牟田病院

所在地：福岡県
病床数：163床
看護師数：114名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

「誠実・信頼・継続」を病院の理念とし、地域に密着した生涯医療介護をチームで実践しています

2028年度卒の説明会・見学会を開催します！！ぜひご参加ください。(2026/07/31更新)

当院では、2028年度卒の説明会・見学会を開催します！！ぜひご参加ください。
2027年度卒の募集もまだまだ受け入れております！
ご不明な点等ございましたらエントリーの上お問い合わせください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院外観

病院データ

病院名	牟田病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期回復期慢性期
病院の紹介	誠和会牟田病院は2017年10月に新病院が完成、2018年3月にはすべての工事が終了し地域の中核病院として新たなスタートを切りました。今まで一般急性期から回復期・在宅医療までトータルケアを実践してきましたが、新病院では緩和ケア病棟を新設し、地域の全ての方々に生涯医療・介護を提供できる体制となりました。また職員の教育・研修制度も充実しており、各種資格取得の支援も積極的に行っています。
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科循環器内科神経内科整形外科脳神経外科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科内分泌内科健康診断科老健施設在宅診療
開設年月日	1987年1月4日
病床数	163床（急性期一般病棟４５床、医療療養病棟５５床、回復期リハビリテーション病棟4３床（内、地域包括ケ病床１０床）、緩和ケア病棟２０床）
職員数	319人（※契約社員、パート、嘱託含む）
看護師数	114人（看護師の平均年齢は全部署３０代ですが、新卒から定年後の再雇用の方まで、幅広く勤務しています。平均勤続年数は約８年で、１０～３０年の永年勤続の職員も多くいます。）
院長	柳瀬敏彦
看護部長(総師長)	小林奈緒子
看護方式	チームナーシング、機能別看護
看護配置基準	急性期一般病棟１０対１、医療療養病棟２０対１、回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病床１３対１、緩和ケア病棟７対１
外来患者数	約143人／日
入院患者数	約146人／日 2025年度実績

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師准看護師
採用人数	正看護師10名程度、准看護師3名程度
募集対象	大学生、専門学生（3年）、短大生（3年、２年生）、５年一貫過程校看護師免許・准看護師免許取得見込み
募集学部	看護系学部、学科
応募・選考方法	マイナビからエントリー⇒応募書類を郵送（WEB提出物提出）⇒面接・グループワーク
提出書類	履歴書、成績証明書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
正看護師・大学卒	234,000円	182,500円	51,500円
正看護師・専門学校3年課程卒、短大３年課	231,500円	180,000円	51,500円
正看護師・短大２年課程卒	229,000円	177,500円	51,500円
准看護師	193,500円	150,000円	43,500円

諸手当内訳：正看護師：職務手当20,000円、基準手当12,000円、処遇改善手当19,500円
准看護師：職務手当16,000円、基準手当8,000円、処遇改善手当19,500円

夜勤手当

あり / 都度支給
11,100円（正看護師）/1回
10,900円（准看護師）/1回

その他手当

通勤手当（上限3万円）、住宅手当、家族手当、職務手当、

モデル月収例

正看護師・大学卒　モデル月収278,400円
内訳:基本給182,500円、職務手当20,000円、基準手当12,000円、処遇改善手当19,500円、夜勤4回分44,400円（1回11100円）

昇給・賞与

昇給/年1回（8月）、賞与/年2回（7月、12月）、期末手当（３月）※2025年度実績

試用期間

あり
3カ月（使用期間中の待遇の変化なし）

勤務地	福岡県福岡市早良区干隈3-9-1
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤8:30～17:00（休憩1時間）夜勤16:30～翌9:00（休憩2時間） ※部署により早出や遅出の勤務形態もある ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	その他休日：4週7.5休で、月の祝日数などによって微調整あり。年末年始休暇5日間、夏季休暇3日間を含め、年間休日118日。　　　　有給休暇5日以上/年休暇：有給休暇制度（入職から半年までに３日の有給付与あり。半年後からは労基に従う）　　　産前産後休暇制度・育児休暇制度　　　子の看護等休暇制度・介護休暇制度
福利厚生・加入保険制度	福利厚生:国内・国外職員旅行（1回/3年）、昼食代補助制度保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
奨学金制度	あり
退職金制度	あり　/　勤続1年３か月以上から支給
保育施設	あり　/　誠和会グループ運営の企業主導型保育園が病院敷地内にあります。夜間保育、日曜・祝日の保育には対応していません。
被服貸与	あり　/　制服貸与
看護宿舎	あり　/　寮あり（空室状況に依るためご希望の方はご相談ください）
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　日本看護協会公表クリニカルラダーに基づき独自のプログラムを作成／新人看護師研修／他施設・福岡県看護協会主催研修会は公費・勤務扱いでの受講／クリニカルラダー制度に基づいた院内研修会の実施（勤務時間内で開催）／ e-ラーニング導入／
キャリアコンサルティング制度	あり　/　キャリア支援制度：認定・専門・特定技能、他、各種療養士などを目指す場合は、研修費・給与保証などを成果実績を考慮して決定しています。
専門・認定看護師の就業状況	皮膚・排泄ケア（1名）、糖尿病看護（1名）
平均年齢	35.9歳（2025年度）
前年度の新卒採用実績数	8名
採用実績校	福岡看護大学、福岡市医師会看護専門学校、私設病院協会看護学校、福岡医療専門学校
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	理想とする看護観を述べることができる。理想とのギャップを埋めるための目標を設定できる。レジリエンスが高い。自己肯定感が醸成されている。自分のアンガーマネジメントやストレス解消の方法を理解している。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	1.79時間/月（2025年度） 1.22時間/月（2024年度）
有給休暇取得日数※前年平均	13日/年（2025年度）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性1名/女性15名育休取得者　男性1名/女性15名 2025年度
女性管理職の割合※前年度	16％（90名中　女性15名） 2025年度
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	新卒採用者8名　離職者3名（2025年度）新卒採用者5名　離職者1名（2024年度）新卒採用者7名　離職者2名（2023年度）
新卒採用者数(男性／女性)	男性1名　女性7名（2025年度）男性0名　女性5名（2024年度）男性0名　女性7名（2023年度）
平均勤続年数	6.8年（2025年度）