玉造病院

所在地：島根県
病床数：173床
看護師数：140名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

「安心・安全・思いやり」を理念とし「信頼される看護師」を目指します

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

玉造病院　外観

新人看護師リフレッシュ研修

当院は整形外科の患者さんが多いので、リハビリの研修も充実しています。

現場風景

病院データ

病院名	玉造病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介	独立行政法人地域医療機能推進機構　玉造病院は、整形外科、リハビリテーションを中心とした病院で、山陰地域の中核病院として専門性の高い医療・看護を提供しています。看護部の理念は、「安心・安全・思いやり」です。この理念を実践するために、私たちは患者さま一人ひとりに心のこもった看護を提供し、質の高い看護が実践できるよう日々研鑽に努めるとともに、行った看護を評価しています。現場では、新人看護師へのていねいな指導と、中途採用者の方が働きやすい環境作りを考えながら支援しています。一人ひとりの看護師が元気にやりがいや達成感を感じ、患者さまやご家族、地域の方々から信頼を得られる看護実践を目指し、相互の対話を大切にしながら働き続けられる職場環境を整備していきたいと考えています。ぜひ私たちと一緒に看護をしましょう。
診療科目	内科呼吸器内科循環器内科神経内科リウマチ科整形外科皮膚科リハビリテーション科麻酔科歯科歯科口腔外科
開設年月日	1945年11月
病床数	173床（一般病棟75床・地域包括ケア病棟50床・回復期リハビリテーション病棟48床）
職員数	323人（詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
看護師数	140人（詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
院長	池田　登
看護部長(総師長)	坪内　純子
看護方式	固定チームナーシング＋継続受け持ち制
看護配置基準	一般病棟　10対１地域包括病棟　13対１回復期リハビリテーション病棟　13対１
外来患者数	約140人／日詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
入院患者数	約150人／日詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種(取得見込)	看護師
採用人数	看護師15名
募集対象	大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）、既卒者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	適性検査（SPI)、面接
提出書類	履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書・成績証明書（新卒者）、看護師免許（写）（既卒者）　各1通

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	209,800円	209,800円	0円
看護師・3年課程卒	200,700円	200,700円	0円
看護師・2年課程卒	192,400円	192,400円	0円

諸手当内訳：一律手当なし

夜勤手当

あり / 都度支給
1回　8,600円

その他手当

通勤手当、住居手当、扶養手当、夜勤手当・夜間看護手当（＊実施都度支給いたします）

モデル月収例

＜新卒者1年目の月収イメージ（夜勤月4回行った場合）＞
4大卒　　月額 294,044円
短大3卒　月額 284,197円

昇給・賞与

昇給/年1回（1月）、賞与/年2回（6月、12月）　＊2023年実績

勤務地	島根県松江市玉湯町湯町1-2
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤8：30～17：15（休憩60分）夜勤16：00～9：30（休憩120分） ※ 1カ月単位の変形労働時間制（週38.75時間）
休日・休暇制度	4週8休制＜休日＞祝日、年末年始（12月29日～1月3日）年間休日120日以上＜休暇・休業＞年次有給休暇（年20日、4/1採用者の場合　採用年は15日）、特別休暇（夏季年3日・結婚・子の看護休暇・忌引き等）、産前産後休暇、病気休暇、育児休業、介護休業、自己啓発休業等
福利厚生・加入保険制度	保健：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険福利厚生：院内保育所あり、被服貸与その他：職員の健康増進のため以下の事業に取り組んでいます。また、財形貯蓄制度、引越やレンタカー、ホテルの割引制度や各種クレジットカードの優待利用制度なども充実しています。・定期健康診断（JCHO病院で受診時は健康子保険組合が費用を全額負担）・保養所利用補助（年度内2泊まで1泊3,000円の費用補助あり）・体育奨励（事業所活動や部（同好会）活動に対する費用補助あり）・メンタルヘルス電話健康相談（無料電話相談）
奨学金制度	あり　/　＜対象者＞看護師を目指し看護師養成所や看護大学等に入学し、卒業後JCHO病院へ就職を希望する看護学生＜金額＞月額50.000円＜返済方法＞免許取得後JCHO病院において一定期間勤務したとき
退職金制度	あり　/　退職手当支給規程により1年以上勤務者に支給（国家公務員相当）
保育施設	あり　/　院内保育所あり
被服貸与	あり　/　ユニフォームを無料貸与
看護宿舎	あり　/　宿舎1K（オートロック式、冷暖房、駐車場有）
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人看護師教育、クリニカルラダーによる段階別教育、対象別教育、専門領域における教育、部署内教育（新人看護師支援システム・プリセプター制）
自己啓発支援	あり　/　通信教育支援（病院指定の通信講座を無料で受講）
メンター制度	あり　/　入職後1年間は、プリセプターと副看護師長が新人一人ひとりをサポート
キャリアコンサルティング制度	あり　/　資格取得のための研修受講期間を勤務として取り扱う制度あり特定行為研修実習病院
院内検定制度	あり　/　キャリアラダー認定制度
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：感染管理、認知症看護
平均年齢	38.4歳
前年度の新卒採用実績数	3名　※2023年度実績
採用実績校	松江総合医療専門学校、島根県立石見高等看護学院、島根県立大学、新見公立大学、島根県立松江高等看護学院　等
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	人と接することが好きな人、共感力と想像力のある人、体力と気力のタフな人、「学び続ける」努力ができる人

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均3.5時間/月
有給休暇取得日数※前年平均	14.4日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性2名/女性19名育休取得者　男性2名/女性19名 ※男性は特別休暇制度（出産休暇等）の使用実績あり
女性管理職の割合※前年度	100％（12名中女性12名）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2020年　新卒採用者数 8名　離職者数 2名　 2021年　新卒採用者数10名　離職者数 0名 2022年　新卒採用者数 8名　離職者数 0名
新卒採用者数(男性／女性)	2020年　男性 1名　女性 2名 2021年　男性 0名　女性 8名 2022年　男性 0名　女性 8名
平均勤続年数	9.3年 ※平均勤続年数は平成26年に地域医療機能推進機構（JCHO）が発足してからのものです。

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	独立行政法人　地域医療機能推進機構（JCHO：ジェイコー）玉造病院総務企画課　人事係 TEL：0852-62-1560 FAX：0852-62-2546 E-mail：main@tamatsukuri.jcho.go.jp
住所	699-0293 島根県松江市玉湯町湯町1-2 地図を確認する
アクセス	JR山陰本線玉造温泉駅下車、徒歩12分・タクシー3分一畑バス「松江駅」から20分・「玉造温泉駅入口」から5分・「病院玄関前」下車
URL	JCHO玉造病院ホームページ JCHO本部ホームページ JCHO近畿四国地区事務所ホームページ

公開期間：2024年4月11日～2024年11月

島根県の公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)

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