• 所在地:島根県
  • 病床数:214床
  • 看護師数:145名
二交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

「安心・安全・思いやり」を理念とし「信頼される看護師」を目指します

合同募集

独立行政法人 地域医療機能推進機構(JCHO:ジェイコー) 本部 57病院 合同募集 採用窓口

●問い合わせ窓口

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概要・採用データ

玉造病院 外観

新人看護師リフレッシュ研修

当院は整形外科の患者さんが多いので、リハビリの研修も充実しています。

現場風景

病院データ

病院名 玉造病院
病院種別 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介 独立行政法人地域医療機能推進機構 玉造病院は、整形外科、リハビリテーションを中心とした病院で、
山陰地域の中核病院として専門性の高い医療・看護を提供しています。

看護部の理念は、「安心・安全・思いやり」です。
この理念を実践するために、私たちは患者さま一人ひとりに心のこもった看護を提供し、
質の高い看護が実践できるよう日々研鑽に努めるとともに、行った看護を評価しています。
現場では、新人看護師へのていねいな指導と、中途採用者の方が働きやすい環境作りを考えながら支援しています。

一人一人の看護師が元気にやりがいや達成感を感じ、患者さまやご家族、地域の方々から信頼を得られる看護実践を目指し、
相互の対話を大切にしながら働き続けられる職場環境を整備していきたいと考えています。
ぜひ私たちと一緒に看護をしましょう。
診療科目 内科 呼吸器内科 循環器内科 神経内科 リウマチ科 形成外科 皮膚科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科
開設年月日 1945年11月
病床数 214床
(一般病棟75床・地域包括ケア病棟50床・回復期リハビリテーション病棟89床)
職員数 330人
看護師数 145人
院長 池田 登
看護部長(総師長) 三谷 和美
看護方式 固定チームナーシング+継続受け持ち制
看護配置基準 一般病棟 10対1
地域包括病棟 13対1
回復期リハビリテーション病棟 15対1
外来患者数 約170人/日
入院患者数 約180人/日

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師
採用人数 看護師10名
募集対象 大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年)
募集学部 看護系学部
応募・選考方法 適正検査(SPI)、面接
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書・成績証明書(新卒者)、看護師免許(写)(既卒者) 各1通
初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師・大学卒 209,800円 209,800円 0円
看護師・3年課程卒 200,700円 200,700円 0円
看護師・2年課程卒 192,400円 192,400円 0円
諸手当内訳:一律手当なし


手当 通勤手当、住居手当、扶養手当、夜勤手当・夜間看護手当(*実施都度支給いたします)
昇給・賞与 昇給/年1回(1月)、賞与/年2回(6月、12月) *2020年実績
勤務地 島根県松江市玉湯町湯町1-2
勤務形態 二交代制
日勤8:30~17:15(休憩60分)
夜勤16:00~9:30(休憩120分)
※ 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
<休日>
祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
年間休日120日以上
<休暇・休業>
年次有給休暇(年20日、4/1採用者の場合 採用年は15日)、特別休暇(夏季年3日・結婚・子の看護休暇・忌引き等)、産前産後休暇、病気休暇、育児休業、介護休業、自己啓発休業等
福利厚生・加入保険制度 保健:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生:院内保育所あり、被服貸与

その他:
職員の健康増進のため以下の事業に取り組んでいます。また、財形貯蓄制度、引越やレンタカー、ホテルの割引制度や各種クレジットカードの優待利用制度なども充実しています。
・定期健康診断(JCHO病院で受診時は健康子保険組合が費用を全額負担)
・保養所利用補助(年度内2泊まで1泊3,000円の費用補助あり)
・体育奨励(事業所活動や部(同好会)活動に対する費用補助あり)
・メンタルヘルス電話健康相談(無料電話相談)
奨学金制度 あり / <対象者>
看護師を目指し看護師養成所や看護大学等に入学し、卒業後JCHO病院へ就職を希望する看護学生
<金額>
月額50.000円
<返済方法>
免許取得後JCHO病院において一定期間勤務したとき
退職金制度 あり / 退職手当支給規程により1年以上勤務者に支給(国家公務員相当)
保育施設 あり / 院内保育所あり
被服貸与 あり / ユニフォームを無料貸与
看護宿舎 あり / 宿舎1K(オートロック式、冷暖房、駐車場有)
研修制度・教育制度 あり / 新人看護師教育、クリニカルラダーによる段階別教育、対象別教育、専門領域における教育、部署内教育(新人看護師支援システム・プリセプター制)
自己啓発支援 あり / 通信教育支援(病院指定の通信講座を無料で受講)
メンター制度 あり / 入職後1年間は、プリセプターと副看護師長が新人一人ひとりをサポート
キャリアコンサルティング制度 あり / 資格取得のための研修受講期間を勤務として取り扱う制度あり
特定行為研修実習病院
院内検定制度 あり / キャリアラダー認定制度
専門・認定看護師の就業状況 認定看護師:感染管理、認知症看護
所定外労働時間(月平均)※前年実績 平均3.5時間/月
有給休暇取得日数※前年平均 8.3日
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休対象者 男性3名/女性22名
育休取得者 男性0名/女性22名

※男性は特別休暇制度(出産休暇等)の使用実績あり
女性管理職の割合※前年度 100%(12名中女性12名)
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2019年 新卒採用者数12名 離職者数 0名
2018年 新卒採用者数 8名 離職者数 1名 
2017年 新卒採用者数 6名 離職者数 0名
新卒採用者数(男性/女性) 2019年 男性 2名 女性10名
2018年 男性 1名 女性 7名
2017年 男性 2名 女性 4名
平均勤続年数 4.9年

※平均勤続年数は平成26年に地域医療機能推進機構(JCHO)が発足してからのものです。
平均年齢 38.4歳
前年度の採用実績数 10名
採用実績校 松江総合医療専門学校、島根県立石見高等看護学院、島根県立大学、新見公立大学、島根県立松江高等看護学院 等
採用実績学部学科 看護系学部・学科
求める人材像 人と接することが好きな人、共感力と想像力のある人、体力と気力のタフな人、「学び続ける」努力ができる人
モデル月収例 <新卒者1年目の月収イメージ(夜勤月4回行った場合)>
4大卒   月額 294,044円
短大3卒  月額 284,197円

病院基本情報

問い合わせ先 独立行政法人 地域医療機能推進機構(JCHO:ジェイコー)玉造病院
総務企画課 人事係
TEL:0852-62-1560
FAX:0852-62-2546
E-mail:main@tamatsukuri.jcho.go.jp
住所

699-0293
島根県松江市玉湯町湯町1‐2

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アクセス JR山陰本線
玉造温泉駅下車、徒歩12分・タクシー3分

一畑バス
「松江駅」から20分・「玉造温泉駅入口」から5分・「病院玄関前」下車
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