平成医療福祉グループ

合同募集 採用窓口

  • 所在地:東京都
制度待遇: 二交代 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

「じぶんを生きるをみんなのものに」業界トップクラスの給与水準!回復期を中心に急性期~在宅まで幅広く学べる!残業ほぼなし!1年目は夜勤なし&手厚い年間教育で安心!

2026年も給与上方改定⭐️病院見学や就業体験へ行って病院を知ろう!(2026/09/03更新)

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☆平成医療福祉グループの病院の特徴☆
・回復期を中心に、急性期~在宅医療まで多彩なキャリアフィールドで成長できる
・患者さんの「送りたい生活」をかなえるために、職種を超えて支え合うチーム医療の中で働ける
・新人も安心! 1年かけて“ゆっくり・じっくり”成長できる研修制度
・業界高水準の給与体系で頑張りをしっかり還元
・残業少なめ。風通しがよく、働きやすさを重視した職場環境

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

先輩情報

ほとんどが個室だからできる、個別性を大切にした看護ケア

看護師 Aさん 世田谷記念病院(東京/世田谷区)

  • 職歴(キャリア):2025年〜
  • 出身校の所在地エリア:茨城県
  • 出身校:茨城県きぬ看護専門学校
  • 所属診療科目:内科/外科/呼吸器科/循環器科/消化器科/脳外科/整形外科・形成外科
現在のお仕事について教えてください。

回復期リハビリテーション病棟で勤務しています。

私が特に大切にしているのは、患者さん一人ひとりの状態や生活背景に合わせて、
「どうすれば自分でできることを増やせるか」を考えることです。

回復期では、退院を目標にした支援が中心になります。
自宅の環境は様々で、介助者がいるのか、段差はあるのか、手すりはあるのかなど、退院後の生活には多くの課題があります。
また、患者さんの痛みが強いと、リハビリが進みにくくなったり意欲低下につながってしまうこともあります。
そのため、「離床を進めてADLの拡大していく上で、障害となっているものはなにか。」などををチームで話し合い、患者さんの回復を支えています。

世田谷記念病院に入職を決めた理由を教えてください。

最初は違う病院の内科系病棟にいました。
そこでは徐々に状態が悪くなってしまう患者さんが多く、気持ち的に辛く感じていました。

そんな経験の中で、「患者さんが前向きに回復していく看護にも関わりたい」と思うようになり、回復期のある世田谷記念病院へ転職しました。

志望した理由の一つは、残業が少なく職場雰囲気がいいと知り合いから聞いたことでした。
正直、半信半疑だったのですが、実際に働いてみると本当に残業が少なく、和気あいあいと業務できていることに驚きました。

また、二子玉川という立地の良さでも選びました。駅から病院までの送迎バスは、早番や遅番のときでも利用できるのはありがたいです。

病棟の魅力や雰囲気などを教えてください。

職場環境の良さがとても魅力的です!
病棟看護師の人数が多いため業務にゆとりがあり、患者さん一人としっかり向き合った看護を実践できるところが良い点です。

以前働いていた病院では、休んだ翌日に気まずい雰囲気の中で働いていましたが、ここではそのようなことも全くないですね。

妊娠している看護師には身体に負担の少ない業務に変更してくれるなど、ライフステージに合わせた配慮がある職場だと感じています。

先輩も優しく、看護師の年齢層が幅広いのが特徴です。離職率も低く、長く働いている方が多い職場だと思います。
主任や師長にも担当患者さんのことを気負わずに相談できるので、安心して楽しく仕事ができています。

世田谷記念病院ならではのPRポイントを教えてください。

世田谷記念病院は、ほぼすべての病室が個室です。
そのため、患者さんの生活習慣やADLに合わせて病室のレイアウトを調整することができます。
自宅の居室に近い環境で過ごしていただけるので、患者さんも安心して生活できます。

歩行が不安定な患者さんには、トイレとベッドの距離を近づけたり、補助の手すりやポールを設置するなど、
個室だからこそできる工夫がたくさんあります。

世田谷記念病院の福利厚生でオススメを教えてください。

当院には「ニコハウス」という大きな休憩スペースがあり、ソファーに座ってコーヒーを飲みながらゆったり休憩できる環境があります。
ハロウィンやクリスマスなどのイベントもあり、ケーキが用意されることもあります。

食堂のご飯はもとてもおいしく、郷土料理やご当地メニューが提供されることもあり、患者さんも楽しみにされています。

勤務形態も選択でき、日祝休みなどの働き方も可能です。
託児所も完備されているため、ライフステージが変わっても長く働ける職場だと思っています。

身体拘束しない病院。その具体的な看護実践を教えてください。

以前働いていた病院では身体拘束を行うこともありましたが、拘束をすると患者さんが興奮したり、強いストレスを感じます。
また、拘束部位に圧がかかることで皮膚トラブルが起こすこともあり、「拘束はもうしたくない」という思いを持っていました。

世田谷記念病院では身体拘束を行わず、患者さんに合わせた工夫で対応しています。

例えば、おむつを触ってしまう方にはひも付きズボンを使用したり、皮膚をかきむしってしまう方にはこまめな保清や爪切りを行います。
チューブを触ってしまう場合は固定方法を見直し、転倒リスクが高い方には超低床ベッドを導入して足元にはクッションマットを設置するなど、
創意工夫しています。

残業はありますか?

残業はほとんどなく、残ったとしても15分程度です。
どの看護師も自分の業務が終わったら、まだ対応しているスタッフの処置や共通業務を手伝うようにしています。

そのため、「みんなで定時に帰ろう」という雰囲気があり、お互いに声を掛け合いながら協力して業務を進めています。

学生の皆さんにメッセージやアドバイスをお願いします。

病院を選ぶときは、実際に見学やインターンシップに行くことをおすすめします。
職場の雰囲気や人間関係は、実際に見てみるのが一番分かりやすいと思います。

もし機会があれば、ぜひ世田谷記念病院にも見学に来てください。
実際の雰囲気を感じてもらえたら嬉しいです。

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 【雇用法人名】
医療法人平成博愛会/医療法人社団大和会/一般財団法人多摩緑成会/
医療法人横浜平成会/医療法人恵泉会/医療法人社団南淡千遙会/
医療法人社団西宮回生病院/医療法人康生会/社会福祉法人平成記念会/
医療法人社団淡路平成会/医療法人松風会/医療法人山口平成会

【問い合わせ先】  ※上記、雇用法人の代表連絡先となります。
平成医療福祉グループ 東京事務所
人事部 新卒採用担当

TEL :03‐6712‐6401
Email:saiyo@hmw.gr.jp
住所

151-0053
東京都渋谷区代々木1-3-1Aビル北参道

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アクセス JR山手線「代々木駅」から徒歩5分
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