
- 所在地:和歌山県
- 病床数:104床
- 看護師数:90名
地域を大切にする 地域のみんなが集まる
🍑採用イベントのご案内🍑(2025/12/25更新)
📌当院開催のイベント日程を掲載しています♪
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
〖 就業体験 〗
2026年3月7日(土)
2026年3月28日(土)
2026年5月9日(土)
2026年6月13日(土)
2026年7月18日(土)
2026年8月22日(土)
2026年9月12日(土)
CHECK👉ˎˊ˗
3つの部署から自身の体験したい部署を
選んで参加することができます!
詳しくは申込ページをご覧ください!
〖 病院見学会 〗
2026年4月11日(土)
2026年8月1日(土)
CHECK👉ˎˊ˗
当院の雰囲気を感じていただける見学会です!
少しでも関心をお持ちくださった方は
見学会へお気軽にご参加ください♪
〖 採用試験 〗
決まり次第お知らせします
当院に関心をお持ちくださった
"あなた"のご応募お待ちしております!
お会いできるのを楽しみにしております🌷
最新のイベント情報につきましては随時更新いたします。
合説出展情報 :
概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
病院データ
| 病院名 | 名手病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 急性期 回復期 |
| 病院の紹介 | 医療法人共栄会 名手病院のルーツは、1945年に当時の国鉄和歌山線名手駅近くに開業した池田医院に遡ります。戦後間もない物資の限られた時代、困っている人のためにと24時間365日鞄ひとつで往診に駆け回り診療にあたりました。開業当初からの「地域の方が地元で安心して良質な医療を受けられるように」とのDNAを受け継ぎ、患者さまにとって頼りになる病院であることにこだわり続けています。 また当院ではともに働いてくれる看護師にとって「自分の目指したい看護師像に成長できる職場」でありたいと考えています。そのため皆さんの入職後教育では名手病院オリジナルの「選択制プログラム」を提供しています。 ◇名手病院の提供する「選択制教育プログラム」◇ ・入職後に看護部長との面談を通じ、あなたの希望に応じてコースを選択することができます。 ・一度選んだコースでも途中変更は可能です。柔軟な制度であるとご理解ください。 <ジェネラリストコース> 1〜2年目の基礎教育は病棟にて勤務。看護師としての基本スキルを高めつつ3年目以降は病棟を含む様々な病棟等で経験を積み「幅広い領域をケアできる」を目指すコースです。 あなたの希望を聞きながら看護能力を高めていくことを主眼に置いたコースです。 <スペシャリストコース> あなたの「やりたい!」にできるだけ早い時期から応えるコースです。 新人看護師は本人の希望に基づき入職1年目から一般病棟・回復期・透析への配属希望を出すことが出来ます。3年目以降は訪問看護や外来への配属希望も可能となり、自身の目指す看護師像にできるだけ最短距離で到達できる支援を主眼に置いたコースです。 それぞれのコースの詳細についてはマイナビサイト採用データの「研修制度・教育制度」ページにも詳細を記載していますので是非ご一読ください。 名手病院の選択制教育プログラムが、あなたのなりたい看護師を目指すための支援になれればと願っております。ご興味がある方は当院の就業体験・病院見学会にご参加戴ければと存じます。 未来あふれる看護学生さんとお話出来ることを楽しみにお待ちしております。 |
| 診療科目 |
内科 消化器内科 循環器内科 整形外科 脳神経外科 眼科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 透析科 上記以外の診療科目
【専門外来】 ・もの忘れ相談外来 ・循環器専門外来 ・肛門・便秘外来 ・糖尿病専門外来 ・心臓リハビリテーション |
| 開設年月日 | 1980年 |
| 病床数 |
104床
(一般病床58床(障害者施設等入院基本料 地域包括ケア病床)、療養病床46床(回復期リハビリテーション病棟)) |
| 職員数 |
300人
(医師30名・看護師90名・薬剤師6名・技師10名・ME10名・MSW5名・リハ60名・事務30名) |
| 看護師数 |
90人
(若手、子育て世代、ベテランと幅広いスタッフがいます。) |
| 院長 | 池田 宜史 |
| 看護部長(総師長) | 稲垣 伊津穂 |
| 看護方式 | チームナーシングで一部PNS(パートナーシップナーシングシステム)を導入。今後セル看護も導入予定。 |
| 看護配置基準 | 一般病棟 10対1 回復期病棟 13対1 |
| 外来患者数 | 約155人/日
|
| 入院患者数 | 約104人/日
|
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 4人 |
| 募集対象 | 大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年) 看護師免許を取得見込み |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | マイナビからエントリー⇒応募書類を郵送(WEB提出物提出)⇒面接・筆記試験 |
| 提出書類 | 履歴書 |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2025 年 4月 実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 1回夜勤 15,000円 |
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| その他手当 | 各種社会保険完備 退職金制度あり(勤続5年以上・規定による) 制服貸与 マイカー通勤可 職員用駐車場あり 社宅あり 系列法人の企業主導型保育園利用可 |
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| モデル月収例 | 看護師・大学卒もしくは専門学校卒 モデル月収 289,000円 内訳:基本給190,000円、資格手当20,000円、処遇改善手当6,000円、法人特別手当9,000円 夜勤4回分60,000円(1回15,000円)休日手当2回分4,000円(1回2,000円) |
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| 昇給・賞与 | 昇給年1回(規定による) 賞与年2回(前年度実績 4カ月分) |
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| 試用期間 | あり 3カ月間(試用期間3カ月は本採用後と同じ待遇) |
| 勤務地 | 和歌山県紀の川市名手市場294-1 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤8:30~17:00(休憩1時間) 夜勤16:30~9:00(休憩2時間) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間) |
| 休日・休暇制度 | その他
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間) 年間休日111日 有給休暇取得初年度10日(採用6ヶ月経過) 特別休暇・慶弔特別休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・子の看護等のための休暇・生理休暇・介護休暇 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 各種社会保険完備 マイカー通勤可 職員用駐車場あり |
| 奨学金制度 | あり / 看護大学 年間60万円(上限240万円) 専門学校 入学金・授業料・学校運営協力費に係るすべて |
| 退職金制度 | あり / 勤続5年以上・規定による |
| 保育施設 | あり / 系列法人の企業主導型保育園利用可 |
| 被服貸与 | あり / 当院は、ユニフォームの自由化に取り組んでおり、自分が好きなユニフォームを着て、仕事をすることができます。機能的なユニフォームを自分で選び、患者ケアに貢献できます。 |
| 看護宿舎 | あり / 敷地内に職員寮がありますが、ご応募のタイミングで空室があるかは思い合わせ下さい。 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 名手病院は若手看護師のキャリア形成について柔軟な支援とプログラムを提供している病院です。 地域医療のニーズに即した医療介護サービスを提供しているため以下の育成スタイルを用意しています。 <ジェネラリストコース> 1〜2年目の基礎教育は病棟にて勤務。3年目以降は病棟を含む様々な病棟等で経験を積み「幅広い領域をケアできる」を目指すコースです。 看護の世界においてジェネラリストになるメリットはたくさんあります。内科の一般病棟→回復期病棟→訪問看護、というキャリアを積むことにより「内科全般の疾患や治療を幅広くケアできつつ、かつ患者さまのADLの回復スピードや治療過程毎のFIM(機能的自律評価)も理解した、訪問看護師」という極めて能力の高い在宅看護を提供できる看護師になることもできます。他科、他機能病棟の経験を積むことで得意分野が増え、活躍の幅が広がるスーパーナースを目指すことが出来ます。 <スペシャリストコース> 新人看護師は本人の希望に基づき入職1年目から一般病棟・回復期・透析への配属希望を出すことが出来ます。3年目以降は訪問看護や外来への配属希望も可能となり、自身の目指す看護師像にできるだけ最短距離で到達できるコースです。 スペシャリストとしての働き方も実に魅力的です。学ぶことが「狭く・深く」なるため同年代の看護師と比較しても特定領域における経験値量が桁違いに異なります。1年目から腎臓内科のスペシャリストを意識して透析室勤務をし、20代のうちにCKDLN(慢性腎臓病療養指導看護師)の資格を取得することも可能です。一点突破型の成長を遂げることで唯一無二のスペシャリストナースを目指すことが出来ます。 これらの成長スタイルは当院で勤務しながら途中でコース変更も可能です。 例えばジェネラリストコースで色々な経験を積む中で認知症・摂食嚥下・皮膚排泄ケアのスペシャリストを目指したくなった!という場合は相談の上、スペシャリストコースへ変更が出来ます。もちろんその逆も可能です。 自分がどういう看護師になりたいかがイメージできている方も、まだイメージが持ちきれていない方にとってもキャリア形成を図りやすい育成スタイルになのが特徴です。 なおどちらのコースもプリセプター制度を導入しています。先輩があなたの成長をしっかりとサポートしますのでご安心ください! |
| 自己啓発支援 | あり / 認定看護師・特定行為研修への進学を考えられる方には教育支援制度があります。 また、院外研修や学会発表に関しても出張や必要経費の支援があります。 学びたいあなたをしっかりサポートします。 |
| メンター制度 | あり / 当院では、新人看護職員臨床研修責任者1名、教育担当者研修受講修了者1名を配置し新人看護師教育体制を整えております。プリセプター制を導入し、プリセプターは、看護協会主催の新人看護職員実地指導者研修の受講や、院内での実地指導者研修を実施し新人看護師を迎えるための教育を受けています。 月1回の会議にて、情報共有しながら病院全体で新人教育ができる環境が整えられるようにしております。 |
| 院内検定制度 | あり / キャリアラダー認定制度 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護管理者 1名 認知症看護認定看護師 1名 特定行為研修修了者 1名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 *2024年実績 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 5名 *2025年度実績 |
| 採用実績校 | 東京医療保健大学 国保野上康生総合病院付属看護専門学校 和歌山県立高等看護学院 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
| 求める人材像 | 私たちは、患者さんにも仲間にも「やさしさとおもいやり」をもって接する看護を大切にしています。 穏やかであたたかな雰囲気の中でも、常に前向きに成長を目指せる人。 そんなあなたと一緒に、“いきいきと誇りをもって”ケアを届けたいと考えています。 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 3時間(月平均) |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 13日 *2024年実績 |
| 育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 育休対象者 男性0名/女性2名、育休取得者 男性0名/女性2名 ※2024年度実績 対象者全員が育児休業を取得しています(取得率100%) |
| 女性管理職の割合※前年度 | 100% |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2024年 新卒採用者数 3名 離職者数 0名 2023年 新卒採用者数 6名 離職者数 1名 2022年 新卒採用者数 6名 離職者数 0名 |
| 新卒採用者数(男性/女性) | 2024年 男性 0名 女性 3名 2023年 男性 1名 女性 5名 2022年 男性 0名 女性 6名 |
| 平均勤続年数 | 7.8年 *2024年実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 医療法人共栄会 名手病院 看護部長 稲垣 伊津穂 TEL 0736(75)5252 mail:nate-hp.inagaki@nate-hospital.com |
|---|---|
| 住所 |
649-6631 |
| アクセス | 【電車をご利用の方】 JR和歌山線 名手駅より 徒歩約7分 【バスをご利用の方】 紀の川市地域巡回バス 名手上那賀支所コース「紀の川市那賀支所」下車すぐ 【紀の川デマンド乗合交通(のりのり交通)をご利用の方】 名手病院は紀の川デマンド乗合交通の乗降ポイントになっています。 利用するためには事前の登録が必要です。ご利用方法やその他詳細は紀の川市ホームページ等をご確認ください。 |
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説明会・見学会/選考の一覧
公開期間:2025年12月1日~2026年11月











