柏たなか病院

所在地：千葉県
病床数：512床
看護師数：351名

制度待遇：二交代資格支援あり

【優しい手から伝わる看護】を一緒に実践しましょう！！

合説出展情報　：

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

新人研修の場面です。実際に患者さんの立場を経験し、痒いところに手が行き届くケアができるようになると良いですね。

当院の外来です。広々としていて落ち着いた空間になっております。待ち時間が苦痛にならないよう、TVを設置しております。

１階受付のエントランスの写真です。吹き抜けで生木があり、落ち着いた空間です。

病院データ

病院名	柏たなか病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期回復期慢性期
病院の紹介	当院は、ケアミックス病院であり、急性期・回復期・慢性期・緩和まで途切れない医療と看護を提供できる病院で、患者さんやご家族が安心して治療、療養できる体制を整えております。また、職員が「柏たなか病院で働いて本当に良かった」と感じることができるような職場環境を目指し、教育体制や新入職へのフォロー体制の充実を図れるよう心がけております。外国人スタッフも多く、国際色豊かな環境で働くことができます。都心へのアクセスも良く、秋葉原まで30分。最寄りの駅から徒歩３分。業務を終えてから、隣の駅のららぽーと柏の葉でショッピングや映画鑑賞、スポーツジム、お食事なども楽しめます。私たちと一緒に、優しく良質な看護を楽しく実践してみませんか？
診療科目	内科呼吸器科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科小児科神経内科外科整形外科形成外科脳神経外科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科こう門科リハビリテーション科放射線科麻酔科内分泌内科健康診断科透析科老健施設緩和医療科上記以外の診療科目救急科
開設年月日	2015年11月1日
病床数	512床（2027年夏に736床に増床いたします！）
職員数	720人
看護師数	351人
院長	長谷川　奉延
看護部長(総師長)	野上　美華子
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	急性期(10：1)　回復期(13：1)　慢性期(20：1)　緩和(7：1)　HCU(4：1)
外来患者数	約650人／日
入院患者数	約487人／日
病院理念	優しく良質な医療を患者様に提供する地域密着型病院を目指します
看護部理念	一人ひとりの健やかさと安心の医療を目指し、人間としての尊厳を守りながら心あたたまる看護を提供いたします

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師：20人
募集対象	大学生、専門学生(3年）
募集学部	看護系学部・看護学科
応募・選考方法	面接
提出書類	卒業見込証明書、成績証明書、履歴書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	250,300円	191,300円	59,000円
看護師・2・3年課程卒	250,100円	191,100円	59,000円

諸手当内訳：職務手当：15,000円
調整手当：37,000円
支援特別手当：7,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
1回夜勤　18,000円

その他手当

職務手当： 15,000円
調整手当： 37,000円
支援特別手当： 7,000円

モデル月収例

4年生大学
内訳：基本給191.000円　主要手当124.000　合計315.000円(夜勤4回で算出）

昇給・賞与

昇給／年1回(4月）、賞与／年2回　※2024年実績

試用期間

なし

勤務地	〒277-0803 千葉県柏市小青田1丁目3番地2 （医療法人社団葵会柏たなか病院）
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤：8:30～17:30（休憩60分）夜勤：17:00～翌9:00（休憩120分） ※透析室・手術室は日勤のみ（8:30～17:30） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内
休日・休暇制度	4週8休制休日制度：4週8休制年間休日：115日
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　教育理念に基づき、クリニカルラダーを活用した段階的教育。新人研修：厚生労働省ガイドライン準拠、年間プログラムあり。集合研修（off-JT）、現場教育（OJT）、eラーニング併用。研修例：ポジショニング研修、高カロリー輸液研修、臨床推論力研修、リーダーシップ研修。
自己啓発支援	あり　/　資格取得支援制度あり（認定看護師・専門看護師など）。特定行為研修制度（eラーニング＋実習、受講料補助あり）。
メンター制度	あり　/　あり新人看護師にプリセプターを配置。チーム支援型で新人教育担当者が相談対
キャリアコンサルティング制度	あり　/　クリニカルラダーに基づくキャリア開発。ラダー別教育プログラムでキャリア形成を支援。
前年度の新卒採用実績数	15名