医療法人社団葵会 AOI国際病院

所在地：神奈川県
病床数：328床
看護師数：240名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度ありマイカー通勤OK

【1月21日更新！小島新田駅から徒歩3分！】ケアミックス病院で、自分に合った働き方を見つけよう！２年目までの手厚い教育サポートで、あなたの成長を応援します！

冬～春～就業体験受付中　『人間関係が良好な職場です！体験したら絶対にわかります！』(2026/01/21更新)

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　実際の職場の雰囲気やチームの温かさを体感し、働くイメージを深めてください。
　
　《スケジュール》
　9：00　　集合、着替え（当院のユニホームを着ていただきます！）
　9：10～　院内見学
　9：30～　部署体験（ご希望の2カ所を体験）
　11：50～フレッシュナースに質問コーナー
　12：30　終了
　
　＊遠方の方はWEB見学も対応しています！

合説出展情報　：

2月7日　看護セミナー　横浜会場

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

毎月の集合研修で、新卒同士の絆が続きます。

研修は楽しく！

ICUで働く先輩！

優しいまなざしを患者さんに向ける私たち

医師とのコミュニケーションもとりやすい

寮は月額2万円～

病院データ

病院名	医療法人社団葵会 AOI国際病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期回復期慢性期
病院の紹介	当院は「温もりと安心、そして信頼される看護を提供すること」を理念に掲げ、 “自分の家族にしてあげたい看護”の実践を目指しています。患者さん一人ひとりに寄り添い、心に届くケアを届けること――それが私たちの誇りです。地域に根ざした地域密着型のケアミックス病院として、急性期から回復期、在宅まで幅広い医療を担っています。多様な診療科やケアの場を経験できるため、自分に合った分野を見つけながら、段階的に成長することができます。「まだ将来の方向性が決まっていない」という方も、安心して一歩を踏み出せる環境です。新人教育は２年目まで充実した体制を整え、プリセプターや教育担当者が寄り添いながら、基礎から丁寧に支援します。一人ひとりのペースを大切に、確実に力をつけていけるようサポートしています。また、当院では働き方改革の推進により、働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。職員が安心して長く働けるよう、勤務体制の見直しや職場環境の整備を進めています。一人ひとりが自分らしく輝き、チームで支え合う――それが当院の看護のかたちです。あたたかい仲間とともに成長しながら、あなた自身の“看護の原点”を見つけてください。私たちは、あなたの新しい一歩を心から応援しています。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器科外科整形外科形成外科脳神経外科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科歯科口腔外科腎臓内科透析科緩和医療科
開設年月日	2013年4月1日
病床数	328床（一般病棟114床、回復期リハビリ病棟60床、障害者病棟60床、医療療養病棟60床、緩和ケア病棟28床、ICU6床）
職員数	720人
看護師数	240人
院長	古川　良幸
看護部長(総師長)	佐藤　直也
看護方式	ＡＯＩ固定チームナーシング
看護配置基準	一般病棟10：1、回復期リハビリ病棟13：1、障害者病棟10：1、医療療養病棟20：1、緩和ケア病棟7：1、ICU2：1
外来患者数	約470人／日
入院患者数	約310人／日
看護部長に聞いてみました！	🔷Q1　「理念に込めた思い」を教えて当院の理念には、患者さんやご家族を“自分の大切な家族のように”思い、温もりと安心を届ける看護を大切にしたいという思いが込められています。私が急性期から療養型病院へ転職した際、職員が患者さん一人ひとりに丁寧に声をかけ、ご家族の来院時には今日の様子を自然に伝えている姿に感動しました。それは決して特別なことではなく「当たり前の関わり」として根付いているものでした。ケアや手技だけでなく“心の寄り添い”によって患者さんとご家族に安心を届ける看護——その姿勢を大切にし続けたいという願いが理念の背景にあります。 🔷Q2　「働きやすい職場づくり」のためにどんなことに取り組んでいますか？看護師が安心して働き、自身の力を最大限発揮できる環境づくりに力を入れています。特に一般急性期病棟の大きな負担となっていた緊急入院対応を見直し、救急受入れ病床を設置することで業務を分散し、慣れたスタッフが対応できる体制に整えました。また、慢性期ではADL全介助の方が多いことから、口腔ケアを歯科衛生士と分担しタスクシェアを推進。心理的安全性の確保のため、公認心理師による相談窓口も開設しました。働きやすさは看護の質にも直結します。今後も業務負荷を減らしながら、安心して成長できる職場づくりを進めていきます。 🔷Q3　ズバリ「AOI国際病院看護部の魅力」は？ AOI国際病院の看護部の最大の魅力は、柔軟な姿勢と多様な学びが得られる環境にあります。「今ある方法が最善とは限らない」という考えのもと、より良いものがあれば積極的に取り入れる風土を重視。ケアミックス病院として、急性期・回復期・慢性期・緩和ケアなど複数の病床機能を持つため、幅広い看護を経験でき、自分に合う分野を選び成長していけます。まずは自分らしく力を発揮できる場所で確実にレベルアップし、その先に“なりたい看護師像”を実現できることが当院の魅力です。2年目までの手厚い教育体制も整っており、安心してキャリアをスタートできます。
新卒看護師に聞いてみました！（2025年卒）S.Aさん	🔷Q1　入職を決めた理由は？私は、患者さん一人ひとりにしっかりと向き合い、寄り添った看護を提供できる看護師を目指しています。その中で、当院の看護部理念である「温もりと安心、そして信頼される看護を提供します」という言葉に深く共感し、この理念のもとで働きたいと思い、入職を決めました。また、ケアミックス型病院として、急性期から緩和ケアまで幅広い医療を提供しており、多様な患者さんと関わる機会がある点にも大きな魅力を感じました。こうした環境で学びを深めることで、自分の看護師としての成長やキャリアアップにもつながると確信し、入職しました。 🔷Q2　病院選びで重視した点は？ 1つ目は、働きやすい環境が整っていることです。特に教育体制や看護部の雰囲気を重視しており、自分が長く看護師として働いていけるか、働きたいと思えるかを大切にしました。 2つ目は、ケアミックスの病院であることです。当院には急性期だけでなく、回復期や慢性期といったさまざまな機能を持つ病棟があり、幅広い経験を積むことができると感じました。多様な看護の現場で学ぶことによって、自分の理想とする看護師像に近づき、キャリアアップにもつながると考えました。 🔷Q3　新人教育の特徴を教えて入職後、約1カ月間の集合研修では、基本的な技術や知識をしっかりと学ぶことができました。病棟に配属された後、すぐに実践に活かせた点がとても良かったと感じています。また、配属後も月に1回のペースで同期の看護師と集まる研修があり、お互いの苦労や嬉しかったこと、大変だったことを共有する機会があります。さらに、現場で得た知識や技術を仲間同士で共有することで、互いに学び合い、高め合える環境が整っているのも大きな魅力です。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	20名程度
募集対象	大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビからエントリー⇒応募書類を郵送（WEB提出物提出）⇒面接
提出書類	履歴書（指定なし）、成績証明書、卒業見込証明書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	239,600円	182,600円	57,000円
看護師・3年課程卒	237,500円	180,500円	57,000円
看護師・2年課程卒	237,500円	180,500円	57,000円

諸手当内訳：一律手当内訳：職務手当15,000円　調整手当30,000円　支援特別手当12,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
1回22,000円

その他手当

通勤手当（上限3万円）、皆勤手当（1万円）、超過勤務手当（法定通り）、扶養手当（対象者に別途支給）

モデル月収例

看護師（4大卒）：総支給337,600円＋残業
看護師(短・専3卒)：総支給335,500円＋残業

昇給・賞与

昇給/年1回（4月）、賞与/年2回

試用期間

あり
6か月

勤務地	神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤08:30～17:30（休憩1時間）夜勤17:00～9:00（休憩2時間） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	その他年間休日115日
福利厚生・加入保険制度	・社員食堂あり（昼食代補助あり／日替わりメニュー）・認定・専門・特定看護師等資格取得支援制度あり　　　　（研修費用補助・勤務扱いによる研修参加など）・外部研修制度あり　（日本看護協会・日本病院会等の研修参加支援）・日本病院会倶楽部福利厚生制度利用可　（宿泊施設・レジャー・育児・介護サービス割引など）・グループ内転勤制度あり　（希望に応じたキャリアチェンジが可能）・健康診断・インフルエンザ予防接種全額補助・慶弔見舞金制度あり　（結婚・出産・弔慰・災害時等）・勤務時間内外来受診可　（体調不良時も安心して受診可能）・ユニフォーム貸与・職員駐車場完備（常勤者無料）・最寄り駅から徒歩3分
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度（最終学年1年間最大60万円）
退職金制度	あり　/　勤続3年以上から支給
被服貸与	あり　/　ユニフォーム（カラー選択可）５着支給
看護宿舎	あり　/　単身寮A(月20,000円光熱費別) 単身寮B(月37,000円～部屋のタイプにより寮費が変わります光熱費別) 母子寮(月46,000円光熱費別)
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　看護部に教育専従師長を配置しています。 ●教育体制・新卒者研修プログラムあり　※2年目までの充実した教育プログラム・プリセプター制度導入（1対1の丁寧なサポート体制）・看護部教育委員会による年間教育計画　（基礎技術から専門領域まで幅広く支援）・院内研修・集合研修の充実　（ローテーション研修・シミュレーション研修など）・資格取得支援制度あり　（認定・専門・特定行為看護師など）・キャリアラダー制度導入　（自分の成長を可視化し、次のステップへ） ●サポート体制・外部研修への参加支援（勤務扱い・費用補助あり）・eラーニング導入（自宅や空き時間での学習も可能）
自己啓発支援	あり　/　実習指導者研修受講費用負担各種資格取得費用負担（一定条件あり）
キャリアコンサルティング制度	あり　/　専門・認定看護師、管理職を目指す人への支援自己評価や目標管理面談と連動した活用
専門・認定看護師の就業状況	認定看護管理者：1名認定看護師：緩和ケア（２名）、がん性疼痛看護（１名）、皮膚・排泄ケア（１名）、感染看護（１名）クリティカルケア受講中（１名）特定行為研修修了者：2名
平均年齢	38.2歳
前年度の新卒採用実績数	2025年　新卒採用者数8名
採用実績校	葵会仙台看護専門学校医療創生大学柏キャンパス国際看護学部看護学科茨城北西看護専門学校岐阜保険大学看護学部看護学科首都医校東京工科大学医療保険学部看護学科岩国YMCA国際医療福祉専門学校　保健看護学科湘南医療大学保健福祉学科看護学部
求める人材像	患者さんやご家族の気持ちに寄り添い、思いやりをもって関われる「自分の家族にしてあげたい看護」を実践しようとする姿勢を持っている患者さん・ご家族・仲間から“信頼される看護”を目指している

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均５時間／月　※2024年実績
有給休暇取得日数※前年平均	10日程度　※2024年実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	女性：10名　※2025年10月時点
女性管理職の割合※前年度	78%（女性11名　男性3名）※対象：看護師長
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年　新卒採用者数08名　離職者数1名 2023年　新卒採用者数13名　離職者数1名
新卒採用者数(男性／女性)	2024年　男性0名　女性08名 2023年　男性1名　女性12名
平均勤続年数	4.5年　※2024年実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人社団葵会 AOI国際病院看護部　上野みどり TEL：044-277-5511 Email：aoiuniversal.kango@aoikai.jp
住所	210-0822 神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1 地図を確認する
アクセス	京浜急行大師線　小島新田駅下車　徒歩3分
URL	AOI国際病院ホームページ