(株)ナースエナジー
- 所在地：北海道
- 病床数：1100床
- 看護師数：16名
制度待遇：
資格支援あり
退職金制度あり
マイカー通勤OK
見学会・説明会実施中‼ 本物の看護がここにある 未来を救う看護基地！
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
インターン・
説明会/選考情報
医療機器についてしっかり研修します！
採血も自信もって出来るよう練習します！
売上が良い年には大入り袋の配布も!!
若手も活躍中!!
みなさん、お待ちしております!!
病院データ
| 病院名 | (株)ナースエナジー |
|---|---|
| 病院種別 | 訪問看護ステーション |
| 病院の紹介 | 「看護にしかできない社会貢献をする！」そんな理想を掲げて会社を設立し、現在は顧客利用者70～80名、月訪問回数1000件を超える会社へと成長しました。また、看護師のみで運営する重症・重度介護者向け有料老人ホームを開設し、あらゆる人々が安全安楽に生きていける場を提供しています。 看護師の大半は病院生まれ、病院育ちであり、訪問看護を選ぶのは全国の就業看護師のうち約4％です。しかし、病気や障害を持つ人々が病院や施設で過ごす期間は人生のごくわずかで、ほとんどがご自身の住まい、地域の中で療養生活を送ります。それを支えていく訪問看護師の数を増やすことは今や社会課題となっています。 在宅療養者の生活に密着し、その人の中に眠る能力や家族力に働きかけて健康回復を助けること、これは看護の得意分野です。それは、決して経験豊富な看護師にのみ可能な技ではなく、最新の看護を学び、気力、体力溢れる若い看護師にこそ、力を発揮してもらえるフィールドであると確信しています。 ぜひ当社で、訪問看護生まれ、訪問看護育ちの看護師になってみませんか？ たくさんの学びと喜びを体験できる豊かな看護師人生をお約束します。当社では、一人ひとりのペースや成長に合わせた教育を行い看護技術を習得していきます。また、社外研修の金額負担や資格取得のための勤務調整など、あらゆる方法でキャリアアップの援助を行い、様々な看護の達人を育てます！ |
| 診療科目 |
在宅診療
訪問看護 |
| 開設年月日 | 2012年2月21日 |
| 病床数 |
1100床
（月訪問件数） |
| 職員数 |
22人
|
| 看護師数 |
16人
|
| 看護部長(総師長) | 亀井 紗織 |
| 看護方式 | 受け持ち制訪問看護 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||
| 採用人数 | 2名 | ||||||||
| 募集対象 | 大学生、専門学生、短大生 要普通自動車免許または取得予定者 |
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| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||
| 応募・選考方法 | 面接、小論文 | ||||||||
| 提出書類 | 履歴書（書式自由）、ある方は運転免許証 | ||||||||
| 初任給 |
2020 年 4月 実績
|
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| 手当 | 受け持ち担当500円×受け持ち人数/月、電話待機手当、交通費上限2万円 | ||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給不定期(業績により) 賞与年3回4.9カ月(過去5年間平均) |
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| 勤務地 | 北海道札幌市西区二十四軒1条7丁目2番6号ケントビル24 105号室 | ||||||||
| 勤務形態 | 日勤のみ
8：45～17：45（昼休憩1時間） |
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| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制 4週8休制
・灯ーあかりー訪問看護 完全週休二日制 ・有料老人ホームなはちがる ４週8休制 ・年次有給休暇(労働基準法に定める通り)、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、正月休み年末年始5日間 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 社会保険完備、退職金制度 | ||||||||
| 退職金制度 | あり / 勤続2年以上から支給（積み立て式） |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 新入職員オリエンテーション（1週間） 弊社老人ホームでの看護技術研修（6カ月～1年） トピック研修（年12回程度、アドラー心理学研修、感染対策研修など） |
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| 自己啓発支援 | あり / 希望の研修は稟議書提出により受理されることで費用全額支給 原則、研修は勤務として扱います。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり / 定期面談により仕事上の悩み、興味のあることなどについて意向を聴取し、必要な研修・資格取得などをアドバイスします。 会社への貢献につながるものについては費用を一部または全額助成します。（認定・専門看護師、介護支援専門員など） |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 7.8時間 | ||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 9.4日 | ||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2020年 新卒採用者数0名 離職者数0名 2019年 新卒採用者数0名 離職者数0名 2018年 新卒採用者数0名 離職者数0名 |
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| 前年度の採用実績数 | 0名 | ||||||||
| 求める人材像 | やる気があって元気な対応ができる人 生涯を通して自分の看護を磨き続けたいと思っている人 人と人とのかかわりを大切にできる人 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | (株)ナースエナジー 亀井 紗織 TEL：080-6070-7767 Email：saori.kamei@nurse-energy.jp> |
|---|---|
| 住所 |
063-0801 |
| アクセス | 地下鉄東西線西28丁目駅から徒歩5分 |
| URL |