久喜すずのき病院

先輩情報

• 精神科看護の魅力はどんなところにあると感じていますか。
• 新人教育ではどんな点を大切にしていますか。
• 精神科で働くことで、どんな成長が得られますか。
• 働く環境としての“すずのき“の魅力を教えてください。
• 就職活動中の学生へのメッセージをお願いします。

精神科看護の魅力はどんなところにあると感じていますか。

精神科看護は、患者さんの“言葉にならない思い”を汲み取り、回復に寄り添える点が最大の魅力です。
身体症状だけでなく、生活背景や価値観まで含めて関わるため、看護師としての「人を見る力」が大きく育ちます。
患者さんが少しずつ表情を取り戻していく瞬間に立ち会えるのは、この領域ならではの喜びです。

新人教育ではどんな点を大切にしていますか。

精神科は“観察力”と“コミュニケーション”が特に大切であり、それらは精神科の看護技術として重要です。
全職種に対して実施する新人研修と精神科看護に重点を置いた研修では、医師や臨床心理士、専門・認定看護師などの専門分野に精通した職員による講義が組まれ、精神科の基礎・看護師としての基本は、プリセプター制度を利用し、病棟全体で実践的に学べる環境を整えています。
新人さんが安心して質問できる雰囲気づくりも徹底しています。

精神科で働くことで、どんな成長が得られますか。

“相手の変化を丁寧に捉える力”が圧倒的に伸びます。精神科の患者さんは、表情・声のトーン・姿勢・服装・態度など、細かなサインに不調や回復の兆しが現れます。
それらを見逃さず、チームで共有し、支援につなげる力は、どの領域でも活かせる看護師としての基礎力になります。
また、いろいろな場面に関わることで自分の感情に気づき、自分を客観的にとらえられる視点の広がりを実感できます。
それらは、自身の人生においても役に立つものです。

働く環境としての“すずのき“の魅力を教えてください。

精神科はチーム医療が非常に強い領域です。医師・臨床心理士・作業療法士・ソーシャルワーカー等が密に連携し、専門職としての視点を活かして入院中から退院後まで継続的に支援しています。
チームの一員として看護師としての役割を発揮しながらやりがいを持って看護に専念できます。
また、看護師が一人で抱え込まずに済むよう相談しやすい人的環境を整え、勤務環境としてのタスクシフト、柔軟な勤務体制、残業の少なさなどはワークライフバランスを保って働ける大きな魅力といえます。

就職活動中の学生へのメッセージをお願いします。

精神科は“難しそう”というイメージを持たれがちですが、実際はとても奥深く、人としての成長を感じられる領域です。
いろんな人がいることで一つのチームであり、新人だからこそできる看護もあります。
新人のうちから丁寧にサポートしますので、安心して飛び込んできてください。
あなたの“聴く力”が、患者さんの未来を変える力になります。