公立刈田綜合病院

先輩情報

• 入職後の病院、部署の雰囲気はどうですか？
• 新人教育、支援体制はどうですか？
• これからの目標を教えてください

入職後の病院、部署の雰囲気はどうですか？

先生方をはじめ、先輩方や多職種の方々が話しかけやすく、相談しやすい雰囲気があると感じています。忙しい場面でも声をかけると丁寧に対応していただけるので安心して業務に取り組めています。全体としてコミュニケーションが取りやすく、連携もしやすいと感じています。

新人教育、支援体制はどうですか？

ローテーション研修があり、各病棟や外来を実際に回ることで、業務のイメージを持ちながら学べたと感じました。また、その過程で他部署のスタッフの方に顔を覚えていただける点も良いと感じています。研修後に配属が決定されるため、自分に合った部署を考える機会がある点も良いと思いました。
　支援体制については、プリセプター制度ではなくファミリーメンタリングという支援体制で複数の先輩に相談できるため一対一よりも気負わず相談しやすいと感じています。

これからの目標を教えてください

まず日々の業務を安全に行えるよう基本的な知識や技術を身につけることが目標です。そのうえで患者さんの今後の生活を見据えた関りができるよう支援していきたいと思います。患者さんやご家族の思いに寄り添い、多職種と連携しながら生活背景に合わせた看護を目指したいです。