北中城若松病院

所在地：沖縄県
病床数：235床
看護師数：82名

制度待遇：三交代資格支援あり退職金制度あり奨学金制度ありマイカー通勤OK

患者様とそのご家族、そこで働く職員とそのご家族の幸せを目指す病院です。

合説出展情報　：

2月28日　看護セミナー　宜野湾会場

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	北中城若松病院
病院種別	民間病院
病院機能	慢性期
病院の紹介	あなたのキャリアとライフに寄り添う病院北中城若松病院は、地域に根ざした医療を提供しながら、看護師一人ひとりが自分らしく働き、成長できる環境を整えています。私たちの特徴は、ライフステージに合わせた柔軟な働き方、看護師としてのフィールドの広さ、そして学び続けられる教育体制です。 ________________________________________ 働きやすい環境 • 完全週休2日制・年間休日120日以上で、プライベートも充実。 • 残業は月平均3.4時間と少なく、ワークライフバランス企業認証も取得。 • ゴールデンウィークや年末年始の長期祝日に預かり保育を提供。 • 通勤手当（上限約4万円）や住宅手当（月5,000円）など、生活面のサポートも充実。 ________________________________________ 看護師としてのフィールドの広さ • 急性期病棟で高度な医療を学びたい方、回復期リハビリ病棟でチーム医療を実践したい方、療養病棟で患者に寄り添うケアをしたい方、訪問看護で地域医療に貢献したい方、外来で日勤中心の働き方を希望する方――あなたの希望に合わせて選べるフィールドがあります。 • キャリアチェンジも柔軟。例：「子育て中は夜勤なしの外来勤務」「急性期で経験を積んだ後、訪問看護へ」など、ライフステージやキャリアプランに応じて異動可能です。 • 認定看護師や特定行為研修など、専門分野への挑戦も資格取得支援制度でしっかりサポート。 ________________________________________ 成長できる教育体制 • プリセプター制度で新人をマンツーマン指導。現場でのOJTと院内外研修を組み合わせ、段階的にスキルアップ。 • 学会参加や外部研修も積極的に推奨し、費用や勤務調整をサポート。 • キャリア支援として法人内交流研修制度を実施。
診療科目	内科精神科リハビリテーション科脳神経内科
開設年月日	1987年4月1日
病床数	235床（稼働病床　201床）
職員数	303人（法人全体　522人）
看護師数	82人（内）准看護師　8名）
院長	竹田　真一
看護部長(総師長)	古波倉　美登利
看護方式	チームナーシング　（一部デイパートナー）
看護配置基準	4病棟201床（　地域包括ケア病棟　51床13：1　　特殊疾患病棟1　54床10：1　特殊疾患病棟2　60床10：1　回復期リハビリ病棟　36床13：1　）外来（　内科　、精神科認知症、脳神経内科　）認知症デイケア
外来患者数	約40人／日（2024年度）
入院患者数	約182人／日（2024年度）

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	8名
募集対象	大学生、専門学校生（3年）看護師免許取得見込み ※2年課程の募集はなし
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビからエントリー⇒応募書類を提出（WEB提出物提出）
提出書類	履歴書、卒業見込み証明書

給与関連

初任給（月給制）

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師：大学卒	227,800円	191,800円	36,000円
看護師：専門卒	223,000円	187,000円	36,000円

諸手当内訳：職務手当　16.000円　　　資格手当　20,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
準夜勤　4,000円/回
深夜勤　5,000円/回

その他手当

準夜勤手当: 4,000円 / 回
深夜勤手当: 5,000円 / 回
住宅手当:5,000円
保育手当: 5,000円　（小学校就学時前月迄/1人あたり）
通勤手当: ～ 22,700円※2キロ以上より支給

モデル月収例

看護師・大学卒　月収　268,800円　　　基本給　191,800円　　　資格手当　20,000円　　　職務手当　16,000円　　住宅手当　5,000円
準夜勤　4回分/16,000円　　　深夜勤手当　4回分/20,000円

昇給・賞与

昇給/年1回（7月）　昇給率/1％　　賞与1年2回（7月・12月）　支給率　7月（1.6）　12月（1.8）

試用期間

あり
6カ月

勤務地	沖縄県中頭郡北中城村大城311 北中城若松病院
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制日勤　8：00　～　17：00 夜勤　3交代制　　16：00　～　1：00　　0：00　～　9：00 　　　2交代制　　16：00　～　9：00 　　　1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）　　　※基本2交代制　　部署により一部3交代制も有り
休日・休暇制度	完全週休2日制月10日（2月は9日）休み有り 2025年度の年間休日119日
福利厚生・加入保険制度	1. ワークライフバランス重視 •完全週休2日制：年間休日は120日以上。しっかり休めるので、プライベートも充実できます。 •残業少なめ：月平均残業時間は約3.4時間。定時退社が基本で、仕事後の時間を有効活用できます。 •働きやすさ認証：ワークライフバランス企業認証を取得。制度だけでなく、実際の働きやすさが評価されています。 2. キャリアアップ支援 •奨学金制度：看護学生向けに2つのコースを用意。　Aコース：月額5万円×12か月（最大60万円）　Bコース：月額3万円×12か月（最大36万円）卒業後に当院で勤務すれば返済免除。 •資格取得サポート：認定看護師や特定行為研修など、専門資格取得のための奨学金制度あり。 •研修・学会参加：院内研修、外部研修、学会参加を積極的に推奨。費用や勤務調整もサポートし、学び続ける環境を整えています。 3. ライフサポート •休暇制度・育児休暇：子どもが1歳になるまで取得可能・産前産後休暇：出産前6週間、出産後8週間・介護休暇：家族の介護に対応・子の看護休暇：子どもの急な体調不良にも対応 •長期祝日時の預かり保育：年末年始やゴールデンウイーク時に2歳から小学生（中学生も可）のお子さんを保育士が預かります。ご家族が忙しい時に病院でサポートするので安心して働けます •手当：通勤手当（上限約4万円）、住宅手当（月5,000円）を支給し、生活面をサポート。 4. コミュニティと交流 •部活動：フットサル、ランニング、アウトドア、ゴルフなどの部活動を運営。活動費の補助ありで、職員同士の交流を楽しめます。 •職員イベント：永年勤続表彰や定年退職者への食事会を定期開催。職員の努力をしっかり評価し、感謝を伝える文化があります。 •健康サポート：社内に設置型の野菜社食サービスを導入。手軽に野菜を摂取でき、健康的な食生活を支援します。 5. 働きやすさ •ワークライフバランス企業認証を取得済み。残業が少なく、休暇制度が充実しているため、長く安心して働ける環境です。
奨学金制度	あり　/　2つのコースを用意。・Aコース：月額5万円×12か月（最大60万円）・Bコース：月額3万円×12か月（最大36万円）
退職金制度	あり
被服貸与	あり　/　ユニフォーム
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　「選べるフィールド、広がる未来。あなたのキャリアに寄り添う病院。」 1. 看護師としてのフィールドの広さあなたのキャリアに合わせて選べる多様な働き方 •急性期病棟手術後や重症患者のケアを担当。スピード感ある現場で高度な医療技術を学べます。 •回復期リハビリ病棟脳卒中や骨折後の患者の機能回復を支援。リハビリスタッフと連携し、チーム医療を実践できます。 •療養病棟長期療養が必要な患者に寄り添うケア。生活支援や終末期ケアなど、患者の人生に深く関わる看護を学べます。 •訪問看護在宅での医療サポートを担当。患者や家族と密接に関わり、地域医療の現場で活躍できます。 •外来日勤中心で、検査や治療の補助を担当。ライフステージに合わせて働きやすい環境です。キャリアチェンジ可能：具体的な働き方の選択肢 •ライフステージに応じた異動「子育て中は夜勤なしの外来勤務」「介護と両立するため訪問看護へ」など、家庭の状況に合わせて働き方を選べます。 •スキルアップを目指す異動「急性期で経験を積んだ後、回復期でリハビリ看護に挑戦」「療養病棟で終末期ケアを学んだ後、訪問看護で地域医療へ」など、キャリアの幅を広げる異動が可能です。 •専門分野への挑戦認定看護師（認知症看護、緩和ケアなど）や特定行為研修に進むためのキャリアパスを整備。奨学金制度で資格取得をバックアップします。 2. 成長できる環境新人からスペシャリストまで、学び続けられる体制 •教育体制プリセプター制度で新人をマンツーマン指導。現場でのOJTと、院内外研修や講義などのOFF-JTを組み合わせ、段階的にスキルを習得できます。 •学びの機会院内勉強会は定期開催。外部研修や学会参加も積極的に推奨し、費用や勤務調整をサポート。最新の医療知識を常にアップデートできます。 •資格取得支援認定看護師や特定行為研修に挑戦するための奨学金制度あり。キャリアアップを目指す人を全面的にバックアップします。
自己啓発支援	あり
メンター制度	あり　/　北中城若松病院では、新人や中途採用者が安心してスタートできるよう、メンター制度を導入しています。メンターは、単なる指導者ではなく、あなたの成長を支えるパートナーです。入職後は、メンターがマンツーマンで業務の基本から丁寧にサポートします。看護技術や病棟ルール、電子カルテの操作など、現場で必要なスキルを一つひとつ確実に身につけられるよう指導します。また、仕事の悩みや人間関係の不安を気軽に相談できる存在として、メンタル面のフォローも重視しています。サポート期間は6か月から1年間を目安に、定期的な面談を実施。進捗確認や課題の共有を行いながら、あなたのペースに合わせて成長を支援します。さらに、キャリア形成に関する相談も可能。　異動希望や専門資格取得など、将来のキャリアプランを一緒に考えます。メンター制度は、新人だけでなくブランクのある方やキャリアチェンジを希望する方にも対応。病棟全体で支える文化があるため、安心して新しい一歩を踏み出せます。
キャリアコンサルティング制度	あり
院内検定制度	あり
平均年齢	47歳
前年度の新卒採用実績数	1名

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	7.7H
有給休暇取得日数※前年平均	92.2%
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	・育児休暇対象者　男性：3名　女性：3名・育自休暇取得者　男性：2名　女性：3名　　　　　　　　　　　　（2024/4～2025/3現在）
女性管理職の割合※前年度	（法人）40.2％（病院）45.8％（看護部）80％
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023年　1名　採用者　1名　/　離職者　0名 2024年　1名　　　〃　　1名　/　　〃　　　0名 2025年　0名　　　〃　　0名　/　　〃　　　0名
新卒採用者数(男性／女性)	2023年　男性　1名　/　女性　0名 2024年　男性　0名　/　女性　1名 2025年　男性　0名　/　女性　0名
平均勤続年数	11.0年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	〒901-2314 医療法人アガペ会　北中城若松病院　看護部長　古波倉　美登利 098-935-2277（平日　9時～17時）
住所	901-2395 沖縄県北中城村字大城311番地地図を確認する
アクセス	那覇空港から40分
URL	北中城若松病院　ホームページ北中城若松病院　Instagram