平成医療福祉グループ

先輩情報

• これまでの経歴を簡単に教えてください。
• 博愛記念病院を選んだ理由・決め手は何でしたか？
• 新人研修を受けてみてどうでしたか？
• 1年目夜勤なし。1年かけた新人研修のペースについて。
• 配属病棟はどちらですか？病棟の雰囲気はどうですか？
• 残業はありますか？ 仕事後や休日はどう過ごしていますか？
• 夜勤が始まったばかりとのことですが、率直な感想を教えてください。

これまでの経歴を簡単に教えてください。

私は家から近い個人病院の混合病棟で勤務していましたが、新人教育体制に不安を感じることが多く、教育制度が整っていると聞いた博愛記念病院へ転職しました。
前の病院の説明会では「新人教育やっています」と言われていたのですが、実際に入職してみると「先輩の手技を見て覚えてね」というスタイルが中心で、見よう見まねでは不安でなかなか実践に移せませんでした。結果、患者さんの清潔ケアばかりに従事する日々が続き、看護技術の習得が進まなかったことが悩みでした。

博愛記念病院を選んだ理由・決め手は何でしたか？

新人教育がしっかりしている病院を探していた時、転職サイトの担当者に博愛記念病院を勧められたのがきっかけでした。
「ここは新人教育や人間関係が良いと評判です。見学に行ってみませんか？」と紹介していただき、実際に病院説明を受けた際に、1年かけて段階的に成長できる新人研修プログラムが整っていることを知りました。
毎月の技術到達目標が明確に設定されていて、1年目は夜勤もなく、日勤業務と研修に集中できる体制が整っている点が大きな魅力でした。
また、給与水準も他の病院と比べて高いと感じたことも、安心して働ける材料になりました。

新人研修を受けてみてどうでしたか？

本当にしっかりしていて、安心して学ぶことができました。
先輩方は新人教育プログラムのチェックリストをもとに、その日の指導内容を事前に把握したうえで丁寧に教えてくださいます。
「一度教えたから終わり」ではなく、技術が習得できるまで何度でも優しく繰り返し指導していただけたのが印象的でした。
毎朝、「今日は血糖測定やってみる？」といった声掛けもあり、安心感がありました。

1年目夜勤なし。1年かけた新人研修のペースについて。

私は一度にたくさんのことを詰め込まれると混乱してしまうタイプなのですが、この病院の研修は1年をかけて段階的に進んでいくため、疾患の理解と技術の習得をバランスよく両立できたと思っています。
また、夜勤がなかったので生活リズムを崩すことなく勉強に集中できました。勉強につまずいても、先輩に相談すればすぐに助けてくださるので安心して進められました。1年目は本当にあっという間だったなというのが感想です。

配属病棟はどちらですか？病棟の雰囲気はどうですか？

私は回復期リハビリテーション病棟で勤務しています。
病棟の雰囲気は、爽やかで明るい雰囲気の病棟です。
先輩方は優しい方ばかりで、いわゆる“怖い人”がいません。
また、多職種との関係もとても良好で、看護師・介護士・リハビリスタッフが同じ方向を向いてチームで動いている感覚があります。
例えば介護士さんは排泄や清潔ケアを担当しつつ、「便が数日出ていません」など患者さんの変化があれば都度タイムリーに共有してくださいます。
リハビリスタッフさんとは毎日情報交換があり、退院後の生活を見据えた関わりを協力して行えるのがやりがいにつながっています。

残業はありますか？ 仕事後や休日はどう過ごしていますか？

残業はほとんどありません。
みんなで協力して定時で帰る文化があり、イレギュラー対応で残っても20分ほどです。
バレーボールが趣味で、終業後はママさんバレーチームや病院の同好会に参加しています。休日はショッピングや友人との時間を楽しんだり、お家でゆっくり過ごすことが多いです。

夜勤が始まったばかりとのことですが、率直な感想を教えてください。

夜間帯は60床の病棟を、看護師2名・介護士さん2名で対応しています。まだ慣れない部分も多く、一人で多くの患者さんをみるのは大変ですが、常に先輩がフォローしてくださるので安心して取り組めています。
また、リハビリスタッフさんが早番・遅番で連携してくださるため、朝夕の移乗や食事介助も多職種で協力し合いながら行っています。