宝塚リハビリテーション病院
- 所在地：兵庫県
- 病床数：162床
- 看護師数：86名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
「回復」から「復帰」へ、新たな生活への スタートを応援します。
「院内就職説明会」開催中です。(2023/05/09更新)
日程：・5/13(土) 10：00～12：00
・6/10(土) 10：00～12：00
ご予約お待ちしております。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
インターン・
説明会/選考情報
病院データ
| 病院名 | 宝塚リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 当院は365日、目覚めてから就寝までフルタイムで行う生活リハビリを実践し、豊かな自然、陽光、花木の中で、楽しく、希望を持って行うリハビリテーションに取り組み効果を上げています。また病室から屋外スペースにもリハビリの場を広げ、ご家庭や社会生活への復帰を目指した取り組みがされています。 回復期リハビリテーション病棟の役割は、急性期治療を終えた患者さまを早期に受け入れ、医師・療法士・医療相談員・薬剤師・管理栄養士といった他職種協働によるチームアプローチを実施し、患者さまが住み慣れた地域で「生活の再構築」を行えるよう支援するものです。 私たちは「心豊かで“その人らしさ”が輝く看護・介護の提供」の理念のもと、患者さま一人ひとり向き合い、安全・安心な生活環境を整え、自立へのサポートをしながら、地域との「懸け橋」の役割も果たしたいと思っています。 |
| 診療科目 |
内科 脳神経外科 リハビリテーション科
|
| 開設年月日 | 2008年4月8日 |
| 病床数 |
162床
（回復期リハビリテーション病床 162床） |
| 職員数 |
282人
|
| 看護師数 |
86人
|
| 院長 | 田口 潤智 |
| 看護部長(総師長) | 三谷 好 |
| 看護方式 | プライマリーナーシング、一部機能別看護方式 |
| 看護配置基準 | 13対1 |
| 入院患者数 | 約140人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||
| 採用人数 | 3名 | ||||||||
| 募集対象 | 看護師免許取得見込みの方 | ||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||
| 応募・選考方法 | マイナビからエントリー⇒院内就職説明会に参加⇒一次選考（面接）⇒二次選考（面接・適性検査） | ||||||||
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 | ||||||||
| 初任給 |
2022 年 4月 実績
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| モデル月収例 | モデル月収 315,000円 内訳：基本給210,000円、職務手当28,000円、夜勤4回分52,000円（1回13,000円）、住宅手当25,000円 ※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。 |
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| 手当 | 交通費（月額30,000円まで実費支給）、住宅手当、扶養手当、夜勤手当（※実施都度支給いたします）、時間外手当、役職手当、学費手当など | ||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給/原則年1回（4月）、賞与/年2回計4.2カ月分（7月、12月）※2022年実績 | ||||||||
| 勤務地 | 兵庫県宝塚市鶴の荘22-2 | ||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
日勤8:30～17:30（休憩1時間） 夜勤17:00～9:00（休憩2時間） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年間公休113日、有給休暇初年度10日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】財形貯蓄、永年勤続表彰、職員食堂（昼食250円）、資格取得支援、アウトソージングサービス |
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| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上から支給 | ||||||||
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム、ナースシューズを無料貸与 | ||||||||
| 看護宿舎 | あり / 【アクセス】 宝塚リハビリテーション病院 徒歩7分 【部屋の特徴・設備】 エアコン、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、クローゼット、IH電磁調理器、カーテン 【寮費】 20,000円／月 【間取り】 洋ワンルーム 【構造】 鉄筋コンクリート 【備考】 ・バストイレ別 ・オートロック ・スーパー・コンビニは徒歩5分圏内 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 【新人看護職員研修】 ・看護の基礎となる臨床実践能力を確実に習得できることを目的に、厚生労働省「新人看護職員研修ガイドライン」に基づき、新人研修を実施しています。当院は回復期リハビリテーション病院ですので、兵庫県看護協会や宝塚第一病院の新人研修に参加し体系的な知識を習得するとともに、実際に活用できるよう病棟でのOJT「OFF the Job Training」に力を注いでいます。 ・病棟全体で新人看護師教育に携わるという意識を持ち、看護師として社会人としての不安につぶされないよう、精神的なバックアップを行います。 【プリセプターシップ】 ・新人看護師は、兵庫県看護協会の「実地指導者研修」や「教育担当者研修」を終了した職員がサポートします。 【クリニカルラダー】 ・自律した看護師として個々に能力開発に取り組めるよう、日本看護協会のクリニカルラダーに則り、回復期リハビリテーション病院としての当院ラダー（レベルは1～5）を作成しています。 【研修】 ・院内教育計画に基づいた研修 ・外部（日本看護協会・兵庫県看護協会・各種学会・業者主催）研修 ・eラーニングシステム「ナーシングスキルライト」 ※クリニカルラダーレベルに応じた研修や、特定看護師・摂食嚥下障害看護認定看護師・認知症看護認定看護師等による専門研修を実施しています。回復期リハビリ看護において欠かせない、ADLの介助量を評価するFIM（機能的自立度評価法）などは、看護部・療法部合同の委員会が中心になって研修を企画・実施しています。 また、 疑問はすぐに解決できるよう全職員がいつでも視聴できるナーシングスキルライトを採用しています。いつでも手技を確認できる環境を提供することで、看護師の不安を解消すると共に、コミュニケーション、倫理、感染対策、マネジメントなど、動画講義では最新知識が学べるので、集合研修や自己学習のツールとしても活用しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり / eラーニング | ||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり / キャリアアップ支援制度（資格取得補助） | ||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 皮膚・排泄ケア、摂食・嚥下障害看護、感染管理、認知症看護 | ||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均5.4時間/月 ※2021年度実績 | ||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 13.2日 ※2021年度実績 | ||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者 男性3名/女性7名、育休取得者 男性2名/女性7名 ※2021年度実績 |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 63％ ※2021年度実績 | ||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2021年 新卒採用者数15名 離職者数0名 2020年 新卒採用者数13名 離職者数0名 2019年 新卒採用者数15名 離職者数0名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2021年 男性6名 女性9名 2020年 男性6名 女性7名 2019年 男性8名 女性7名 |
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| 平均勤続年数 | 9.6年 ※2021年度実績 | ||||||||
| 平均年齢 | 35.1歳 ※2021年度実績 | ||||||||
| 前年度の採用実績数 | 15名 ※2021年度実績 | ||||||||
| 求める人材像 | 誠実な方 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 採用担当 森 TEL：0797-81-1141 (平日9:00～17:00) Email：taka-mori@takarazuka-daiichi-hp.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
665-0833 |
| アクセス | 阪急「宝塚駅」もしくはJR「宝塚駅」より阪神バス乗車 「鶴ノ荘」バス停留所下車 徒歩5分 |
| URL |
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