新見中央病院

  • 所在地:岡山県
  • 病床数:115床
  • 看護師数:56名
制度待遇: 二交代 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

「見学会交通費補助あり」新人が安心して学べる・時間におわれない働き方、融通のきく働き方ができる!ONOFFがきりかえやすい病院です。

新卒が安心して学べる病院の見学会を実施しています。(2024/07/06更新)

病院見学会では、院内見学やここでしかここでしか聞くことが出来ない先輩との座談会などを開催予定です!!
皆様にお会いできるのを楽しみにしております。
ぜひ、ご応募、ご連絡をお待ちしております。

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

病院データ

病院名 新見中央病院
病院種別 民間病院
病院機能 急性期 回復期 慢性期
病院の紹介 新見中央病院のココがステキ
★休日や夜勤の希望が通りやすいのがイイ。
 だから、趣味のドライブの予定が立てやすい!
★勤務外の必須研修は手当アリ。
 だから、研修に疲れた後にスイーツで息抜き。
★時間単位で年休が取れます。
 だから、急な予定につかえる。
★残業が少ない!残業申請は遠慮なくOK
 だから、晩御飯の料理にこだわれる。
★挨拶が出来、明るく、活気ある職場です。
 だから、元気がでます。
★給食が安くて美味しい!
 だから、太ります。
★賞与、退職金制度がスゴイ。長く働けますよ。
 だから、退職者がほとんどいません。

そんな新見中央病院は、
「地域住民の健康に関する援助を行い、人間としての尊厳を守り、患者様と心が通い合う看護を提供します」を看護をしています。
診療科目 内科 循環器内科 小児科 外科 眼科 耳鼻いんこう科 泌尿器科
開設年月日 1964年6月15日
病床数 115床
(一般病棟59床・療養病棟56床)
職員数 130人
看護師数 56人
院長 治徳 通博(岡山大学卒)
看護部長(総師長) 宮長 邦枝
看護方式 チームナーシング。プリセプター制。
看護配置基準 一般病棟:10対1、療養病棟:20対1
外来患者数 約210人/日
入院患者数 約80人/日

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種 看護師 保健師
採用人数 看護師5名 保健師1名
募集対象 大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年)
看護師免許・助産師免許を取得見込み
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 応募:マイナビからエントリー、または病院ホームページ⇒採用情報⇒お問い合わせフォーム入力、もしくは直接お電話下さい

選考方法:【面接、書類選考】
提出書類 履歴書、卒業(見込み)証明書、成績証明書

給与関連

初任給 2023 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
大学卒 215,000円 215,000円
3年課程卒 210,000円 210,000円
2年課程卒 210,000円 210,000円
諸手当内訳:※募集する全職種は同一給与体系となります。
夜勤手当 あり / 都度支給
1回15,000円
その他手当 通勤手当(上限24,000円)、住宅手当(上限20,000円)、扶養手当、夜勤手当 1回15,000円(実施都度支給)、遅出手当 5,000円、業務手当、資格手当、危険手当、年末年始手当
モデル月収例 看護師・大学卒 モデル月収 297,950円
  内訳:基本給215,000円、夜勤4回分60,000円(1回15,000円)、住居手当:20,000円(上限)、通勤手当:2,950円(距離による)
  ※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月)※2023年実績
勤務地 岡山県新見市新見827-1
勤務形態・勤務時間 二交代制
日勤8:00~16:30(休憩50分)
夜勤16:00~9:00(休憩2時間)
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週7休制
年間休日102日、有給休暇初年度10日(4月1日付与)、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、育児、介護、看護、慶弔、感染症)
福利厚生・加入保険制度 福利厚生:財形貯蓄 保険:雇用、労災、健康、厚生年金
奨学金制度 あり / 進学支援奨学金制度
退職金制度 あり / 勤続3年以上から支給
保育施設 あり / さくらんぼ保育園(新見市高尾)
被服貸与 あり / ユニフォームを無料貸与
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度 あり / ○成長段階に応じた教育プログラムあり
★1年目スケジュール
4月:オリエンテーション
・先輩ナースと一緒に院内のことを知ろう‼
5月
・ケアを先輩と実践し、看護技術を磨こう‼
6月:プリセプターナースと3ヶ月の振り返り
・受持ち患者さんを増やそう‼
7月
・時差出勤して、患者さんの入院生活を知ろう‼
8月
・検査の介助や新入院患者さんの受入れを学ぼう‼
9月:プリセプターナースと6ヶ月の振り返り
・午後出勤で消灯までのケアを学ぼう‼
10月
・優先順位を考えて多重業務も頑張ろう‼
11月
・先輩ナースと一緒に夜勤を経験しよう‼
1月
・夜勤独り立ちを目指そう‼
3月:師長、プリセプターナースと1年の振り返り
・二年目に向けてさらにステップアップ
自己啓発支援 あり / e-ラーニング研修を導入しています。いつでも自分のタイミングで、また自分のラダーレベルや経年別に合った研修に参加できます。
メンター制度 あり / 入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポートします
キャリアコンサルティング制度 あり / キャリアアップのため、病院認定の資格取得に対して、受講料、検定料、交通費、出張手当支給。
資格取得後は、基本給1段階昇進
院内検定制度 あり / キャリアラダー認定制度(導入予定)
平均年齢 47.8歳(看護師56名の平均)※2023年実績
前年度の新卒採用実績数 1名 ※2023年度実績
採用実績校 新見公立大学、吉備国際大学、順正高等看護福祉専門学校、創志学園高等学校 看護専攻科、岡山県立津山東高等学校専攻科、香川大学医学部看護学科、高知県立高知女子大学看護学部看護学科、岡山医療福祉専門学校看護学科、津山中央看護専門学校、ベル総合福祉専門学校、ソワニエ看護専門学校
採用実績学部学科 看護系大学 健康科学部看護学科
求める人材像 目標達成のために協力し、看護の喜びを共有できる方
エビデンスに基づいた知識と技術を身につけるため、自己研鑽できる方
対象を尊重し「誠実」で「親切」「丁寧」な看護を目指す方

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績 平均7時間/月 ※2023年実績
有給休暇取得日数※前年平均 15日 ※2023年度
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休対象者 男性0名/女性2名、育休取得者 男性0名/女性2名
※2023年度実績
女性管理職の割合※前年度 29%(34名中女性10名)※2023年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2023年 新卒採用者数1名 離職者数0名
2022年 新卒採用者数1名 離職者数1名
2021年 新卒採用者数0名 離職者数0名
新卒採用者数(男性/女性) 2023年 男性0名 女性1名
2022年 男性0名 女性1名
2021年 男性0名 女性0名
平均勤続年数 18年 ※2023年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 医療法人真生会 新見中央病院 看護部長 宮長邦枝
TEL:0867-72-2110
Email:kunie.miyanaga@nchp.jp
住所

718-0011
岡山県新見市新見827-1

地図を確認する

アクセス 新見駅からのアクセス
徒歩:20分
タクシー:5分
バス:正田方面行き、思誠小前下車、徒歩3分

公開期間:2023年12月1日~2024年11月

岡山県の民間病院

病院TOPへ戻る

エン
トリー
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
説明会・
見学会申込
選考に
応募