久喜すずのき病院

所在地：埼玉県
病床数：442床
看護師数：242名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

2/8・2/21マイナビ看護学生就職セミナー高崎会場・宇都宮会場に出展いたしますッ！当日は病院概要・教育研修制度・キャリアアップについてお伝えいたします。

2/8・2/21開催　マイナビ看護学生セミナー高崎会場・宇都宮会場に出展いたしますッ！！(2026/01/23更新)

” 2/8開催のマイナビ看護学生就職セミナー高崎会場 ”
" 2/21開催のマイナビ看護学生就職セミナー宇都宮会場 "

に出展することが決定いたしました！
当日は、若手看護師も一緒に、皆様に当院の働き方や病院の雰囲気をお伝えいたします。

「こころに寄り添う看護を、一緒に学びませんか」

未来の看護師を目指す皆さんへ。
当院では、児童から高齢者まで幅広い患者さまと関わりながら、精神科ならではの急性期医療を提供しています。

「精神科ってどんな雰囲気なのだろう？」
「働くイメージをもっと具体的に知りたい」

そんな声にお応えするため、病院見学会やオンライン説明会を開催しています。
実際に働く若手看護師との座談会もあり、リアルな声を聞ける貴重な機会です。

日程は個別調整が可能ですので、学校の予定に合わせてお気軽にご参加ください。
30分のオンライン説明会も実施しており、短時間で病院の特色を知ることができます。

こころに寄り添う看護の現場を、ぜひ一度体感してみてください。
皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。

合説出展情報　：

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

ココに注目！

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

急性期精神医療の現場で、児童から高齢者まで幅広い患者に寄り添い、クロザリル治療やm-ECTなど多様な治療法を学びながら、3ヶ月以内の退院を目指す看護を実践しています。

医師や看護師、作業療法士、心理士、精神保健福祉士、栄養士、事務が連携し、人をトータルに支える治療とリハビリを目的に、社会とつながる精神医療を目指しています。

新人には1～2名の先輩が指導役として1年間伴走し、チェックリストと定期面談で課題や成長を共有。安心の教育体制で着実な目標達成を支援し、確かな自信と実践力を育みます。

当院は専門性を高めたい職員を積極的に支援し、精神科認定看護師や認定看護師、専門看護師など資格取得を後押しし、キャリアアップを実現できる環境を整えています。

ワークライフを大切にする職場で、ほぼ毎日定時退勤が可能。希望休も柔軟に取得でき、プライベートとの両立がしやすく、安心して長く働ける環境が充実しています。

敷地内の中庭には職員に人気のカフェがあり、名物クレープが楽しめます。食堂は予約不要で使用できるため、働きやすさと憩いの場が整っています。

新入職員は全職種共通の新人教育プログラムを受講でき、看護部門ではさらに専門研修を用意。手厚い教育体制で安心して学び、確かな成長を目指せる環境です。

看護課は常に親切な対応を心がけ、「ここにきてよかった」と思える病院を理念とし、一生を通じて目指す姿として患者さまに安心と温かさを届けます。

病院データ

病院名	久喜すずのき病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期
病院の紹介	久喜すずのき病院は、埼玉県久喜市にある精神科・心療内科の専門病院です。全国でも数少ない「精神科スーパー救急病棟」を複数有し、急性期から慢性期まで幅広い精神疾患に対応。従来の「閉鎖的」「長期入院」といった精神科のイメージを覆す、開放的で明るい院内環境と、短期集中型の治療を実現しています。当院では、患者様だけでなく、働くスタッフの「心の健康」も大切にしています。新人看護師にはプリセプター制度を導入し、マンツーマンで丁寧にサポート。 1年間の新人研修は全職種合同で行われ、精神科の基礎から応用まで段階的に学べるプログラムが整っています。多職種連携を重視した教育体制により、チーム医療の力を最大限に発揮できる環境です。また、キャリア支援も充実しており、認定看護師やCVPPPトレーナー、災害派遣精神医療チーム（DPAT）隊員など、専門性を高めたい方への資格取得支援制度も完備。将来的にはクリニカルラダーの導入も予定しており、一人一人の成長を長期的にサポートします。働きやすさにも配慮し、1日500円で利用できる保育室や、残業時間の削減、有休取得促進など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。　「精神科って、こんなに前向きで、やりがいがあるんだ」 ——　そんな気づきが得られる場所。　久喜すずのき病院は、あなたの“看護の原点”になるかもしれません。——
診療科目	精神科心療内科精神神経科、脳神経内科
開設年月日	1988年12月
病床数	442床
職員数	600人
看護師数	242人
院長	島崎　正次
看護部長(総師長)	石川　昌恵
看護方式	チームナーシング
看護配置基準	○精神科救急治療病棟（6病棟）10:1　 ○精神療養病棟（2病棟）15:1 ○児童思春期病棟（1病棟）10:1
外来患者数	約272人／日
入院患者数	約5人／日
【看護部長からのメッセージ】	精神科看護と聞くと、まず「コミュニケーション」が思い浮かぶかもしれません。でも、伝えることばかりに意識が向くと、うまくいかないこともあります。大切なのは、まず「聴く」こと。相手の思いに耳を傾け、理解しようとする姿勢です。患者様は、言葉の奥に本当の気持ちを隠していることがあります。だからこそ、私たちは表情や仕草、声のトーンなど、五感を使ってその人の「本音」に寄り添います。コミュニケーションは、人と関わる看護の基本。身体のケアだけでなく、心のケアも欠かせません。一人ではできないことも、他職種や多くのスタッフと連携することで、患者様の「こうなりたい」を支えることができます。自ら学び、考え、優しさを持って人と向き合えるあなたと、ぜひ一緒に働きたいと思っています。　「　笑顔のあなたを、待っています　」　看護部ゼネラルマネージャー　石川　昌恵
【看護部の理念】	親切な対応をこころがけ、ここにきて良かったと思える病院にします。
【教育・研修に関する情報（全職員対象】	全職種対象の教育プログラムがあります。【　4月　】　　　〈概論研修〉 1.すずのき運営方針 2.外来治療、入院治療から退院後、地域資源への流れ 3.各職種の役割と視点 4.精神医学 5.問題の介入の視点と方法 6.リスク管理　・感染予防　・災害時の対応　・救命救急 7.精神保健福祉法 8.患者、家族との会話の仕方【　10月～2月　】　〈他部署1日見学学習〉地域資源実習・外来治療、入院治療から退院後地域資源への流れ【　1月　】　〈各論研修〉 1.精神医学 2.薬について 3.精神保健福祉法（行動制限） 4.各職種の役割と関わり 5.各職種の仕事ぶり 6.患者とその家族への接し方 7.職員のメンタルヘルス
【教育・研修に関する情報（看護課対象　1年目）】	看護課新入職者対象の教育プログラムがあります。【　4月　】・看護課新人研修（3日間）・年間目標、月間目標設定【　5月　】・看護技術演習（採血・酸素吸入等）・CVPPP ・精神科薬物療法における看護・作業療法について・医療従事者の接遇【　6月　】・暴力に対するマネジメント・デポ剤について・急変時対応研修【　7月　】・うつ病患者の理解・当院の検査・心電図について【　8月　】・精神科にみられる身体合併症・統合失調症の看護・リスク勉強会・認知症サポーター研修【　9月　】・行動制限と精神保健福祉法・認知症患者との関わり方【　10月　】・自殺予防における看護の役割・精神と身体のつながり・褥瘡勉強会【　11月　】・6ヶ月振り返り・薬物療法に伴うリスクと看護・感染勉強会【　12月　】・発達障害の理解と看護・発達障害の生きづらさに寄り添う看護【　1月　】・認知症サポーター研修【　2月　】・薬のリスク・1年目の振り返り

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師10名
募集対象	大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビからエントリー⇒応募書類を郵送（WEB提出物提出）⇒書類選考、適性検査、面接、健康診断
提出書類	履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	255,650円	231,900円	23,750円
看護師・3年課程卒	255,650円	231,900円	23,750円
看護師・2年課程卒	255,650円	231,900円	23,750円

諸手当内訳：住宅手当／1万円
食事補助／3750円
ベースアップ評価料手当／1万円
※住宅手当は一人暮らし、実家暮らし、寮暮らしでも変わらず一律支給

夜勤手当

あり / 都度支給
1回1万1400円

その他手当

○交通費支給（5万円まで）
○夜勤手当　1回1万1400円

モデル月収例

例：看護師・専門・短大・大学卒　モデル月収月給30万1250円～
基本給/23万1900円　住宅手当／1万円　食事補助／3750円　ベースアップ評価料手当／1万円　一律夜勤手当4回分/4万5600円
※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。(1回11,400円)

昇給・賞与

○昇給年1回（5月）
○賞与年2回（7月・12月、前年度実績4.0ヶ月）

試用期間

あり
試用期間：3ヶ月
※待遇の変動はございません。

勤務地	久喜すずのき病院〒346-0024 埼玉県久喜市北青柳１３６６−１
勤務形態・勤務時間	二交代制 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）二交代制 2交替制　9：00～17：30　16：30～翌10：00
休日・休暇制度	完全週休2日制週休2日制夏季3日、年末年始4日、有休、慶弔、産休、育休、結婚休暇、介護休暇年間休日　120日＋有休
福利厚生・加入保険制度	○マイカー通勤OK ○送迎／久喜駅からバス　1日25本以上運行 ○退職金制度 ○制服貸与　クリーニング：医療機関 ○社会保険完備 ○敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
奨学金制度	あり
退職金制度	あり　/　条件：3年以上勤務～支給あり
保育施設	あり
被服貸与	あり　/　ユニフォーム、ナースシューズを無料支給
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内原則禁煙　喫煙専用室以外の対策あり屋外喫煙可　喫煙スペースでの業務無し ○敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
研修制度・教育制度	あり　/　○教育システム／プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者) ○教育プログラム（全職種対象全体研修・看護課研修）／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
自己啓発支援	あり　/　○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり
メンター制度	あり　/　○プリセプターシップ制度 (対象者：新卒者・中途採用者)
キャリアコンサルティング制度	あり　/　専門・認定看護師支援制度
院内検定制度	なし
専門・認定看護師の就業状況	専門看護師：精神看護（1名）日本精神科看護協会：認定看護師4名
平均年齢	44.6歳
前年度の新卒採用実績数	12名　※2024年度実績
採用実績校	【大学・短期大学】群馬県立県民健康科学大学、北里大学、国際医療福祉大学、埼玉県立衛生短期大学、四国大学、順天堂大学、昭和大学、聖路加看護大学、西武文理大学、高崎健康福祉大学、千葉県立衛生福祉大学校、東都大学、東邦大学、長崎県立大学シーボルト校、日本赤十字看護大学、日本保健医療大学、人間総合科学大学、浜松医科大学、弘前医療福祉大学、福島県立医科大学、目白大学【看護専門学校など】上尾看護専門学校、上尾中央看護専門学校、朝霞地区看護専門学校、伊勢保健衛生専門学校、板橋中央看護専門学校、板橋区看護高等専修学校、浦和区医師会看護専門学校、大宮医師会看護専門学校、川口市立看護専門学校、熊谷市医師会看護専門学校、公立館林高等看護学院、国際医療専門学校、国際看護介護保育専門学校、国際TBC小山看護学校、国立国際医療センター病院附属看護学校、国立高崎病院附属看護学校、国立西埼玉中央病院附属高等看護学校、国立療養所久里浜病院附属看護学校、国立療養所東埼玉附属看護学校、越谷市立看護専門学校、済生会川口看護専門学校、済生会宇都宮病院看護専門学校、北里看護専門学校、埼玉医科大学附属総合医療センター看護専門学校、さいたま赤十字看護専門学校、幸手看護専門学校、自衛隊中央病院高等看護学院、昭和大学附属鳥山高等看護学校、千葉県立野田看護専門学校、土浦協同病院附属看護専門学校、帝京高等看護学院、東京医科大学看護学校、東京衛生学園専門学校、東京女子医科大学附属看護専門学校、東京都立板橋看護専門学校、東京都立公衆衛生看護専門学校、東京都立広尾看護専門学校、東京都立府中看護専門学校、東京都立南多摩看護専門学校、独立行政法人国立病院機構横浜医療センター附属看護学校、戸田中央看護専門学校、栃木県県南高等看護専門学院、都立松沢看護専門学校、西新井看護専門学校、日本医科大学看護専門学校、水沢学苑看護専門学校、報徳看護専門学校、毛呂病院看護専門学校、毛呂病院附属高等学校、早稲田医療技術専門学校、横浜医師会看護専門学校、横浜労災看護専門学校、太田看護専門学校、春日部市立病院附属高等学校、春日部市立看護専門学校、上福岡高等看護学院、川口市市民病院附属高等看護学院、埼玉県立高等看護学院、埼玉県立南高等看護学院、高崎高等看護学院
採用実績学部学科	看護学部・保健医療福祉学部・看護学科
求める人材像	【あなたの「寄り添う力」が、誰かの「ここに来て良かった」を創ります】私たち、久喜すずのき病院看護部は「親切な対応を心がけて、ここに来て良かったと思える病院にします」という理念を掲げ、心のケアを必要の方々を温かくお迎えしています。精神科看護の醍醐味は、治療という道のりを、患者様一人ひとりの「生き方」を尊重しながら、共に歩むことにあります。【久喜すずのき病院が求める人材は「その人なりの生き方」を大切にできる看護師です】当院では、次のような看護を目指し、日々の業務に取り組んでいます。 1. その人なりの生き方を尊重し、より自分らしく生きられるよう支援します　患者様が持つ個性、背景、価値観を深く理解し、その方らしい回復と自立を支援する。　長期的な視点でじっくりと関わり、回復へのプロセスを共に喜び合える。個別性を重んじた　看護を実践したい方を歓迎します。表情や言葉の裏にある想いをくみ取り、　「その人らしさ」と「なりたい姿」を支える、心強いサポーターになってください。　 2. 笑顔と挨拶・優しい言葉かけを行います　患者様が安心して心を開き、信頼関係を築くための第一歩は、私たち自身の温かい態度に　あります。患者様だけでなく、ご家族、そしてチームの仲間にも　「笑顔と挨拶・優しい言葉かけ」を心がけられる、おおらかで粘り強さを持った方を　求めます。あなたの優しさが、病院全体の明るい雰囲気を創り上げます。 3. 安心・安全な看護に努めます　患者様の精神状態は常に変化します。どんな状況でも、冷静さを保ち、専門知識に基づいて　適切に対応できる力が必要です。　「じっくりと人と向き合いたい」「心の専門職として成長したい」そう考えるあなたにとって、　当院は最適な環境です。　　私たちは、あなたの誠実さ、優しさ、そして成長への意欲を最大限に評価しサポートします。　知識や経験よりも、患者様の心に寄り添う「人間力」を重視します。　私たちと共に、患者様にとって「また来たい」と思える、病院を創りませんか。 ——　あなたの看護への情熱を、ぜひ当院で花開かせてください　——

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均3.8時間/月　※2024年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	平均11.2日　　※2024年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性9名/女性7名、育休取得者　男性3名/女性7名 ※2024年度実績
女性管理職の割合※前年度	役員　40％　管理職　57％
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年　新卒採用者数12名　離職者数4名 2023年　新卒採用者8名　　離職者数1名 2022年　新卒採用者数11名　離職者数1名
新卒採用者数(男性／女性)	2024年　男性4名　女性8名 2023年　男性0名　女性8名 2022年　男性3名　女性7名
平均勤続年数	8.8年　※2024年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人大壮会　久喜すずのき病院　看護課　担当者　石川・山中事務部　担当者　倉田　　　　　　　　　　　　　　　　　 TEL：0480-23-6540
住所	346-0024 埼玉県久喜市北青柳1366-1 地図を確認する
アクセス	【　車の場合　】東北自動車道久喜インターを降りて川越・大宮方向（2方向にわかれますので右方向になります）に進んでください。県道大宮栗橋線にでます。そのまま直進して（左手にトヨタ、日産の販売店がみえますのでそのまま進んで下さい） 2つ目の押しボタン信号を左折してください。300メートル先右手に病院が見えます。【　電車の場合　】ＪＲ宇都宮線または東武伊勢崎線久喜駅西口駅前公衆トイレ付近より、無料の久喜すずのき病院専用送迎バスがでております。　　　　　 ※詳細につきましてはホームページをご確認ください。
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