別府中央病院

所在地：大分県
病床数：199床
看護師数：110名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度ありマイカー通勤OK

入院前から退院後まで外来、病棟、在宅支援部が連携して支えます。【この街に中央病院があって良かった！】と頼りにされる病院であることが我々の願いです。

第１回採用書類受付開始しました！(2024/04/16更新)

別府中央病院の第１回採用書類受付を開始しました。
期間：４月８日～５月１０日（必着）
必要書類：履歴書　（採用面接日のお知らせをご連絡をするので、連絡のつく電話番号を記載してください）
提出先：大分県別府市北的ケ浜町5番19号
お問い合わせ先：0977-24-0001　（甲斐まで）
メール：kai@air.fujimi.or.jp

みんなで楽しく仕事しましょう!
たくさんのご応募お待ちしています。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

別府中央病院の職員の皆様で国内・海外旅行に行ったり、うまいものツアーでのひとこま

透析室では少しでも快適に透析を受けてもらえるよう努めております

二人部屋では入院生活でも狭苦しくないよう広めに配置。お隣の患者さん同士仲良く談話している様子もうかがえます。

入社後、基礎から学んで現場で活かす！研修会の様子です

病院データ

病院名	別府中央病院
病院種別	民間病院
診療科目	内科呼吸器内科消化器科(胃腸科）循環器内科外科整形外科脳神経外科眼科こう門科リハビリテーション科腎臓内科在宅診療糖尿病・内分泌代謝内科
開設年月日	1962年1月1日
病床数	199床（地域包括ケア病棟1 39床・特殊疾患療養病棟1 56床・医療療養病棟1 51床・介護医療院53床）
職員数	240人
看護師数	110人
院長	田村　洋一（大分医科大学卒）
看護部長(総師長)	越田　津矢美
看護方式	チームナーシング
看護配置基準	地域包括ケア病棟13対1　特殊疾患療養病棟10対1　医療療養病棟20対1
外来患者数	約90人／日
入院患者数	約188人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種(取得見込)	看護師
採用人数	看護師８名
募集対象	大学生、専門学校生（3年）、短大生（3年）、専門学校生（2年）、短大生（2年）応募資格：看護師免許を取得見込み
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	面接・筆記試験
提出書類	履歴書、卒業見込証明書

給与関連

初任給

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師	223,000円	215,000円	8,000円

諸手当内訳：資格手当(一律)5,000円、業務手当(一律)3,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当(1回11,700円、準夜手当1回5,400円、深夜手当1回6,300円)（※実施都度支給します）

その他手当

通勤手当（定額、最高13,500円）、住宅手当(扶養家族有りの場合)、扶養手当、夜勤手当(1回11,700円、準夜手当1回5,400円、深夜手当1回6,300円)（※実施都度支給します）
皆勤手当　10,000円/月

モデル月収例

看護師　新卒モデル月収　（２７４，８００円）
　内訳　基本給210,000円、業務･資格手当8,000円　夜勤2交代4回分（3交代8回分）46,800円(1回11,700円）皆勤手当10,000円
　　　　※夜勤手当は記載回数を超過した場合は超過分を別途支給します。　

昇給・賞与

昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（7月、12月）※2023年実績

勤務地	大分県別府市北的ヶ浜町5番19号
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤8:30～17:00(休憩1時間)　夜勤16:30~9:00(休憩2時間)　 3交代の場合　準夜勤16:30～1:00(休憩1時間)　深夜勤0:30～9:00(休憩1時間) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度	4週8休制年間休日105日程度、有給休暇初年度10日、産前産後休暇
福利厚生・加入保険制度	福利厚生：財形貯蓄　保険：雇用、労災、健康、厚生年金
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度(各種)
退職金制度	あり　/　勤続3年以上から支給
被服貸与	あり　/　ユニフォーム、ナースシューズを無料貸与
看護宿舎	あり　/　6階建て、フローリング個室36室別府温泉掛け流し風呂（共用）
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人研修（約6カ月）、技術研修、マナー研修
自己啓発支援	あり　/　院外研修会参加推奨、勤務配慮、参加費補助
メンター制度	あり　/　入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート
院内検定制度	あり　/　キャリアラダー制度
平均年齢	34.2歳(看護師、准看護師110名の平均)　※2023年度実績
前年度の新卒採用実績数	2名　※2024年4月実績

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均時間10時間程度／月
有給休暇取得日数※前年平均	10日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　女性10名、育休取得者　女性10名
女性管理職の割合※前年度	32%(25人中8人)2023年実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2021年　新卒採用者数2名　離職者数0名 2020年　新卒採用者数2名　離職者数0名 2019年　新卒採用者数2名　離職者数0名
新卒採用者数(男性／女性)	2021年　男性1名　女性1名 2020年　男性0名　女性2名 2019年　男性1名　女性1名
平均勤続年数	15年　※2023年実績