平成医療福祉グループ

先輩情報

• これまでのご経歴を教えてください
• 現在のお仕事について教えてください
• 淀川平成病院に入職を決めた理由を教えてください
• 回復期リハビリテーション病棟の魅力を教えてください。
• 印象に残っているエピソードを教えてください。
• 病棟の雰囲気について教えてください
• 認定看護師の研修はどうでしたか？資格取得補助制度は使用されましたか？
• ライフワークバランスについて教えてください。
• これから就職活動を行う看護学生のみなさんへメッセージをお願いします

これまでのご経歴を教えてください

前職では大阪の病院で9年間、回復期リハビリテーション病棟に勤務し、回復期看護のやりがいや面白さを深く実感してきました。
淀川平成病院には入職して4年目になります。もともと回復期看護が好きで、今もこの分野に携われていることに大きな魅力を感じています。

現在は回復期リハビリテーション認定看護師として、専門性を高めながら、患者さんの回復を支える看護に取り組んでいます。

現在のお仕事について教えてください

回復期リハビリテーション病棟で、認定看護師として患者さんの回復支援や退院支援に携わっています。

回復期では、病気やケガの治療後、「どう元の生活に戻るか」を考えながら支援するのが特徴です。
患者さんだけでなく、ご家族、医師、リハビリスタッフ、ソーシャルワーカーなど、多職種で連携しながらチームで患者さんを支えています。

退院後の暮らしまで見据えて関われるのは、回復期ならではの面白さだと思います。

淀川平成病院に入職を決めた理由を教えてください

ライフスタイルの変化に伴い引っ越しをすることになり、
引っ越し先でも回復期看護を続けたいと思ったことが、転職を考えた一番の理由です。

新大阪にある淀川平成病院は、回復期リハビリテーション専門病院であり、回復期看護を深く学べる環境だと考えました。
もちろん給与や福利厚生など、待遇面での安心感もありましたが、何より「自分がやりたい回復期看護ができる」と思えたことが、入職の決め手でした。

回復期リハビリテーション病棟の魅力を教えてください。

一番の魅力は、患者さんが元気になって退院していく姿を見られることです。

急性期では「命を救う看護」が中心ですが、回復期では「その人らしい生活を取り戻すための看護」に深く関われます。退院というゴールに向けて、患者さんの可能性を引き出しながら支援できるところに、大きなやりがいがあります。
最初は回復が難しいと思われた方が、リハビリや日々の関わりを通して少しずつできることを増やし、自宅退院までつながることもあります。そうした場面では、患者さんが持っている力や、「こうなりたい」という想いの強さに、私自身が驚かされることも多いです。

また、回復期は多職種と最も密に連携する領域の一つだと思っています。医師やリハビリスタッフ、介護士、ソーシャルワーカーなどと一緒に、チームで患者さんを支えていく面白さがあります。一人ではできない看護を、チームで実現していけることも魅力です。
特に回復期では、患者さん一人ひとりとじっくり関わり、その人の生活や人生に寄り添える看護ができます。人と深く関わることが好きな人、生活を支える看護に興味がある人には、とても魅力のある分野だと思います。

印象に残っているエピソードを教えてください。

印象に残っているのは、30代の急性硬膜下血腫の患者さんとの関わりです。

入院時は寝たきりの状態で、食事は経管栄養、排泄も介助が必要で、高次脳機能障害の影響から離床も難しい状況でした。回復までの道のりは決して簡単ではなく、当初はご家族も不安を抱えておられました。
そうした中で、身体機能だけでなく、その方の興味や意欲に着目して関わることを大切にしました。ご家族から好きなアニメを伺い、それを見ながら過ごせるよう工夫したところ、少しずつ座って過ごせる時間が増え、離床へのきっかけにつながったんです。
リハビリスタッフとも密に連携し、トイレ誘導や食事動作の練習などを重ねながら「できること」を一つずつ増やし、その積み重ねの先に、ご家族が希望されていた自宅退院につなげることができました。

この経験を通して実感したのは、患者さんの可能性は最初の状態だけでは決まらないということです。適切な関わりや環境づくり、多職種での支援によって、その人の力を引き出せることがある。そこに回復期看護の大きな魅力があると感じています。

「関わり方次第で、患者さんの可能性は広がる」。そのことを強く実感した、今でも印象に残っている経験です。

病棟の雰囲気について教えてください

とてもチームワークの良い職場だと感じています。

回復期は多職種で患者さんを支えていく場面がとても多いです。淀川平成病院には、看護師、リハビリ、栄養士、薬剤師、歯科衛生士、介護士、ソーシャルワーカーなど、職種を超えて患者さんのために考える風土があり、職種間の壁を感じることがないです。

カンファレンスや日々の関わりの中でも相談しやすく、「みんなで患者さんを支える」という雰囲気が根付いていると感じます。回復期ならではのチーム医療の面白さを実感できる環境ですね。
また、師長をはじめ先輩にも相談しやすい空気があり、人間関係の良さも魅力の一つです。忙しい時ほど声を掛け合い、自然と助け合える文化があるので、安心して働くことができています。

新人さんにとっても、一人で抱え込まず周囲に相談しながら成長できる環境だと思います。あたたかい人間関係の中で、じっくり学びながら働ける病棟だと感じています。

認定看護師の研修はどうでしたか？資格取得補助制度は使用されましたか？

2年前から回復期リハビリテーション認定看護師コースを受講し、2026年1月に資格を取得しました。
レポート提出や研修の大変さもありましたが、その分多くの学びがあり、自分の看護を見つめ直す貴重な機会になりました。

資格取得にあたっては、病院の補助制度も活用しました。
特にありがたかったのは、病院が研修費だけでなく、交通費や宿泊費を全額支援してくれたことです。
さらに勤務扱いで研修に行ける環境があり、安心して研修に取り組むことができました。

個人の「学びたい」「成長したい」という思いを応援してくれる制度があるのは、この病院の大きな魅力の一つだと思います。
専門性を高めたいや、キャリアアップに挑戦したい方にとっても、成長できる環境が整っていると感じています。

ライフワークバランスについて教えてください。

ライフワークバランスは、とても取りやすい環境だと感じています。

残業はほとんどないですね。定時で帰れることが多いため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きやすいです。
休み希望も相談しやすく、自分の時間や家族との時間も大切にしながら働ける環境があります。

私自身、ライフスタイルの変化をきっかけに転職を経験していますが、
長く働いていく上では、看護のやりがいだけでなく、無理なく働き続けられる環境であることも大切だと感じています。
その点、淀川平成病院は働きやすさの面でも魅力がありました。

また、回復期は患者さんとじっくり向き合える看護ができるため、慌ただしさに追われるだけではない働き方ができるのも特徴です。
落ち着いて患者さんと関われることは、精神的なゆとりにもつながっていると感じます。

これから就職活動を行う看護学生のみなさんへメッセージをお願いします

患者さんとじっくり関わり、その人らしい生活を支える看護に興味があるなら、回復期はとても魅力のある分野だと思います。

回復期では、患者さんの「できるようになった」に立ち会える喜びがあります。昨日までできなかったことができるようになる、その変化を一緒に支えられることは、大きなやりがいです。
また、多職種と連携しながら患者さんを支える中で、看護師としての視野も広がり、自分自身も成長できる環境があります。
人とじっくり関わる看護がしたい方には、きっと面白さを感じてもらえる分野だと思います。

就職活動では、急性期だけでなく、ぜひ回復期にも目を向けてみてほしいです。
実際に知ることで、看護の面白さや奥深さを感じられるかもしれません。

ぜひ一度、回復期看護の魅力に触れてみてください。