中通総合病院

所在地：秋田県
病床数：413床
看護師数：373名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

秋田駅から徒歩15分！仕事もプライベートも充実する秋田市中心部の職場です。

手当額UPしました！！(2026/07/18更新)

この度、手当額の改定（金額UP）がありました。
採用データの給与欄を更新いたしましたので、ご確認ください(^▽^)/

2026/4/30--------------------------------------------------------------------------------

2026年7月18日（土）　9：00～13：00頃（予定）

2027年4月1日採用者の採用試験を実施します。
オンライン（zoom）での面接も可能です。

応募受付期間は2026年5月25日（月）～6月30日（火）です。
皆様からのご応募をお待ちしております。

また、病院見学も随時受け付けておりますので、ご興味がありましたら是非ご連絡ください。

※詳細は、選考情報画面からご確認ください。
※5月23日（土）に実施する採用試験の応募受付は、5月1日（金）までです。

2026/3/19--------------------------------------------------------------------------------

2026年3月21日（土）

マイナビ看護学生就職セミナー（秋田会場）に出展します!!
当日は先輩看護師もブースにおります。
仕事の話や、就職活動のこと、就職を決めたポイントなど
直接お話しするチャンスです！

ぜひ中通総合病院のブースへお越しください！
お待ちしております＼( 'ω')／

合説出展情報　：

2月21日　看護セミナー　秋田会場

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

【病院の様子】夜の外観

【病院の様子】総合受付周辺

【研修の様子】入社直後の研修

【研修の様子】ICU研修

当院のキャリア開発ラダー

病院データ

病院名	中通総合病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	当院の所属する社会医療法人明和会は、当院の他、県内に2病院、5診療所、8訪問看護（介護）事業所および看護学校を有し、医療はもとより予防検診から在宅介護まで包括的な医療・介護を展開しています。その中で中通総合病院は、明和会のセンター病院として急性期医療を中心とした高度先端医療を提供しています。悪性腫瘍、脳卒中や急性心筋梗塞などの血管系疾患を中心とした医療のほか、高齢者医療を中心とした総合医療、健診事業にも力を入れております。救急医療にも積極的に取り組み、24時間開かれた病院として夜間・休日にも多くの患者様を受け入れております。また、看護部では患者さんとの関係性の中で「明日に希望をつなげる看護」を提供することを理念に掲げ、日々の業務に取り組んでいます。将来、急性期だけではなく維持期や回復期、在宅、教育現場など、様々な現場で経験を積むことができるのも特徴です。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科小児科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科口腔外科内分泌内科緩和医療科病理診断科脳神経内科、神経精神科、糖尿病・内分泌内科、乳腺・内分泌外科、救急科、漢方内科、腎臓・リウマチ科、緩和ケア内科、胸部外科
開設年月日	1955年4月20日
病床数	413床（うちICU8床、救急病棟8床。　※特別個室　一般9室、妊産婦6室　を含む）
職員数	869人
看護師数	373人
院長	千馬　誠悦
看護部長(総師長)	奥澤　律子
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	10対1
外来患者数	約618人／日
入院患者数	約318人／日
その他	当法人では中通総合病院のほか、中通リハビリテーション病院と大曲中通病院でも職員を募集しております。病院見学も受け付けておりますので、詳しくは採用担当へお問い合わせください。
1年目の先輩に聞きました！	☆就職の決め手は何でしたか？・家族が入院したとき、当院の看護師が優しく対応してくれた・教育体制が整っているところ・循環器、救急分野をしっかり学びたかったから・法人内の関連施設があるから（急性期から回復期、在宅までのネットワークの強み）・患者さんを生活者として、退院後の暮らしにも目を向けた関わりをしているところ・地域に根差した総合病院で、多くの経験ができると思ったから ☆働いてみてよかったところを教えてください・指導が丁寧で細やかなところ・できたところを認めてくれるところ・先輩看護師が一緒に看護の振り返りをしてくれるところ・多職種（セラピスト、薬剤師など）とも交流や情報交換ができるところ
先輩看護師インタビュー	★働いていて、嬉しかったことを教えてください・自分が行ったケアや処置の後に、患者様から「ありがとう」と言われたときに嬉しい。・一般病棟へ移った後、元気に歩いている姿を見せに来てくれたとき、自分も嬉しい。（ICU勤務）・最初は不安があった急変対応や処置の介助などが落ち着いてできるようになったとき、自分の成長を感じて嬉しい。・患者様との関わりの中で笑顔が見えたときは、何か落ち込んだことがあっても「明日も頑張ろう」と思える。 ★教育について・研修の種類がとても多い。様々な分野の認定看護師やジェネラリスト看護師から、日々の看護に活かすことができる内容の研修や講義を受けることができる。自分の気になる内容の研修を受けることができる。・一人ひとりに寄り添ってキャリアアップを考えてくれている。自身のキャリアアップにつながるような研修に積極的に参加できるようにしてくれる。・先輩はいつも優しく丁寧に指導してくれる。わからないことがあっても聞きやすい環境を作ってくれている。いつも声をかけて気にしてくれるので、日々学ぶことだらけだが、先輩の指導を得ながら日々経験を積むことができている。 ★目指す看護師を教えてください・患者様に寄り添い、安心感を与えられる看護師。入院や病気の不安のなかで、患者様が不安を軽減し、安心して入院生活を送れるようにしたい。・患者様が抱える不安や思いを表出できるような、信頼関係を構築できる看護師。・入院や治療は、患者本人だけではなく家族にも不安や心配が生じる。患者様とご家族のどちらも安心して治療に向き合えるよう支援できる看護師を目指している。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	【2027年4月採用】看護師　50名程度
募集対象	【2027年4月採用】 2026年度に実施される国家試験で資格を取得見込み、または国家資格を有する方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類選考、個人面接 ※Web面接も行っております。
提出書類	履歴書（要写真）、卒業見込証明書、成績証明書、有資格者の場合は資格証の写し

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・3年制卒	222,900円	193,000円	29,900円
看護師・4年制卒	228,100円	198,200円	29,900円

諸手当内訳：諸手当内訳：全国共済手当　2,300円、処遇改善手当27,600円
夜勤手当等は都度支給しております。

2年課程の募集は行いません。

夜勤手当

あり / 都度支給
準夜勤務手当　3,300円/1回、深夜勤務手当　4,100円/1回
車代（距離に応じて支給）　600円～3,000円/1回

その他手当

残業代、夜勤手当、年末年始手当、通勤手当、住宅手当等その他の手当は給与規定によります。

モデル月収例

看護師・3年制専門学校卒　　モデル月収　247,300円
内訳：基本給193,000円、処遇改善手当27,600円、全国共済手当2,300円、夜勤8回分34,400円（準夜4回、深夜4回、車代8回）
看護師・大学卒　　モデル月収　262,500円
内訳：基本給198,200円、処遇改善手当27,600円、全国共済手当2,300円、夜勤8回分34,400円（準夜4回、深夜4回、車代8回）

昇給・賞与

昇給：年1回（4月または10月）
賞与：年2回　　4.0カ月分　※前年度実績

試用期間

あり
3カ月間、条件は変更なし

勤務地	秋田県秋田市
勤務形態・勤務時間	三交代制スケジュールによる三交替制　8:30～17:00 　16:30～1:00 　0:30～9:00
休日・休暇制度	完全週休2日制・週休二日制（2025年度年間休日数　116日）・記念日休暇制度あり
福利厚生・加入保険制度	健康・厚生・雇用・労災・財形
奨学金制度	あり　/　・看護学生対象の奨学金制度（月50,000円）・就職後、認定看護師教育課程受講時に奨学金制度あり
退職金制度	あり　/　あり（勤続1年以上）
保育施設	あり　/　院内こども園、病児保育室あり（中通総合病院）
被服貸与	あり　/　制服貸与制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　【1年目】 ○エルダー制＋チーム支援型の教育体制を整えております。 ○研修等・入職時研修・基礎看護技術フォローアップ・メンタルヘルスサポート・フィジカルアセスメント研修・BLS研修・看護必要度研修・ケーススタディ、発表会【2年目以降】・レベル1研修（卒後2年目研修）・レベル2研修（卒後3年目研修）・レベル3研修（リーダーシップ研修、エルダー研修等）・レベル4研修（マネジメント研修、臨床指導者研修等）・管理者研修・看護トピックス研修（関連施設ローテーション研修）・各種委員会研修（輸血学習会、呼吸ケア学習会　等）【その他】　・eラーニングを活用した学習・既卒看護師研修その他、教育委員会および看護部生涯学習支援部で継続した教育を行っています。
自己啓発支援	あり　/　認定看護師教育課程受講時、奨学金制度あり
メンター制度	あり
専門・認定看護師の就業状況	10名・看護管理者　　2名・緩和ケア　　　1名・がん化学療法　1名・皮膚排泄ケア　1名・感染管理　　　1名・認知症　　　　1名・救急看護　　　1名・手術看護　　　1名・集中ケア　　　1名
平均年齢	35.0歳　※2026年4月1日時点
前年度の新卒採用実績数	2025年度　31名
採用実績校	【県内】秋田看護福祉大学、日本赤十字秋田看護大学、秋田大学、秋田市医師会立秋田看護、秋田しらかみ看護学院、秋田県立衛生看護学院、由利本荘医師会立由利本荘看護学校、中通高等看護学院【県外】葵会仙台看護専門学校、岩手看護短期大学、水沢学苑看護専門学校、岩手女子高等学校、山形病院附属看護学校、酒田市立酒田看護専門学校、筑波大学、帝京高等看護学院、戸田中央看護専門学校、亀田医療技術専門学校
募集対象	大学生、短大生、専門学校生、既卒者

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均9.9時間／月　※2025年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	14.5日　※2025年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	対象者（男性　11名／女性　31名）取得者（男性　 8名／女性　47名）
女性管理職の割合※前年度	44.4%
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023年　　採用43名　離職16名 2024年　　採用50名　離職 3名 2025年　　採用31名　離職 1名
新卒採用者数(男性／女性)	2023年　　男性　1名　女性　42名 2024年　　男性　8名　女性　42名 2025年　　男性　2名　女性　29名
平均勤続年数	12.8年　※2026年4月1日時点