所沢第一病院
- 所在地：埼玉県
- 病床数：199床
- 看護師数：110名
教育体制だけでなく、有給取得率85％、産休・育休復帰率100％、24時間365日対応の託児所、寮あり、住宅補助あり など、職員の働きやすさを大事にしています！
概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
所沢第一病院の外観のお写真です！≪2021年新棟オープン≫
所沢第一病院の内観のお写真です！
病院データ
| 病院名 | 所沢第一病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 急性期 回復期 慢性期 |
| 病院の紹介 | 所沢第一病院は、急性期から慢性期まで幅広い診療科を備え、整形外科を強みに持つケアミックス病院です。地域の方々からは、「トコイチ」の愛称で親しまれています。2021年には新棟をオープンし、MRIなどの医療機器の新規導入、手術室の増室、健診センターや地域包括ケア病棟を新規に開設しました。新しい挑戦に積極的に取り組み、患者さまとスタッフの満足度向上につなげています。 看護部では、プリセプターをはじめ、先輩看護師の丁寧な指導としっかりとした教育プログラムで、安心して成長することができます。院内外の研修参加や資格支援制度などのサポート体制も整っており、自己研鑽に励むことができる環境です。幅広い活躍の場があるので、あなたにピッタリの看護にチャレンジすることができます！ |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 精神科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 皮膚科 リハビリテーション科 麻酔科 内分泌内科 腎臓内科
|
| 開設年月日 | 1985年2月1日 |
| 病床数 |
199床
（一般病棟83床 / 地域包括ケア病棟36床 / 療養病棟80床） |
| 職員数 |
330人
|
| 看護師数 |
110人
|
| 院長 | 糸川 牧夫 |
| 看護部長(総師長) | 岡部 由美 |
| 看護配置基準 | 10対1 |
| 外来患者数 | 約200人／日
|
| 入院患者数 | 約173人／日
|
| しっかり成長したい人にピッタリ!の新人教育 | 所沢第一病院では、「クリニカル・キャリアラダー」に沿って、一歩ずつ成長できる教育を行っています。 新人看護師は、まず「プレラダー」からスタートし、その後はレベル1、レベル2、レベル3、レベル4へと段階的にステップアップしていきます。 入職後から約1カ月間は、看護部オリエンテーションの中で、看護技術の研修やアセスメント演習を行います。 また、ローテーション研修では全部署を回ることができるため、それぞれの部署の特徴や病院全体の雰囲気を実際に感じながら、自分に合った配属先を考えることができます。 入職後の1年間は新人看護職員研修期間として、一人ひとりの成長に合わせてサポートを行っています。 病院全体で新人看護師を支える体制が整っているので、安心して仕事をスタートできます。 院内研修 1年間のスケジュール 4月 オリエンテーション、技術研修、アセスメント演習、ローテーション研修、振り返り、自己学習、KYT（危険予知トレーニング）、リフレッシュ研修、まとめ発表会、配属発表、修了式を行います。 4月末には看護部長との面談があり、希望を聞きながら配属先を決定します。 5月 他病棟研修、リーダーシップ、業務改善について学びます。 年齢や経験の近いプリセプターと、しっかり指導してくれるアソシエートが一緒にサポートするので、相談しやすい環境です。 6月 ケーススタディ、認知症看護・介護、看護研究を学びます。 7月 3か月の振り返り、褥瘡看護、メンバーシップ、教育研修を行います。 8月 看護介護倫理、診療報酬について学びます。 9月 リーダーシップ、看護必要度、多重課題演習を行います。 10月 6か月の振り返り、医療経済、エンゼルメイクを学びます。 11月 看護介護倫理、アサーションを学びます。 12月 看護介護倫理、教育研修を行います。 1月 看護研究、リーダーシップを学びます。 2月 ケーススタディ、他病棟研修、業務改善を行います。 3月 1年間の振り返りを行い、プレラダー修了となります。 |
| 教育担当師長からのメッセージ | 令和6年4月から専従の教育担当師長として活動を始めました。 教育担当師長として、患者さまにより良い看護を提供するために、看護職のみなさん一人ひとりが成長し、看護の楽しさを知って、学び続けられる環境を整えていきたいと考えています。 看護を楽しむために大切だと思うこと ■患者さまの「その人らしく生きる」を大切にする 患者さまが何を大切にしながら病と向き合っているのか、価値観を知り、患者さまと共に治療方法を考えることで、「その人らしく生きる」をサポートできるのだと思います。患者さまやご家族と喜びや悲しみを共有し、乗り越えるための手助けをしながら看護をより深く考えるきっかけとなりました。 ■チームで取り組む看護 看護はチームで行うものと考えています。多職種とも協働し、いろいろな角度から患者さまのことを考え、患者さまにとってベターな状況を生み出せることでやりがいを感じることができます。 |
| “学びたい”気持ちを大切にします | 部署異動も可能 配属部署で一人前に成長したら、学びたい部署への異動も可能です。職場内で幅広い経験を積めるよう、職員の部署異動の相談には随時対応しています。一般病棟、療養病棟、救急外来、手術室など、幅広い活躍の場があります。院内の部署異動はもちろん、併設の透析クリニックへの異動や、訪問看護師への挑戦もバックアップします！ 支援制度が充実！ ●外部研修（学会・セミナーなど） ⇒出張扱い、費用補助、看護協会等外部研修については希望者を派遣 ●資格支援制度（認定看護師・専門看護師など） ⇒費用補助 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 正看護師：10名 |
| 募集対象 | 大学生、専門学校生、短大生、既卒 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 提出書類 | 履歴書 |
給与関連
| 初任給（月給制） |
2025 年 4月 実績
※住宅手当は一人暮らし、実家暮らしの場合は住宅手当15,000円 寮暮らしのみ12,000円 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 1回15,000円 |
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| その他手当 | 通勤手当（上限26,000円/月） | ||||||||||||||||
| モデル月収例 | 看護師1年目 モデル月収 318,570円 基本給214,000円、住宅手当15,000円（一律）、その他手当29,570円（ベースアップ、処遇改善等）、夜勤手当60,000円（4回想定） |
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| 昇給・賞与 | 昇給/年1回（4月） 賞与/年2回（7月・12月）※2025年実績 |
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| 試用期間 | あり 3カ月間（労働条件の変更なし） |
| 勤務地 | 所沢第一病院（埼玉県所沢市下安松1559-1） |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤 8：30～17：00（休憩1時間） 夜勤 16：30～9：00（休憩2時間） ※一カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制 その他
年間休日120日（※リフレッシュ休暇3.0日含む）、有給休暇法定どおり（入職6カ月後に10日付与）、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 福利厚生：誕生月粗品贈呈、置き型社食導入、医療費助成制度（受診先制限あり）、季節イベント等 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（月額50,000円） |
| 退職金制度 | あり / 勤続三年以上の常勤職員 |
| 保育施設 | あり / 職員専用保育所（ひまわり保育所）※保育料10,000円/月（他食事代、おやつ代あり） |
| 被服貸与 | あり / ユニホーム貸与 |
| 看護宿舎 | あり / 職員寮あり（職種不問、冷暖房完備） |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 指定の喫煙所なし |
| 研修制度・教育制度 | あり / 教育担当看護師長による新人研修および入職後フォロー等 |
| 自己啓発支援 | なし |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 院内検定制度 | なし |
| 前年度の新卒採用実績数 | 1名 ※2025年度実績 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 10時間程度 ※2025年実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 10日 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 男性2名/女性4名 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 60％ |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2025年 新卒採用者数1名 離職者数0名 2024年 新卒採用者数4名 離職者数1名 2023年 新卒採用者数3名 離職者数0名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2025年 男性0名 女性1名 2024年 男性0名 女性4名 2023年 男性3名 女性0名 |
| 平均勤続年数 | 7年 ※2025年度実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 医療法人社団秀栄会所沢第一病院 採用担当：西山 TEL：04-2944-5800（代表） Email：t_nishiyama@tdm.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
359-0024 |
| アクセス | 武蔵野線東所沢駅からバス7分、徒歩15分 西武池袋線・西武新宿線所沢駅からバス15分 |
| URL |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2026年4月30日～2026年11月
埼玉県の民間病院
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所沢中央病院・SCUあり ・所沢駅徒歩3分 ・アットホーム ・高い有給取得率 ・80%以上 ・ワークライフバランス ・新人教育充実 ・二交代 ・都内アクセス良好
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