久喜すずのき病院

先輩情報

• 認定看護師を目指そうと思ったきっかけは何ですか。
• 資格支援制度を利用して感じたメリットを教えてください。
• 認定看護師を目指すうえで、職場のサポートはどうでしたか。また、将来どんな認定看護師になりたいですか。
• 質の高い精神科看護とは、どのような看護だと思いますか？
• 就職活動中の学生へのメッセージをお願いします。

認定看護師を目指そうと思ったきっかけは何ですか。

自分が新人看護師だった頃に、院内の精神科認定看護師の背中に強い憧れを持っていました。
精神科看護の専門性を深め、より質の高いケアを提供したいと考えました。

資格支援制度を利用して感じたメリットを教えてください。

研修費用を全額支援してもらえるため、経済的な不安がありませんでした。
病院全体で「学びたい人を応援する」雰囲気があり、安心して挑戦できます。

認定看護師を目指すうえで、職場のサポートはどうでしたか。また、将来どんな認定看護師になりたいですか。

精神科認定看護師の資格取得にあたって、職場のサポートは必要だと思います。
当院は、上司や先輩が「応援するよ」と声をかけてくれ、勤務調整も柔軟に対応してくれました。
学びと仕事を両立できる環境が整っていると感じています。
将来はスタッフからも患者さんからも頼られる存在になりたいです。
精神科の専門性を活かし、質の高い看護を病院全体に波及していきたいです。

質の高い精神科看護とは、どのような看護だと思いますか？

精神疾患や治療に対しての専門的な知識や技術、また、薬理学や心理学などの接近領域を用いて、幅広いアセスメントができることが大切です。
しかし、私の思う質の高い精神看護とは「個人の尊重」と「権利擁護」に収斂されると考えています。
日本精神科看護協会は、精神科看護の定義を「個人の尊厳と権利擁護を基本理念として、自立性の回復を通して、その人らしい生活を支える」としています。
例えば、急性期症状が見られる患者さんで、薬の内服に難色を示している方がいたとします。
その際、無理強いをして薬を内服させることが良い看護とは言えません。
看護の役割として、なぜ患者さんが薬を飲みたくないのか、そこにはどのような思いがあるのかを、対話を通して紐解いていくことが大切なプロセスとなります。
患者さんが納得して、治療の自己決定ができるように支援していくこと、そこに対人関係の専門職としての精神科看護の機微があると考えています。

就職活動中の学生へのメッセージをお願いします。

精神科に興味がある方は、ぜひ一度見学に来てみてください。
患者さんとの関わりを大切にしたい方、じっくり向き合う看護がしたい方には、とても働きやすい環境だと思います。
一緒に成長していける仲間が増えることを楽しみにしています。