平成医療福祉グループ

先輩情報

• 現在の業務内容について教えてください。
• 入職を決めた理由と、志望動機を教えてください。
• 新人研修教育プログラムについて教えてください。
• 病棟の雰囲気や魅力を教えてください。
• 残業や働きやすさについて教えてください。
• 抑制しない看護について教えてください。
• DX・インカム導入による働きやすさについて教えてください。
• お給料や待遇面について教えてください。
• これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします。

現在の業務内容について教えてください。

回復期リハビリテーション病棟で、日常生活援助や内服管理、退院支援に関わっています。

回復期病棟の特徴である多職種カンファレンスでは、
看護師として夜間の様子や生活面を他職種へ共有し、退院後の生活を見据えた支援を全員で考えています。

食事が進まない患者さんには、本人や栄養士と相談してゼリーやアイスなど嗜好に合うものを提案するなど、
その方に合ったケアを大切にしています。

入職を決めた理由と、志望動機を教えてください。

実習などの経験を通して、
患者さんと長く関わりながら、在宅退院を支えたいと思ったことがきっかけです。

多摩川病院は見学時に病棟の雰囲気が非常に良く、スタッフの温かさにとても惹かれました。
急性期も考えましたが、患者さんの「家に帰りたい」という思いをチームで支える回復期看護に魅力を感じ、入職を決めました。

新人研修教育プログラムについて教えてください。

新人さんが孤立しないよう、病棟全体で声をかけながら育てていく制度があります。

看護技術も、成長段階や患者さんの状態に合わせて無理なく経験できるよう調整してくれています。
わからないことはその場で確認しやすく、先輩にも相談しやすい環境です。

病棟の雰囲気や魅力を教えてください。

一番の魅力は、職種を越えて相談しやすいことです。
リハビリ職や栄養士、薬剤師、ソーシャルワーカーとの距離が近く、
ADLや食事、薬の調整、退院後の生活についてその場で話し合えます。

スタッフも優しく、わからないことを聞きやすい雰囲気があります。
患者さんをチームで支えられるところが魅力です。

残業や働きやすさについて教えてください。

残業はほとんどありません。

業務が残っているスタッフがいれば、終わった人が自然に声をかけ、
病棟全体で時間内に終わらせようとする雰囲気があります。

終業時間が近づくと自然と「帰るモード」に切り替わり、
イベントがなければ定時で退勤できます。

仕事とプライベートを両立しやすい環境だと感じています。

抑制しない看護について教えてください。

面接時に「抑制しない看護」を実践していると聞き、最初は安全面で驚きましたが、
実際には見守りや付き添い歩行、声かけ、環境調整などで対応できています。

患者さんの行動には理由があるため、ただ制限するのではなくその意図を考えて関わることが大切です。
安全を守りながら生活の質も大切にできる看護を学べます。

DX・インカム導入による働きやすさについて教えてください。

インカムを導入しているため、検査移動時の共有や患者さんの情報共有、
ダブルチェックの依頼がスムーズにできます。

転倒リスクや注意点もすぐに共有できるため、安全なケアにつながっています。
人手が必要な場面でもすぐに声をかけられるので、業務効率が上がり、緊急時にも対応しやすいです。

お給料や待遇面について教えてください。

お給料や夜勤手当など、待遇面はしっかりしていると感じています。

就職先を選ぶうえで、やりがいや雰囲気だけでなく、安心して長く働ける条件があることも大切だと思います。
働きやすい環境の中で、患者さんとじっくり関わりながら経験を積める点は、大きな魅力です。

これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします。

就職活動では、実際に見学してみることが一番大切だと思います。
パンフレットやホームページだけでは、病棟の雰囲気やスタッフ同士の関係性まではわかりにくいです。

見学すると、自分に合うかどうかを肌で感じられます。
患者さんとの関わり方や、職場の空気感をぜひ見て、「ここだ」と思える場所を大切にしてください。