師会看護専門学校、姫路赤十字看護専門学校、ベル総合福祉専門学校、愛仁会看護助産専門学校、宇和島看護専門学校、岸和田市医師会看護専門学校、京都医療センター付属京都看護助産学校、京都桂看護専門学校、京都第一赤十字看護専門学校、京都第二赤十字看護専門学校、京都中央看護保健大学校、京都府立看護学校、近畿大学附属高等看護学校、近江八幡市立看護専門学校、公立南丹看護専門学校、広島市医師会看護専門学校、高岡市立看護専門学校、高松市医師会看護専門学校、高槻市医師会看護専門学校、滋賀県立総合保健専門学校、静岡県立大学短期大学部、石川県立総合看護専門学校、大津市民病院付属看護専門学校、天理看護学院、白鳳短期大学、福岡県私設病院協会専門学校、福岡市医師会看護専門学校、福知山医師会看護高等専修学校、明石市医師会准看護高等専修学校、洛和会京都厚生学校、藍野大学短期大学部
求める人材像 ・様々な職種とのコミュニケーションを取りながら周囲と協力して業務を遂行できる
・主体性を持ち、自ら行動できる

問い合わせ先

問い合わせ先 一般財団法人京都工場保健会 総務課 採用担当者
TEl:0120-820-162
住所

604-8472
京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67番地 京都工場保健会

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アクセス JR円町駅より徒歩5分
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