東京品川病院 ※2018年4月1日より(株)東芝 東芝病院より運営移管の採用情報

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東京品川病院 ※2018年4月1日より(株)東芝 東芝病院より運営移管

  • 病院所在地:東京都
  • 病床数:296床
  • 看護師数:293人(2018年4月現在)
  • 寮あり
  • 駅近

★4月より病院名変更★
教育が特徴!新人1人につき、3人のチューターがつくから、看護師の第一歩を着実に歩めます!!

東京品川病院 ※2018年4月1日より(株)東芝 東芝病院より運営移管
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
地域医療を担う急性期総合病院として質の高い医療を提供いたします
地域医療を担う急性期総合病院として質の高い医療を提供いたします
スタッフ同士の顔が見える中規模ならではのアットホームな病院です
スタッフ同士の顔が見える中規模ならではのアットホームな病院です
病院データ
名称
東京品川病院 ※2018年4月1日より(株)東芝 東芝病院より運営移管
名称フリガナ
トウキョウシナガワビョウイン
病院種別
一般病院
設置体
医療法人
病院の特徴
【1】看護の幅広さ+地域医療
24診療科を持ち、幅広い看護を提供しております。
患者さんとの関わりを重視しつつ看護できる環境です。
地域中核病院として急性期医療を担う中規模総合病院ならではのフットワークの良さを活かし、診療科や部門間の垣根がない、きめ細かな医療を実践しています。
特徴的な施設としては、地域の皆様の病気予防・早期発見に貢献する総合健診センターや国内のアスリートから注目される大型の高気圧酸素治療室(HBO)があります。

【2】チーム医療は看護だけじゃない!新人教育にも適用しています。
ナビゲーター・スキルサポーター・チューターがつくから安心。
ナビゲーター(各部署3名配置)は、各部署で実施される研修の企画・運営の中心となって指導者に助言・指導し、新人にも直接指導、評価を行う役割を担っています。
スキルサポーター(部署メンバー全員)は、各部署で必要となるスキル(採血・記録など)ごとに担当となり、責任を持って担当スキルを指導・評価します。
チューターは、新人と近い年代・経験の先輩が担い、仕事や学習の方法、悩みごとなどの精神・生活面など広範囲にわたり相談を受ける新人の良き理解者となり支援を行います。
このように、スタッフ全員が新人看護師の成長を見守り、多様な場面で先輩と話をする機会が増えるため、部署に馴染む時間が早くなります。また、先輩の看護を間近で見ることができ、細やかに目が行き届くため、看護職者として自分の引き出しが増えることを実感できる教育体制をとっています。

【3】「ワークライフバランス」もしっかり、充実の看護師ライフ
平均の月間残業時間は12時間程度×平均勤続年数は10年以上。
年休消化率は71.0%(2016年実績)という、プライベートも充実した働きやすいアットホームな病院です。
診療科目
内科、外科、脳神経外科、脊髄・脊椎外科、呼吸器外科、血管外科、婦人科、眼科、皮膚科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、整形外科、神経精神科、リハビリテーション科、小児科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科、救急科
開設年月日
1956年4月2日
病床数
296床
職員数
650人
看護師数
293人(2018年4月現在)
院長
瓜生田 曜造
看護部長(総師長)
横山孝子
看護方式
【プライマリーナーシング】
患者の入院から退院までを1人の看護師が受け持ち、そのケア過程全般に責任をもつ看護方式です。
看護体系
7対1入院基本料
外来患者数
平均 838人/日(2016年度)
入院患者数
平均 200人/日(2016年度)
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   保健師  
採用人数
看護師 60名(うち保健師有資格者2名)
※保健師の健診センター配属は、臨床経験最低1年以上を有するので、新卒は病棟配属を基本とします。
応募資格
看護師の有資格者 及び 2019年養成機関卒業見込みの方
選考方法
一次選考:書類選考
二次選考:小論文・面接
提出書類
応募書類に面接希望日を明示の上、各面接日の10日前までに総務担当グループ宛に送付願います。
【提出書類】
学 生:履歴書(市販:写真貼附)、成績証明書、卒業見込証明書
※成績証明書、卒業見込み証明書の提出が遅れる場合は、その旨、メモで記載下さい。
既卒者:履歴書(市販:写真貼附)、職歴詳細、看護師・保健師免許証のコピー

【面接日:6月16日(土)・7月21日(土)8月18日(土)・9月15日(土)・10月20日(土)・11月17日(土)】※書類選考あり
初任給(モデル月収例)
看護師:256,400〜331,400円
保健師:266,400〜341,400円
※経験者については、看護経験に応じて加算致します
初任給(基本給のみ)
看護師 210,400〜214,400円
保健師 220,400〜224,400円
※経験者については、看護経験に応じて加算致します
手当
時間外手当
夜勤手当:12,000円/回
通勤手当:1カ月定期券相当額(上限24,000円)2km以上から支給対象
地域手当:10,000円
住宅手当:30,000円
家族手当(健保上の扶養が条件)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年3回(年4.5カ月)※夜勤勤務看護師
勤務地
〒140-8522 東京都品川区東大井6丁目3番22号
勤務地詳細地区
東京都(東京23区)
勤務形態
日勤 8:30〜17:00
夜勤16:30〜翌9:00
早出・遅出のシフトあり
※回復期病棟配属は臨床経験最低1年以上を有するので、新卒者は前述の部署以外の病棟配属を基本とします。
休日・休暇制度
休日合計日数:112日 
【休日】
4週8休、リフレッシュ休暇:上期5日(6〜10月)下期(12月〜2月)
【休暇制度】
年次有給休暇 年間10日(勤続6カ月以降)〜年間20日(勤続6年6カ月以降)
※勤続年数により付与・繰越最大20日
結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇
福利厚生・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
院内旅行、海外研修制度、那須や湯布院など保養所あり、サークル活動
奨学金制度
なし
退職金制度
3年以上継続勤務した者に支給
保育施設
なし
被服貸与
スクラブタイプユニフォーム貸与、シューズ支給
看護宿舎
ワンルームマンションタイプ(使用料は家賃の50%を負担)
エアコン、システムキッチン、バス・トイレ等完備
研修制度・教育制度
あり  【新入看護師研修】
対象:新入看護職
内容:当院で使用されている用具、機器を用いて基本的な看護技術を習得します。
感染対策、清潔ケア、褥瘡ケア、口腔ケア、吸引、採血、筋肉注射、血糖測定、移乗・移動介助、転倒転落対策の援助など、部署配属になる前に、集合教育として既卒者も一緒に行います。

【チームサポート研修】
対象:スキルサポーター、ナビゲーターの役割を担っているナース
内容:当院で用いられている新人教育「チームサポート制」の中心となるナビゲーターが年間を通して新人教育について学びます。
自部署、他部署の新人看護師の特徴や傾向を知り、教育の成功体験、失敗体験をディスカッションします。年度末に新人と部署の成長を発表します。

【プレナビ研修】
対象:次年度に初めてナビゲーターとなるナース
内容:当院が期待する指導者について、看護部長、医療安全担当、教育担当者が講義を行います。

【シミュレーション研修】
対象:看護師2・3年目
内容:モニター管理、ドレーン管理、ショック時の看護、重症患者の看護について症例を用いて患者の管理、看護の実践について学ぶ

【退院支援研修】
対象:病棟所属、ラダーレベル3以上
内容:在宅で過ごす患者に必要な援助について、訪問看護を行っていた看護師、MSWから講義を受け、自宅もしくは老健施設の生活の場を見学し、具体的援助について学習します。

【臨床倫理研修】
対象:看護師5年目以上
内容:具体的倫理問題事例を症例検討シートを用いて、グループで問題解決に向けてディスカッションを行います。

【マネジメント研修】
対象:看護管理者
内容:管理者として求められる看護管理の実践について学習します。

【eラーニング】
対象:全看護職
内容:学研eラーニングを用いて自己学習の支援をしています。
基礎コース、中堅コース、管理者コース、医療安全コースなど、数多くのプログラムがあり、新しい知見が得られます。
自己啓発支援
あり 
メンター制度
あり 
キャリアコンサルティング制度
あり  病院の理念に基づき、地域住民のニーズに対応した質の高い看護を提供するために、看護職員個々のキャリア発達をサポートすることを目的に、「看護職キャリア開発ラダーシステム」を導入しています。
院内検定制度
あり 
専門・認定看護師の
就業状況
現在13名の認定看護師が活躍しています
【感染管理】2名
【緩和ケア】3名
【皮膚・排泄ケア】3名
【がん性疼痛】2名
【摂食・嚥下障害看護】1名
【手術看護】1名
【認知症看護】1名
所定外労働時間(月平均)
※前年実績
12.1時間
有給休暇取得日数
※前年平均
18.9日
育休対象者および取得者数(男性/女性)
※前年度
男性:0人/女性:19人
男性:0人/女性:19人
女性管理職の割合 ※前年度
96.9%(看護部 師長及び主任)
採用実績校
上智大学・東京医療保健大学・東京女子医科大学・東邦大学・国際医療福祉大学・帝京平成大学・了徳寺大学・人間総合科学大学・首都大学東京・昭和大学・東京慈恵会医科大学・東海大学・天使大学大学院・東北大学・宮城大学・日本赤十字秋田看護大学・つくば国際大学・自治医科大学・千葉大学・日本医療科学大学・目白大学・順天堂大学 ・聖路加国際大学・武蔵野大学・北里大学・新潟青陵大学 ・富山大学・聖隷クリストファー看護大学・岡山大学・呉大学・徳島大学・香川大学・九州看護福祉大学・佐賀大学・宮崎大学・沖縄県立看護大学・北海道大学医療技術短期大学部・千葉県立衛生短期大学・神奈川県立衛生短期大学・湘南短期大学・金沢大学医療技術短期大学部・京都大学医療技術短期大学部・九州大学医療技術短期大学部・国立病院機構東京医療センター附属東が丘看護助産学校・東京都立荏原看護専門学校・東京都立豊島看護専門学校・東京衛生学園専門学校・東京都立公衆衛生看護専門学校・東京都立広尾看護専門学校・帝京高等看護学院・東京都立板橋看護専門学校・神奈川県衛生看護専門学校 他
新卒採用者数と離職者数
※過去3年間
【新卒者(採用者数/離職者数)】 
2016年度 20人/3人      
2015年度 18人/2人
2014年度 15人/4人
         
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
【新卒者の採用者数(男性/女性)】
2016年度 1人/19人      
2015年度 2人/16人
2014年度 0人/15人
         
平均勤続年数
11.1年
平均年齢
37.0歳
病院基本情報
採用問い合わせ先
東京品川病院 総務担当グループ 
連絡先 : 03-3764-7475(総務直通)
郵便番号
140-8522
住所
東京都品川区東大井6丁目3番22号
地図を確認する
アクセス
JR京浜東北線「大井町駅」東口より徒歩7分
東急大井町線「大井町駅」より徒歩9分
りんかい線「大井町駅」より徒歩9分
京浜急行「立会川駅」より徒歩10分
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画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/222851
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