東京都立府中療育センター
合同募集
- 所在地：東京都
- 病床数：260床
- 看護師数：214名
三交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
すべての利用者によりそい、いのちときめく明日をめざして
合同募集
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 東京都立府中療育センター |
|---|---|
| 病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
| 病院の紹介 | 2020年6月1日、旧多摩療育園と旧府中療育センターは一体となり、新しい府中療育センターが開設いたしました。 府中療育センターは重症心身障害児（者）のための施設です。個人の尊厳を尊重し、生命と人権を守り、全ての利用者の生活がより豊かになるような支援を行っています。入所、通所、通園、外来診療等、重症心身障害児（者）を含む障害児（者）のライフステージに応じた質の高い療育サービスを提供します。 |
| 診療科目 |
内科 小児科 精神科 整形外科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 リハビリテーション科 歯科
脳神経内科、児童精神科 |
| 開設年月日 | 1968年4月1日 |
| 病床数 |
260床
（入所260床・通所30人・通園40人） |
| 職員数 |
371人
|
| 看護師数 |
214人
|
| 看護方式 | チームナーシングを基本としたペアナーシング |
| 募集について | 東京都立北療育医療センターの採用と併せて募集を行っています。 マイナビ看護学生内「東京都福祉保健局」「東京都立北療育医療センター」もぜひご確認ください。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 43名程度 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師免許取得見込み（4大卒、短大・3年課程卒、2年課程卒 ） | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 要件なし | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 個別面接、小論文 | ||||||||||||||||
| 提出書類 | 東京都福祉保健局ホームページ等で公開予定の「採用選考案内」でご確認ください。 | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2022 年 4月 実績
諸手当：給料の調整額、夜勤手当、初任給調整手当、特殊勤務手当が含まれます。 |
||||||||||||||||
| モデル月収例 | 給与例（令和4年4月現在） 4大卒：約305,800円 短大・3年課程卒：約296,800円 2年課程卒：約288,900円 ※給料＋地域手当20％＋調整額＋夜勤手当＋初任給調整手当 ※夜勤手当は1カ月を4週間とし、うち夜勤を2交代は月4回、3交代は月8回行った場合で算出しています。 ※夜勤手当につきましては都度お支払いしております ※下記の内容は一例となります。 ※調整手当は一律の支給となっております。 ※「調整手当」は固定残業ではありません。 |
||||||||||||||||
| 手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、期末勤勉手当、夜勤手当（実施都度支給） | ||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（4月） 期末勤勉手当（賞与） 年2回（6月、12月）（2021年実績4.45月） |
||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都府中市武蔵台2-9-2 | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制 三交代制
【三交代制】 日勤8:30～17:15 準夜勤16:00～0:45、夜勤0:15～9:00 ★準夜勤終了後の帰宅者はタクシー代（上限あり）支給あり 【変則二交代制】 日勤8:30～17:15 夜勤16:00～9:00 |
||||||||||||||||
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
変則週休2日制（4週につき8日間） 年次有給休暇（20日）、夏季休暇（5日）、育児時間制度、育児休業制度、妊娠出産休暇、介護休暇等 |
||||||||||||||||
| 福利厚生・加入保険制度 | 雇用保険、東京都職員共済組合に加入 | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 勤続半年以上から支給 | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 新人からベテランまで一人ひとりの習熟段階に応じて、キャリア発達を組織的に支援する研修体系を備えています。看護職としての自立を目指す「基礎コース」は3年間かけたカリキュラムを用意しています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 約12日 比較的有給休暇が取得しやすい職場です。 |
||||||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 78％（9名中7名） | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | 令和3年4月 男性1名 女性8名 令和2年4月 男性0名 女性2名 平成31年4月 男性0名 女性1名 |
||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 令和3年4月 11名 ※東京都立北療育医療センターと東京都立府中療育センターの配属者合計 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 東京都福祉保健局 総務部 職員課 人事担当 Tel：03-5320-4023（直） E-mail：S0000191＠section.metro.tokyo.jp |
|---|---|
| 住所 |
183-8553 |
| アクセス | JR中央線「西国分寺」駅下車 京王バス（総合医療センター行）終点下 |
| URL |