長崎原爆諫早病院

所在地：長崎県
病床数：130床
看護師数：100名

制度待遇：二交代

☆☆当院は日本赤十字社長崎原爆病院との一括採用のため、お申込は日本赤十字社長崎原爆病院のページからお願いいたします☆☆

★★2027年卒看護学生の皆様へ「冬期就業体験」開催のご案内★★(2025/12/19更新)

☆☆当院は日本赤十字社長崎原爆病院との一括採用のため、お申込は日本赤十字社長崎原爆病院のページからお願いいたします☆☆

当院では、看護学生の皆様を対象に「冬期就業体験」を１２月２５日（木）に開催いたします
皆さんのご参加をお待ちしております！
◆申込受付期間　2025年11月27日（木）12時～2025年12月22日（月）17時

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	長崎原爆諫早病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介	急性期・回復期の病床機能を有する内科中心の地域密着型の病院です。地域包括ケアシステムの充実に貢献すべく、地域の医療施設や介護施設と連携し、急性期患者の受け入れはもとより、患者に寄り添った看護の提供に努めています。そして患者、家族の思いを尊重した在宅移行支援と、訪問診療と訪問看護による在宅医療にも力を入れています。　看護部は『私たちは、赤十字の使命のもとに、信頼される看護を提供します』を理念に掲げ、患者の尊厳を守り、ひとり一人のニーズを満たす看護を目指して活動しています。実践力の向上に力を入れており、認知症ケアではユマニチュード技法を取り入れ、その人らしさを大切にしたケアに取り組んでいます。　　認定看護師は、呼吸器疾患看護、感染管理、緩和ケア看護の3分野3名が在籍しており、看護実践や教育はもちろんチーム医療の中心となり専門性を発揮しています。特定行為研修修了者も2名（1名は認定看護師）在籍し、医師との協働のもと専門性の高いタイムリーなケアの充実を目指して活動しています。
診療科目	内科呼吸器科消化器科(胃腸科）循環器科リハビリテーション科放射線科
開設年月日	2005年4月1日
病床数	130床
職員数	195人（令和7年4月1日現在）
看護師数	100人（准看護師1名含む）

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	40名程度（日本赤十字社長崎原爆病院との一括採用）
募集対象	1あるいは2の要件を満たし、かつ夜勤ができる方　1来春看護師免許取得見込の方　2看護師実務経験が 1 年以上の方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	面接、適性検査（WEB）、小論文試験
提出書類	■採用試験申込書（履歴書） ※ホームページよりダウンロードしてください ■学校発行の卒業見込証明書 ■学校発行の成績証明書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 3月実績

条件	合計	基本給
大卒	257,100円	257,100円
3年課程卒	253,100円	253,100円
2年課程卒	249,400円	249,400円

夜勤手当

あり / 都度支給
新卒勤務1年目は、夜勤1回につき7,000円程度支給
（夜勤手当の基となる深夜単価は学歴、勤務年数及び当月の勤務内容に伴い変動あり）

その他手当

■住居手当
借家賃金により 28,500円上限

■通勤手当
55,000円上限

■扶養手当
子供／10,000円　子供以外／6,500円

■時間外手当　
労働基準法の定めによる

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）　
賞与：年2回（7月、12月）4.35カ月分（令和6年度実績）

試用期間

あり
採用の日から３ヶ月

勤務地	日本赤十字社長崎原爆病院、長崎原爆諫早病院
勤務形態・勤務時間	二交代制 8:30-17:00 休憩45分 8:00-19:50 休憩65分 19:00-9:00 休憩90分 ※部署により若干異なります 1カ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分以内）
休日・休暇制度	4週8休制 4週8休制（土、日、祝日）、年末年始6日間、創立記念日の日数分 ※令和6年度休日日数123日 ◆休暇年次有給休暇24日（前年分を24日繰り越すことにより最大48日）特別休暇（結婚、慶弔等）育児休業介護休業等 ※育児休業中は子供が1歳になる前日までは、雇用保険から育児休業給付金として支給されます。また、当院も給与の一部を支給します。
福利厚生・加入保険制度	◆社会保険等健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険、介護保険 ◆福利厚生インフルエンザ予防接種病院負担、互助会制度（新年会、ボウリング大会、ビアパーティー、職員旅行）、診療費補助、院内クラブ活動、慶弔見舞金、永年勤続記念品（旅行券）、グループ保険、積立年金
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　・赤十字キャリア開発ラダーシステムに基づいた教育・新規採用者教育は長崎原爆病院と合同で開催・プリセプター制度による新人看護師教育体制・IVナース教育制度　・eラーニング（学研ナーシングシステム）活用・2年目研修　実地指導者研修　などの対象者別研修実施・看護研究は大学教員の指導にて学会発表まで取り組む・認定看護師など資格取得への学習支援体制あり
前年度の新卒採用実績数	27名　※令和7年度

働き方データ

女性管理職の割合※前年度	看護師長以上　93％（令和7年4月1日現在）
平均勤続年数	12.3年（令和７年４月１日現在）