社団医療法人かなめ会　山内ホスピタル

所在地：岐阜県
病床数：115床
看護師数：100名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

🍉夏の職場体験開催決定🌸年間休日126日🌸💗急性期～地域包括～回復期まで学べます‼️⭐あせらずじっくり育てます⭐

🍉夏の職場体験開催決定！　　💗27年卒採用試験エントリー受付中(2026/06/22更新)

🌻夏の職場体験開催(半日コース)予約受付開始！
　＜対象＞２０２８年卒
　　こんな方におすすめ💗
　　・先輩看護師と直接話したい。
　　・病棟の雰囲気が知りたい。
　　・実際の働く様子が見たい
　＜内容＞
　　・病院概要説明
　　・病院内見学
　　・先輩看護師と病棟看護を体験
　　・先輩看護師との交流
　＜時間＞13：00～16：00
　＜持ち物＞実習着・ナースシューズ
🌻夏の病院見学会開催　随時（90分程度）

🌻2027年度採用の職員採用試験の受付中です。当院宛に履歴書をお送りください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

相談しやすい雰囲気と、互いに支え合う職場環境が、安心して働けるチームをつくっています。

医師と看護師が密に連携し患者さま一人ひとりに最適な治療方針を検討しています。話し合いの場では、医師が医学的見地から治療計画を示し、看護師が日常のケアや患者さまの生活背景を踏まえた意見を共有します。

「大丈夫ですよ」と優しく声をかけ、寄り添う姿勢が患者さんの心をほぐしていきます。

患者カルテを見ながら、患者さまの情報や処置内容について話し合っています。互いの知識や経験を共有し、確認し合うことで、より安全で質の高い看護ケアを提供できるよう努めています。

午後の業務に向け、看護師が集まりカンファレンスを実施。患者の状態や処置内容を共有し、対応方針について意見交換を行いました。

処方薬の内容や投与量を確認しながら薬剤を準備しました。ダブルチェックを通して相互に確認し、安全な投薬管理を徹底しています。

「はいスポットライト入りまーす！」「キラキラ照明ありがと〜！」無影灯がライブ照明に変わる瞬間、今日もオペ室は平和です。

メーカーの講師をお招きし、器具の取り扱いに関する研修を実施しています。正しい使用方法や安全管理、日常のメンテナンス手順について直接指導を受けることで、医療安全の向上と機器トラブルの防止を図っています

病院データ

病院名	社団医療法人かなめ会　山内ホスピタル
病院種別	民間病院
病院機能	急性期回復期慢性期
病院の紹介	山内ホスピタルは、岐阜県岐阜市南部に位置し、JR岐阜西駅や県庁から近く、美術館や図書館にもほど近い便利な場所にあります。創立117年の歴史を持つ、地域に根ざした115床のケアミックス型病院です。消化器内科、外科、整形外科、泌尿器科、人工透析、健診センターなど多彩な診療科を備え、地域に密着した医療を提供しています。【山内ホスピタルとは】病床構成：急性期一般病棟53床（うち地域包括ケア病床23床）、回復期リハビリテーション病棟60床２次救急医療機関として、幅広い疾患に対応しています。診療体制：16の診療科による外来診療を行い、リハビリテーション医療においても地域の中核的役割を担っています。急性期から回復期、在宅支援まで、幅広い看護を学べる環境です。健診・予防医療：人間ドックや健診センターでは、疾病予防・健康増進にも積極的に取り組み、幅広い医療サービスを提供しています。【働きやすさのポイント】 ■JR岐阜西駅から徒歩7分／マイカー通勤可（駐車場無料） ■年間休日126日（含む夏季休暇3日＋誕生日休暇1日） ※2026年度病棟実績予定 ■残業時間：平均2.5時間／月 (2024年度実績) ■有給休暇取得率：83％　(2024年度実績) ■看護師寮（女子寮）・託児所完備 ■奨学金制度（月額8万円支給）など福利厚生も充実【看護部の理念】「安心・信頼される看護」「あなたらしさを支える看護」私たちは、患者さん一人ひとりに寄り添い、「ここに来てよかった」と感じていただける看護を目指しています。あなたの看護師としての第一歩を、山内ホスピタルで一緒に踏み出してみませんか?
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科循環器内科アレルギー科リウマチ科外科整形外科脳神経外科泌尿器科こう門科リハビリテーション科放射線科透析科上記以外の診療科目糖尿病内科
開設年月日	1908年
病床数	115床（一般病棟53床（（一般病床30床　地域包ケア23床）回復期60床）
職員数	309人
看護師数	100人
院長	山内　貴裕
看護部長(総師長)	平田　直美
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	■一般病棟53床（一般病床30床　地域包ケア23床）: 整形外科・消化器外科・内科　(10:1看護) ■回復期リハビリテーション病棟60床: 脳血管疾患・整形外科疾患・群(13：1看護)
外来患者数	約180人／日
入院患者数	約97人／日
新人教育について	■入職日から10日間は「新社会人としてのスタートをきるための10Days！」を企画しています。　丁寧で細やかな新人教育プログラムを実施し、皆さんの第一歩をしっかりサポートします。看護技術演習をはじめ看護記録（電子カルテ）研修や理学療法士によるフィジカルアセスメントを行います。 ■継続教育：その後1年間を通して、院内・院外研修を計画的に実施します。同期が集う「新人看護師の集い」も年2回開催しています。 ■看護協会の多施設合同研修（10日間）にも参加することができます。 ■学研のeランニングを使用し、看護の知識を学ぶ機会が多くあります。 ■OJT(部署内教育)＋Off-JT(研修)を活用します ■先輩看護師の丁寧なサポートのもと、安心して成長できます。 ■新人看護師１名にプリセプターが中心に関わっていきます　プリセプターは新人看護師の良き相談相手となり、リアリティーショックを最小限にしていきます。また、専門職業人としての自覚と責任をもって働けるよう最も身近な存在として支援します ■看護技術チェックリストを活用して、個人の成長に合わせた、きめ細かい指導・サポートを行います ■内容の充実：専門スキルの向上に加え、先輩との関わり方やメンタルヘルスなど、安心して働けるためのサポート体制も整っています。
２年目以降の継続学習に向けて、当院が取り組んでいる制度	生涯学習支援 ■クリニカルラダー別研修(e-ランニング研修を勤務時間で行うことができます） ■eランニング研修導入（学研） ■院外研修（看護協会など）年2回/1人（研修補助制度あり） ■管理者研修（院外研修） ■院内発表会（看護研究・症例発表）年１回
♪先輩看護師からのメッセージ♪（岐阜保健短大　Kさん）	Q1 山内ホスピタルに就職する前、一番不安だったことは何ですか？実際に働いてみてどうでしたか？ A1 職場の雰囲気や人間関係などが特に不安でした。病状などの知識が少なく、分からないことばかりでしたが、先輩Nsの指導や声掛けにより、乗り越えることができました。 Q2 新人の頃、山内ホスピタルで「できなくて一番困ったこと」は何でしたか？ A2 記録が思うようにできず、入院などのイベントがなかなか終わらず、先輩Nsに迷惑をかけてしまったことです。 Drとのコミュニケーションも不安でした。 Q3 分からないことや不安なことは、先輩に相談しやすい雰囲気ですか？ A3 先輩に相談しやすい環境で、優しく丁寧に指導していただいています。 Q4 失敗してしまった時、先輩や上司はどのようにフォローしてくれましたか？ A4 「勉強になったね！」「次はこうするともっと良くなるね！」などとポジティブな声掛けがあり、次に活かすことができました。 Q5 あなたが働く病棟（部署）の雰囲気を一言で表すと、どんな職場ですか？ A5 多様性を大事にし、個々に寄り添ってくれるような雰囲気です。 Q6 山内ホスピタルの新人教育で、「特に助かった」と感じたサポートは何ですか？ A6 プリセプター制度により、マンツーマンで指導をしていただき、まだ実施したことのないイベントや、実施したことのあるイベントを一目で分かるように表に書き込むことで、積極的に未経験のイベントにつくことができました。 Q7 どのくらいの時期から、一人で業務を任せられるようになりましたか？ A7 2年目の中旬頃です。 Q8 教育や日々の指導を通して、自分が成長したと感じることを教えてください A8 様々な病状を患っている患者へのケアや、必要な声掛け、コミュニケーション方法が身につきました。 Q9 残業や業務量について、実際に働いてみての印象を教えてください。 A9 業務量は少し多いと感じますが、イベントがある際はチーム全体でフォローが入ることが多いため、比較的残業は少なく終わることができています。 Q10 休みは取りやすいですか？仕事とプライベートは両立できていますか？ A10 希望休は取りやすいと思います。連休がある時は旅行に行き、気分転換を図っています！
♪先輩看護師からのメッセージ♪（朝日大学　Dさん）	Q1 山内ホスピタルに就職する前、一番不安だったことは何ですか？実際に働いてみてどうでしたか？ A1 「看護師としてやっていけるか」という点でした。就職したら一人の看護師として判断や対応を求められると、責任の重さに不安を感じていました。実際に働いてみると、先輩のサポートもあり、失敗して落ち込むことがあっても、「一人で抱え込まなくていい」と感じられる環境でした。 Q2 新人の頃、山内ホスピタルで「できなくて一番困ったこと」は何でしたか？ A2 私は電話対応が苦手で、ご家族や医師への連絡に不安がありました。ですが、先輩に相談すると内容を一緒に整理してくれて、電話をする際も隣に付き添ってくれたおかげで、少しずつ自信を持って対応できるようになりました。 Q3 分からないことや不安なことは、先輩に相談しやすい雰囲気ですか？ A3 とても相談しやすい雰囲気です。新人のときでも、今でも相談をたくさんさせてもらいます。忙しい中でも手を止めて一緒に考えてくれる先輩が多いので安心して相談させてもらっています。 Q4 失敗してしまった時、先輩や上司はどのようにフォローしてくれましたか？ A4 なぜそうなったのか振り返り、次にどうすればよいのかまで考えてくれました。「あなた一人のせいではない。」と声をかけてもらえ、上司も各所に連絡して、解決できるように動いてくれました。 Q5 あなたが働く病棟（部署）の雰囲気を一言で表すと、どんな職場ですか？ A5 相談と連携が自然とできる風通しのよい職場です。 Q6 山内ホスピタルの新人教育で、「特に助かった」と感じたサポートは何ですか？ A6 新人研修をおこなってくれることです。配属後は同期と会いにくく、相談しにくくなりがちですが、新人研修で仲を深められたことで同期は何でも話せる心強い相談相手になりました。 Q7 数ある病院の中から山内ホスピタルを選んだ理由と、入職して良かったと感じる点を教えてください。 A7 見学のときに職場の雰囲気が良いと感じたことが決め手でした。実際に入職してからも先輩方が丁寧に指導してくださり、困ったときにはすぐ相談できる環境で、安心して成長できていると感じています。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師3名
募集対象	大学生、専門学校生（3年）、短大生（3年）
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類審査・個人面接
提出書類	履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	227,000円	210,000円	17,000円
看護師・3年課程卒	224,000円	207,000円	17,000円
看護師　2年過程卒	224,000円	207,000円	17,000円

諸手当内訳：資格手当：10,000円
ベースアップ評価手当：7,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当：1回15,000円

その他手当

資格手当：10,000円
職務手当：5,000円
皆勤手当：3,000円
ベースアップ評価手当：7,000円
休日勤務手当（1回3,000円）
通勤手当（上限35,000円まで）
時間外手当
扶養手当（配偶者：10,000円、子1名につき5,000円、第3子以降3,000円）

モデル月収例

看護師・3年課程卒　モデル月収　285,000円
内訳：基本給207,000円、資格手当10,000円、職務手当5,000円、皆勤手当3,000円、夜勤4回分60,000円（1回15,000円）
※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。

昇給・賞与

昇給/年1回（8月）、賞与/年2回（6月、12月）※2024年実績

試用期間

あり
3ヵ月　条件変更なし

勤務地	〒500-8381　岐阜市市橋3丁目7番22号社団医療法人かなめ会山内ホスピタル
勤務形態・勤務時間	二交代制＜勤務形態＞　2交代勤務＜勤務時間＞　シフト制＜日　勤＞　8:30～17:30（休憩60分）＜夜　勤＞　17:00～翌日9:00（休憩120分） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制病棟：４週8休　年間休日:122日(＋夏季休暇:3日＋誕生日休暇:1日) 外来・透析・健診：4週6休年間休日:121日(＋夏季休暇:3日＋誕生日休暇:1日)
福利厚生・加入保険制度	・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・育児支援・奨学金制度・人間ドック優待制度・医療費減免制度・慶弔費制度・外部研修助成制度・職員食堂（330円／食）・職員宿舎（女子寮：15,500円／月）
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度（月80,000円まで）
退職金制度	あり　/　勤続2年以上から支給
保育施設	あり　/　託児所完備（16,000円／月　0歳児～3歳　7:30～日勤終了時迄）
被服貸与	あり　/　ユニフォーム、ナースシューズを無料貸与（年１回）上：女性：ゼニスブルー、ベージュ、ネイビー　　男性：ホワイト下：女性：ホワイト、ネイビー　　　　　　　　　男性：ネイビー入職時に４セット支給（リース）
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり
自己啓発支援	あり　/　eランニング、部署ごとの勉強会開催
メンター制度	あり　/　新人看護師は１年間、プリセプターと実践指導者が新人１人ひとりをサポートします
キャリアコンサルティング制度	あり　/　生涯学習支援（キャリアデザインシート）を行っています。定期的な面談を実施しています。
平均年齢	41.5歳（看護師100名の平均） ※2024年度実績
前年度の新卒採用実績数	2024年度：4名
採用実績校	朝日大学、岐阜保健大学、平成医療短期大学、岐阜県県立看護専門学校、岐阜市医師会看護学校、日本中央看護専門学校、
採用実績学部学科	看護系学科・学部
求める人材像	明るく元気な対応ができる方前向きで行動できる方

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	月平均2.5時間 ※2024年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	12日 ※2024年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性0名/女性2名、育休取得者　男性0名/女性2名 ※2024年度実績
女性管理職の割合※前年度	94％（16名中女性15名）※2024年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年　新卒採用者数4名　離職者数0名 2023年　新卒採用者数4名　離職者数1名 2022年　新卒採用者数4名　離職者数0名
新卒採用者数(男性／女性)	2024年　男性0名　女性4名 2023年　男性0名　女性4名 2022年　男性1名　女性3名
平均勤続年数	9年　※2024年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	〒500-8381　岐阜県岐阜市市橋3丁目7番22号社団医療法人かなめ会　山内ホスピタル　採用担当　平田 TEL:058-276-2131
住所	500-8381 岐阜市市橋3-7-22 地図を確認する
アクセス	JR西岐阜駅から徒歩10分
URL	HPはこちらから