日光市民病院
合同募集
- 所在地：栃木県
- 病床数：100床
- 看護師数：42名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
地域にひらかれた病院であり続ける
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 日光市民病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 優しさをもって接し、相手の身になって対応できる、 誰からも愛される医療人でありたい 日本を代表する国際観光地である日光市の北西部に位置する日光市民病院は、長く地域の医療を守ってきた古河記念病院の閉院後、自治医科大学卒業生が中心となって設立された公益社団法人地域医療振興協会（JADECOM）の直営病院として平成12年（2000年）４月に開院しました。一般病床57床（感染症病床を含む）、医療療養病床43床、施設内に介護老人保健施設にっこう（50床）と通所リハビリテーション（定員20人）、居宅介護支援事業所を併設し、救急から地域包括ケアそして新型コロナウイルス感染症までを提供するケアミックス施設です。 救急告示病院として日光市の二次救急輪番に参加しており、市内全域からの救急車に加えて、国内外の観光客や修学旅行のお子さんまで様々な救急疾患に対応しています。県西地区唯一の第2種感染症指定医療機関であり、2020年初頭から新型コロナウイルス感染症患者の入院治療を行い、これまでに300人以上の方を治療しました。 また当院は栃木県よりへき地医療拠点病院の指定を受け、奥日光診療所と小来川診療所への医師派遣と湯元地区・滝ヶ原地区の両無医師地区での巡回診療を行っています。2022年度からは在宅療養支援病院の指定を受け、日光地区の在宅医療・在宅ケアをサポートする役割も担っています。 人口減少と高齢化が続く日光市にあって、将来にわたって安定した医療提供を行うために2019年4月に地域医療連携推進法人日光ヘルスケアネット（日光HCN）が発足しました。当院も参加法人として日光市における医療と介護の在り方を踏まえつつ、救急病院として、また地域包括ケアを支える施設として、信頼され、親しまれる病院であるために、より一層職員の資質向上、地域の医療・介護施設との連携を深め、この地域においてなくてはならない施設であり続けたいと考えています。 |
| 診療科目 |
内科 小児科 神経内科 外科 整形外科 眼科 皮膚科 泌尿器科 総合診療科
耳鼻科 |
| 開設年月日 | 1999年10月1日 |
| 病床数 |
100床
|
| 職員数 |
82人
（2022年4月現在） |
| 看護師数 |
42人
（2022年4月現在） |
| 院長 | 杉田 義博 |
| 看護部長(総師長) | 井上 和子 |
| 看護配置基準 | 一般病棟 入院基本料13対１ |
| 外来患者数 | 約120人／日
|
| 入院患者数 | 約80人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||
| 採用人数 | 2名 | ||||||||||||
| 募集対象 | 2024年3月卒業看護師免許取得見込者 | ||||||||||||
| 募集学部 | 施設へお問い合わせください | ||||||||||||
| 応募・選考方法 | 書類選考・面接・作文 |
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| 提出書類 | 施設へお問い合わせください | ||||||||||||
| 初任給 |
2022 年 4月 実績
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| 手当 | 夜勤手当 1回12000円 計4回程度 その他 扶養手当、住居手当、通勤手当などあり 一律支給で地域人材手当あり 詳細は、施設にお問い合わせください。 「夜勤手当・夜間看護手当・時間外手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月12月） 2022年実績 | ||||||||||||
| 勤務地 | 栃木県日光市清滝安良沢町1752-10 | ||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
○二交替制 ・日勤 08:30 ～ 17:15 ・夜勤 16:30 ～ 09:00 ※部署により早番（7:00～15:45）、遅番（11:00～19:45）あり 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年間休日118日 年次有給休暇初年度10日 夏期、産前産後、結婚、育児、介護他 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など、各種保険あり | ||||||||||||
| 奨学金制度 | あり / 看護学生奨学金（月額5万円） | ||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 確定拠出年金制度 | ||||||||||||
| 保育施設 | あり | ||||||||||||
| 被服貸与 | あり | ||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 施設から徒歩3分のところに職員宿舎あり。 メゾネットタイプで嬉しいバス・トイレ別!ゆったり大きめのお部屋で、キッチンも広々3口コンロ付き。 Wi-Fi環境も整備 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / クリニカルラダー制度導入 |
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| 自己啓発支援 | あり | ||||||||||||
| メンター制度 | あり / プリセプター制度 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 施設にお問い合わせください。 | ||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 施設にお問い合わせください。 | ||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 施設にお問い合わせください。 | ||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 80% | ||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 施設にお問い合わせください。 | ||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | 施設にお問い合わせください。 | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | ８年 | ||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 2018年 4人 2019年 2人 2020年 7人 2022年 8人 |