- 所在地:山形県
- 病床数:629床
- 看護師数:657名
新人教育はローテーション制度を導入しています。新人の1年間は何がしたいのか、何ができるのか、何が求められているのか、多様な経験を通して看護観を育んでいきます。
2025年度看護職員選考試験について(2024/09/20更新)
2025年度の職員選考試験は終了いたしました。
先輩情報
患者さん一人ひとりに合った看護を提供できるよう心掛けています
看護師 ★Y.T
- 職歴(キャリア):2020年〜
- 出身校の所在地エリア:宮城県
- 出身校:東北福祉大学
- 所属診療科目:ICU/NICU/GCU/CCU
- 現在行っている看護内容について教えてください
- これまでの看護経験で、特に印象に残っているエピソードや嬉しかったこと、苦労したことは何ですか?
- 現在行っている看護のどんなところにやりがいを感じますか?
- 看護をするにあたって心掛けていることは何ですか?
- 山形大学医学部附属病院を志望した動機や入職を決めた理由は何ですか?
- ローテーション制度の経験は、あなたのキャリアアップにどのように影響していると思いますか?
- 将来の夢、目指すキャリアアップについて教えてください
- 院内の雰囲気について教えてください
- 学生の皆さんにメッセージやアドバイスをお願いします
- 現在行っている看護内容について教えてください
-
HCUで勤務しています。術後の患者さんや緊急入院となった患者さんなど重症度の高い患者さんの全身管理を行っています。
- これまでの看護経験で、特に印象に残っているエピソードや嬉しかったこと、苦労したことは何ですか?
-
全身状態が悪かった患者さんが徐々に回復して病棟に戻る際に「ありがとうね。」と感謝の言葉をくださるときはとても嬉しいです。また、自分の知識や技術が向上している感覚はどれも嬉しいです。
- 現在行っている看護のどんなところにやりがいを感じますか?
-
患者の全身状態を観察し、些細な変化を見逃さずに他のスタッフと協力して患者さんに合ったケアを提供することにやりがいを感じています。全身状態悪かった患者さんが徐々に回復していく過程を見るともっと頑張ろうという気持ちになります。
- 看護をするにあたって心掛けていることは何ですか?
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HCUには高度な医療ケアが必要な患者さんが入院しています。患者さんの状態を正確に評価して、わからないことや報告が必要なものは先輩看護師や医師に報告し、患者さん一人一人に合ったケアが提供できるようにしています。また、疾患や病状だけでなく患者さんの訴えや思いにも耳を傾けてケアを行うようにしています。
- 山形大学医学部附属病院を志望した動機や入職を決めた理由は何ですか?
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新人研修が充実していてフォロー体制がしっかりしていること、またローテーショ制度があることが入職の決め手になりました。
- ローテーション制度の経験は、あなたのキャリアアップにどのように影響していると思いますか?
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実際に様々な疾患の患者さんと関わることができ、知識や看護技術も学ぶことができ、たくさんの経験を積むことができます。また、自分がどういう看護をしたいのか考える良い機会になります。
- 将来の夢、目指すキャリアアップについて教えてください
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現在HCUで働いていることから、重症集中ケアや全身管理のスキルを深めたいと考えています。HCUで学んだ知識をもとに患者さん個々に合った看護を提供できる看護師を目指しています。
- 院内の雰囲気について教えてください
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とても明るい雰囲気で先輩方も優しく指導してくれます。また、多職種が連携し、患者さんに最善の医療を提供しています。
- 学生の皆さんにメッセージやアドバイスをお願いします
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1年目はわからないことが多く大変だと思いますが、一緒に悩んで乗り越えてくれる同期と助けてくれる心強い先輩方がいます。ぜひ一緒に働きましょう。
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | 国立大学法人山形大学 山形大学医学部総務人事担当 電話番号:023-628-5010(直通) E-mail:isojin@jm.kj.yamagata-u.ac.jp |
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住所 |
990-8587 |
アクセス | 山形駅前からバスで20分程度 |
URL |