稲城台病院

所在地：東京都
病床数：381床
看護師数：108名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

9～17時で働きながらプライベートもキャリアも充実できる！！3年目以降は児童病棟への道も！

説明会・見学会開催のお知らせ【27卒・28卒対象】／9時～17時と短期集中で働き、プライベートも充実(2026/03/12更新)

2026年3月より、説明会・見学会を開始いたしました！

当院は在宅や地域と繋がる精神科医療、リハビリに力を入れている病院です。
看護師にしかできない、対象者を総合的にとらえた的確なアセスメントと判断、さらに豊かな工夫が提案できる人材を育成し、活躍できる場を広げていきたいと考えています。
〇　精神障がい者や健康障がい者の高齢者の心身一体の医療の提供に努力
〇　精神・内科合併症患者の積極的な受け入れ
〇　認知症疾患治療センター
〇　チーム医療のもと長期療養者の社会復帰推進
〇　内科・精神科の連携した医療関連施設と連携した
　　高齢者の終末期マネジメント

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

新人看護師とメンター

病院データ

病院名	稲城台病院
病院種別	民間病院
病院機能	慢性期
病院の紹介	当院は在宅や地域と繋がる精神科医療、リハビリに力を入れている病院です。看護師にしかできない、対象者を総合的にとらえた的確なアセスメントと判断、さらに豊かな工夫が提案できる人材を育成し、活躍できる場を広げていきたいと考えています。〇　精神障がい者や健康障がい者の高齢者の心身一体の医療の提供に努力〇　精神・内科合併症患者の積極的な受け入れ〇　認知症疾患治療センター〇　チーム医療のもと長期療養者の社会復帰推進〇　内科・精神科の連携した医療関連施設と連携した　　高齢者の終末期マネジメント
診療科目	内科精神科リハビリテーション科歯科児童・思春期精神科
開設年月日	1965年10月
病床数	381床（精神科302床、その他79床）
職員数	243人
看護師数	108人
院長	永野　満
看護部長(総師長)	猪又　克子
看護方式	チームナーシング、プライマリーナーシング
看護配置基準	精神病棟入院基本料15：1
外来患者数	約44人／日
入院患者数	約264人／日
【　食支援プロジェクト　】	高齢者や障がい者が口から食べる喜びを実感でき、安全でおいしいものを安心して食べられるよう包括的に食を支援するプロジェクトです。 5項目を柱として活動しています。〇　口腔嚥下機能、栄養サポート〇　フレイル予防〇　交流、生きがい〇　職員教育、啓発〇　創造（生産・調理・経済）

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師10名程度
募集対象	看護師大学生・専門学校生（3・2年）・短大生（3・2年）の2027年3月卒業見込み者および資格取得予定者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類選考・面接をさせていただきます。 ※配属病棟は試験を受けた後、本人の希望と適性をみて決定いたします。
提出書類	履歴書 ※新卒の方は卒業見込証明書

給与関連

初任給（月給制）

2026 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・新卒	268,000円	235,000円	33,000円

諸手当内訳：職務手当（一律）20,000円、住宅手当（一律）13,000円
※住宅手当は一人暮らし、実家暮らし、寮暮らしでも変わらず一律支給

夜勤手当

あり / 都度支給
1回12,000円

その他手当

通勤手当上限10万円（車：距離に応じて定額支給）
こども手当：1人につき12,000円（18歳まで）

モデル月収例

看護師・新卒　モデル月収　322,500円
内訳：基本給235,000円、職務手当20,000円、住宅手当13,000円、処遇改善6,500円、夜勤4回48,000円（1回12,000円）夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を支給します。

昇給・賞与

賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年12回（4月）

試用期間

あり
3カ月

勤務地	稲城市若葉台3‐7‐1
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤　9：00～17：00 夜勤　16：30～9：30（3時間休憩含む） ※ 1カ月単位の変形労働時間制（週平均35時間以内）
休日・休暇制度	完全週休2日制その月の土日の日数（8～10日）が公休となります。・創立記念日　1日・年末年始　5日・有給休暇初年度　10日・リフレッシュ休暇　3日
福利厚生・加入保険制度	・ホテルでのランチ・観劇「歌舞伎」・BBQ　などいづれか1つを選択して参加できます（2025年実績）・法人主催のファミリークリスマスパーティ・各種保険あり
退職金制度	あり
保育施設	あり
被服貸与	あり　/　ユニフォーム（6着）貸与、ナースシューズ年1足支給
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　厚生労働省「新人看護職員ガイドライン」に沿って、時期に応じた技術トレーニング、シミュレーション研修などを1年間実施します。 2年目以降は、クリニカルラダーに応じた研修を実施します。
メンター制度	あり　/　メンター（経験2～3年目）が、心理的サポートを行います。また、メンター、エルダー、主任を含め3～5名で新卒支援チームとして、教育・支援します。
専門・認定看護師の就業状況	認定看護管理者2名
平均年齢	46.9歳（2025年度実績）
前年度の新卒採用実績数	8名（2025年度実績）
採用実績校	東京南看護専門学校、慈恵第三看護専門学校、神奈川県立保健福祉大学、筑波大学
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	時代の変化をとらえながら、あるべき姿に近づくために変革を恐れず歩み続ける意志のある人

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	5.8時間（2025年実績）
有給休暇取得日数※前年平均	16.8日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	対象者なし
女性管理職の割合※前年度	50％（6名中3名）2025年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2025年　新卒採用者数8名　離職者数1名 2024年　新卒採用者数10名　離職者数1名 2023年　新卒採用者数6名　離職者数0名
新卒採用者数(男性／女性)	2025年　男性3名　女性5名 2024年　男性1名　女性9名 2023年　男性1名　女性5名
平均勤続年数	10年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	〒206-0824 特定医療法人社団研精会　稲城台病院　看護部 TEL：042-331-5531（代表） Email：inomata@inagidai-hp.com
住所	206-0824 東京都稲城市若葉台3‐7‐1 地図を確認する
アクセス	メールアドレス：inomata@inagidai-hp.com　電話番号：042-331-5531
URL	稲城台病院